掲載予定期間：2026/3/12（木）～2026/6/10（水）更新日：2026/3/12（木）

株式会社ジェイアール西日本ビルト

【大阪｜JR西日本G】人事総務(リーダー候補)フレックス利用可／年間休日120日以上(土日祝)

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪｜JR西日本G】人事総務(リーダー候補)フレックス利用可／年間休日120日以上(土日祝)

◎年間休日120日以上（基本土日祝、振休取得100%）
◎残業月平均15～20h
◎バックオフィスで幅広い経験
◎自己資本比率70％以上で安定した財務体質

■会社について・採用背景：
JRグループ会社として、JR西日本エリアの約1,200にも及ぶ駅の改修や、駅ナカ・駅チカのショップなど様々な建築に携わる当社において、人事総務職をご担当頂きます。

■業務内容：
・新卒採用計画の立案（採用人数策定・インターンシップの企画・実施）
・採用スケジュール設計・運用（広報～内定者フォローまで）
・入社手続き等
※上記はあくまで一例となります。また採用広報業務の一環で学校訪問を実施しているためJR西日本エリアへの出張が発生します。

■補足：
当面は新卒採用業務から初めて頂きます。

■組織構成：
総務部8名（60代部長1名、30代課長1名、メンバー6名）

■魅力：
（1）安定性：駅舎の修繕で、必ず修繕が発生するため安定。リニューアルは一般的に案件として多くはないですが、修繕は必ず発生しますし、年単位で事前に計画。
・JR西日本グループ
・自己資本比率【70％超】の安定した財務体質
（2）働き方
・年間休日120日以上
・資格取得の手厚いサポートや資格手当
・男女ともに育休制度を積極的に利用している環境

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎／
■必須条件：
新卒採用の経験3年以上のご経験をお持ちの方
■歓迎スキル：
採用動画やグッズなどに積極的に関わってきた方
1年で20人前後の採用経験がある方
■求める人物像：
自ら課題意識を持って提案できる方
これまでの経験を生かしながら柔軟に対応できる方

＼こんな方におすすめ／
★鉄道運航など、社会貢献性の高いインフラ事業で、バックオフィス面からやりがいを感じたい方
★前職の残業が多く、腰を据えられる環境でキャリアステップを図りたい方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
一定の配慮をしつつ、必要に応じて転勤が発生する場合がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：15～20時間程度※繁忙期（年度末・決算期など）40時間程度の場合あり

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
選考の結果、試用期間が契約社員となるが場合があります。※その場合も過去3年の正社員登用率は約100%

＜試用期間＞
6ヶ月
【契約社員スタートの場合】
１、契約期間：1年
２、契約の更新：有（更新理由：業務習熟度・勤務実績等）
３、更新上限：有（通算契約期間上限：５年）
上長面談を経て正社員登用の可否が判断となりますが、最近3年間実績は登用率約100％となります。

給与

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～270,000円

＜月給＞
220,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（24年度5.4ヶ月）
【モデル年収】
■年収500万円（30代前半／中途入社２年目※経験10年程）
■年収600万円（30代後半／中途入社7年目）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
家族手当：■当社規定により支給
住宅手当：■当社規定により支給
寮社宅：■転勤時のみ（詳細は福利厚生欄に記載）
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：■確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、事務系研修会議（年4回）など

＜その他補足＞
■リロクラブ
■入社日に年次有給休暇10日付与
■資格手当、取得補助金
■ジョブリターン制度
■育休・介護制度充実
■寮・社宅：転勤時のみあり（単身赴任もしくは持ち家がある際の転勤時または30歳未満の方にも適用）
■資格手当
社会保険労務士・一級建設業計理士：1.5万円/月
二級建設業経理士：7千円/月
■その他、住宅手当（1万円~/月）、役職手当、扶養手当、通勤手当、特別勤務手当、単身赴任・転居手当、出向手当など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■基本的には土・日・祝が休日となります。業務の一環で休日出社が発生する場合は振り替え休日を取得頂きます。
■その他年末年始、創立記念日(4/28)・特別休暇・育児休暇・介護休暇

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
■事業内容
JR西日本グループの一員として、JR西日本の駅、線路、駅の中や周辺のショップなど様々な建築に携わっている会社です。JR西日本には約1200にも及ぶ駅があり、5000kmにも及ぶ線路があります。それを安全で快適に保つためには、新築はもちろん改築、定期的な検査と修繕などやるべきことは常に存在します。多くの方の生活を支える鉄道だからこそ、やらねばならないことがあります。守り手として誇りと責任を胸に事業に取り組んでいます。

■事業品目
(1)建築／設備／土木工事の請負
(2)工事の企画／測量／設計および監督の請負
(3)建物の調査／検査／保守および管理
(4)建築材料／資材の加工／製造および販売
(5)不動産の売買／賃貸／斡旋ならびに管理
(6)前各号に付帯関連する事業

■経営理念
同社はJR西日本グループの一員として、JR西日本の駅をはじめとして、住宅、駅中の店舗など様々な建築に携わってまいりました。絶えることのない列車運行や、鉄道をご利用になられるお客様に対する最大限の配慮といった厳しい施工条件下の仕事ではありますが「安全」「品質」「プライス」「信頼」の観点から常にベストを尽くして取り組んでおります。鉄道建築保守の一翼を担う中で、スクラップアンドビルドだけに頼るのではなく既存の建築物を如何に安全かつ快適に維持保全するかという課題にも、積極的に取り組んでまいりました。その中で培ってきた多数の実績とノウハウを持つ当社は、建築の長寿命化が叫ばれる現代社会において、最大限皆様のお役に立ちたいと考えております。
所在地: 〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田3-4-5
設立: 1963年6月
従業員数: 414名
上場市場名: 非上場
資本金: 70百万円
売上高: 12,850百万円
平均年齢: 40.4歳
企業URL: http://www.jrw-built.co.jp/index.html

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3014651845