掲載予定期間：2026/3/12（木）～2026/6/10（水）更新日：2026/3/12（木）

株式会社ディーエイチシー

【在宅勤務可】自社ECサイト運用◆化粧品・健康食品大手DHC／toCメーカー担当の代理店出身者も歓迎

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【在宅勤務可】自社ECサイト運用◆化粧品・健康食品大手DHC／toCメーカー担当の代理店出身者も歓迎

【経営戦略において重点テーマのLTV向上がミッション／CROやSEO・バナー配置など／フレックスタイム制／在宅勤務週2日可能】

■募集背景
現在当社では第二創業期を迎えており、大きな経営改革を進めております。経営戦略において、1600万人を超える膨大な顧客のLTV向上については最重要テーマの1つと位置付けているため、組織強化を目的として募集いたします。
今回は「通販事業ユニット　デジタルプロモーショングループ CROチーム」への配属を予定しており、既存顧客のLTV最大化を担う専門チームにて、バナー配置、コンテンツディレクション、CRO、SEO、F2施策等、自社ECサイトの運営を行っていただく想定です。

■組織構成
通販事業ユニット　デジタルプロモーショングループ　CROチーム
※デジタルプロモーショングループには19名在籍
※CROチームには5名在籍
※新規顧客獲得専門のグループは別組織

■業務内容
当社ECサイトにおいて、下記業務を担当いただく想定です。
・バナー配置・運用
顧客動向やKPIデータを分析し、最適なバナー設置・A/Bテスト・検証・PDCAの推進
・コンテンツディレクション　
販促キャンペーンや季節イベントの企画立案・コンテンツ制作ディレクション　
商品情報・特集ページの構成作成から更新・管理まで一貫したディレクション業務
・CRO
ユーザー行動分析、サイト上の課題抽出
・SEO
キーワード調査と施策立案、コンテンツSEO・記事制作ディレクション
サイト構造やページ速度向上による検索順位改善
・F2施策
会員向けメルマガ/LINE配信や、キャンペーン設計、パーソナライズ施策
リピート購入促進のためのプロモーション企画・効果測定

■当社について：
◇会員数は1,623万人を超え（2025年1月現在）、革新的な発想と品質を極めた商品群を次々と開発し、定番の「オリーブバージンオイル」や「プロティンダイエット」をはじめとする、時代のニーズに見合う画期的な商品作りを行い、数々のヒット商品を生み出しています。
◇また、「低価格・高品質」というポリシーの元、高いお客様満足度・リピート率を実現し、長く愛されるブランドを築き上げてきました。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・toC向けサービスにおける自社ECサイト運営経験をお持ちの方（4年以上）
・大学卒業以上

■尚良し：
・化粧品、健康食品、リピート通販業界でのご経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
2026年2月～
住所：東京都港区芝5丁目34番2号ミタマチテラス19階
勤務地最寄駅：三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
●都営三田線・浅草線「三田」駅…直結
●JR 山手線・京浜東北線「田町」駅…徒歩2分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月20時間程度　※繁忙期なし

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
500万円～740万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～400,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
270,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・経験を考慮し、当社規定により優遇します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給あり（当社規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTを行います。入社後まずは月間の主なスケジュールに基づいて業務を行います。

＜その他補足＞
■DHC商品社員割引購入制度
■定期健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種料補助
■全社禁煙
■弔意金制度
■健康保険組合提携の保養施設利用
■全国約25,000 施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
■全国約24,000 店舗の飲食店が最大半額利用可能
■スポーツクラブ法人契約
■健康、メンタル相談サービス
■育児休暇・補助金制度
■介護休暇・補助金制度
■無料e ラーニング完備
■リフレッシュ施策
■余暇支援施策　など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、子の看護休暇他

会社概要

事業概要: ■企業概要
創業は1972年。創業者が委託翻訳業務を開始したことにはじまります。その後次々と事業の幅を広げ、現在では化粧品・健康食品の製造・販売をはじめ、アパレル、ビール事業など多岐にわたる事業を擁する企業へと成長を遂げました。
会員数は1,593万人を超え（2024年1月現在）、革新的な発想と品質を極めた商品群を次々と開発し、定番の「オリーブバージンオイル」や「プロティンダイエット」をはじめとする、時代のニーズに見合う画期的な商品作りを行い、数々のヒット商品を生み出しています。
また、「低価格・高品質」というポリシーの元、高いお客様満足度・リピート率を実現し、長く愛されるブランドを築き上げてきました。
時代のニーズにも速やかに対応、通信販売のほか、全国5万4千店以上のコンビニ・ドラッグストアや直営店での店頭販売など多彩な販売チャネルを持ちます。
現状に甘えることなく、今後も取扱商品や事業を幅広く展開し、より多くのお客様にご満足頂けるよう、挑戦し続けています。
■DHCグループ行動指針
新たな経営体制の下、（1）法令等の遵守、（2）公正な取引、（3）適切な情報管理、（4）環境の保全、（5）社会倫理の尊重、（6）財務報告の信頼性確保を新たに制定し、高い倫理観の支持を定めております。多様な人材が集まり、お互いに尊重し合いながら誰もが自分らしく活躍できる職場環境を整備することで、働く意欲ややりがいを高め、組織全体のパフォーマンス向上につなげます。新生 DHC として、社会と協調し、お客さまやお取引先さまをはじめとするさまざまなステークホルダーの皆さまへ貢献するとともに、持続的な社会の実現に向けた活動を推進してまいります。
所在地: 〒106-0047
東京都港区南麻布2-7-1
設立: 1975年12月
従業員数: 1,597名
上場市場名: 非上場
売上高: 98,702百万円
企業URL: https://top.dhc.co.jp/company/jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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求人コード 3014651940