東洋電機製造株式会社

【横浜】施設管理◆鉄道インフラの発展に貢献◆入社日に有給付与／年休124日

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【働きやすさ◎「くるみんマーク」を取得／国内トップ級シェアの車両用電機メーカー／福利厚生◎】

製作所の円滑な運営を支える管理部施設課にて、主に以下の業務を担当していただきます。係長のサポートを中心に、ご経験に応じて業務をお任せします。

【担当業務】　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・安全衛生管理：従業員の健康と安全を守るための施策の企画・運用
・公害防止・環境保全：地域社会との共生を図るための環境対策の推進
・産業廃棄物管理：適正な処理・管理を通じた法令遵守と環境負荷低減
・防火・防災対策：火災や災害への備えとしての設備・訓練の整備
・エネルギー管理：省エネ・効率化を目的としたエネルギー使用の最適化
※横浜市内で月2回程出張が発生します

入社初日に、社内規則などの研修があります。また、管理職や係長クラスへの新規昇格者を対象にした集合研修を定期的に実施しています。（新任管理職研修、コーチング研修ほか）

【組織構成】
横浜製作所管理部施設課
部長1名（50代、課長兼務）、メンバー8名

■入社後
安全教育他施設課業務全般的に関してOJT中心に習得いただき、必要有資格は対外講習会等で習得予定です。

■魅力
製作所全般の運営に係るポジションのため、多岐にわたり生産活動や従業員へ福利厚生面に関与しています。
毎年のサイクル的な業務が多く、経験によりスキルアップや業務改善の工夫が図り易い職種であり、対外的な業務遂行により地域環境保全活動等の貢献も叶います。

■当社について
当社は、1918年に「鉄道車両用電機品の国産化」を企図して設立され、国内はもとより広く東洋各国へ製品を輸出し、国の発展に寄与したいとの壮大な想いが、「東洋電機製造」という社名の由来となりました。現在まで国内外の鉄道インフラの発展に貢献して来ました。
交通事業・産業事業・ICTソリューション事業の3事業を展開しており、開発センターでは新事業開発を行っています。交通事業では、鉄道車両用電機品のリーディングカンパニーとして、産業事業では生産設備機械のモータ、インバータ等の産業用電機品を中心に展開、ICTソリューション事業では駅務機器やIoTソリューションを開発・製造しています。開発センターでは、新しい事業・製品の拡大に向けた取組みを進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜経験業務＞
人と接することが好きで、丁寧な対応ができる方
複数業務をバランスよく進められる方
チームでの協働を大切にできる方
＜保有スキル（資格）＞
基本的なPCスキル（Excel・Wordなど）をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
横浜製作所
住所：神奈川県横浜市金沢区福浦3-8
勤務地最寄駅：シーサイドライン線／市大医学部駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3ヶ月間もしくは6ヶ月間。試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：満18歳未満の子1人目2万5千円、2人目以降5千円
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度・再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり（受験料・テキスト代会社負担、奨励金支給等）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■持株会
■企業年金
■ベネフィット・ワン法人会員
■住宅手当補足：独身で、実家から通勤不可、持株会・財形貯蓄に入っている方に対し、家賃の50％（上限3万円）を支給※世帯者に対しても支給制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休業、年末年始、特別休暇（忌引等）、勤続5年毎にリフレッシュ休暇（5日間支給）、有給休暇（入社日より10日支給※勤続1年以上で22日支給）