掲載予定期間：2026/3/12（木）～2026/6/10（水）更新日：2026/3/12（木）

ＡＰＲＥＳＩＡ　Ｓｙｓｔｅｍｓ株式会社

【土浦】WEBアプリケーション開発エンジニア（自社開発）◇内製化／最先端スキル身につく／裁量権◎

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【土浦】WEBアプリケーション開発エンジニア（自社開発）◇内製化／最先端スキル身につく／裁量権◎

■募集背景：
当社では、モバイルコアの技術を用いたVPNソリューションである「KOKOMO-VPN」を開発・提供しており、さらなる機能拡張およびクラウド化のため、ソフトウェア開発を強化しています。開発対象のソフトウェアはWEBベースのUIを持つ管理コンソールとVPN通信を制御するソフトウェアから成ります。管理コンソールでは、社内ユーザの端末管理や、通信量の可視化といった機能を提供しており、運用者にとって有用な統合管理ツールとなるよう開発を進めています。今後、クラウド対応やマルチテナント対応を含めさらに開発を加速させたいため、将来の中核ソフトウェア開発者を募集いたします。

■お任せする業務：
本ポジションではソフトウェアの自社開発をメインで担っているため、以下業務からご経験やスキルに応じてお任せする業務をアサインいたします。
・ソフトウェア要件定義
・データベース設計
・フロントエンドとバックエンドのアーキテクチャ設計
・ソフトウェアモジュールの詳細設計
・コーディング・テスト
・ソフトウエア開発協力会社に対する指示、レビュー
・ユーザマニュアルなどのドキュメント作成
※テストや運用保守は協力会社と連携しているため、24時間365日対応が発生することはございません。

■入社後の流れ
ご経験やスキルによりますが、入社後6ヵ月程は先輩社員とのOJTにて業務を学んでいただきます。在宅時でもチームでのコミュニケーションは活発なため、安心してキャッチアップいただけます。また、将来的にはフロントエンド・バックエンド双方の経験も幅広く積んでいt抱ける環境です。

■KOKOMOシリーズとは：
当社製品である「KOKOMOシリーズ」とは、ソフトSIM認証と5G技術を活用し、複雑な設定不要で自動接続できる次世代VPNアプライアンス（リモートワーク支援）や、クラウド管理型ネットワーク製品群です。KOKOMOシリーズは今後、AIやクラウドなどをさらに取り入れ、新しい技術領域にも積極的に取り組んでいきます。実務を通じて、これらの技術を習得・活用できる環境があります。

■配属組織について：
配属先であるSE本部サービス開発部は現在5名の社員が在籍しており、その中で配属先の開発グループには3名（30代～50代）の社員がいます。
※協力会社：5名

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ソフトウェア開発の実務経験をお持ちの方
・WEBアプリケーションの開発経験をお持ちの方
※フロントエンド／バックエンド経験はいずれかの経験でも応募可能です！

■歓迎条件：
・L2/L3ネットワークの基礎知識をお持ちの方
・Go言語での開発経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
つくばネットワーク技術センター
住所：茨城県土浦市木田余3550番地
勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:35
＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間程度（繁閑で変動）■月2回全社定時帰り、月1回早帰り/有休取得を奨励。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
フレックスタイム制は試用期間終了後より適用されます。
【所定就業時間】9:00～17:35

給与

＜予定年収＞
570万円～874万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～460,000円

＜月給＞
300,000円～460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。（予定年収は、想定残業20時間を含む）
（残業手当は、実績に応じて全額支給）
■賞与：業績に応じ年2回（6月/12月）支給（前年度実績5.0か月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子ども手当（18歳未満の子ども1名につき1万円）
住宅手当：要件に該当した場合に支給（40歳まで）
寮社宅：要件に該当した場合に利用可能
社会保険：東京都情報サービス産業健康保険組合に加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修/希望者へのスキルアップ研修/キャリア開発支援/ベースライン研修/社外セミナー受講/資格取得奨励金等あり

＜その他補足＞
■ビジネスカジュアル
■ロッカー貸与
■以下の福利厚生制度適用
・カフェテリアプラン制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇は年間20日支給(毎年4/1付与)、半日単位で取得可能
初年度は入社日に入社時期に応じた日数を支給（10月入社10日、3月入社2日等）
一斉年休や取得推奨日もあります。

会社概要

事業概要: 【元日立金属（旧日立電線）の一事業から独立／現オリックスグループ／中途多数で受け入れ風土◎】
■事業：
(1)エンタープライズ事業：大学や官公庁、オフィスなど幅広い市場向けの事業。
(2)通信キャリア事業：国内大手通信事業者向けの事業※国内顧客はほぼ網羅。海外ベンダーと競っており年によってはトップになることもあります。
■製品：イーサネットスイッチ（通信事業者向け製品/企業・DC向け製品/SMB向け製品）・光伝送装置・Open Networking製品・KOKOMOなど
■今後の方針：2030年に向け、さらなる成長のために新たな分野へ挑戦をしていきます。急速に変化する社会や技術環境の中で、『変化と挑戦を愉しむ』姿勢を大切にしながら、これまでにない価値の創出を目指してまいります。
■特徴：
・官公庁や通信事業者を始めとする民間企業、大学、病院等あらゆる顧客向けにソリューションを提供しています。
・営業・SEのフロント部門・管理部門は築地本社にあり、設計・開発・保守・品質管理・生産管理・購買調達は土浦に集約しています。
・工場を持たないメーカーの為、製造は国内EMS工場と海外工場（中国・台湾等）にて行っています。
■沿革：旧日立電線株式会社において、1980年代に情報ネットワーク機器、1990年代にはシステムインテグレーションビジネスの順で事業を拡大を続けてきました。その後、日本みらいキャピタル株式会社（ファンド）の支援の下、2016年9月1日をもって日立金属株式会社から独立。その後、2020年10月30日付にて株主が変更となり、現在は東証一部上場・オリックス株式会社の完全子会社になっています。
所在地: 〒104-0045
東京都中央区築地2-3-4 築地第1長岡ビル8F
設立: 2016年9月
従業員数: 326名
上場市場名: 非上場
資本金: 310百万円
平均年齢: 45.8歳
企業URL: http://www.apresiasystems.co.jp/index.html

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014652009