株式会社BREXA Technology

【三重／鈴鹿】<未経験◎>生産準備・設備立ち上げ※アンテナ、高速通信ハーネス◆福利厚生◎<東海>

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【職種未経験歓迎／メーカー転籍実績多数／大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実／キャリアチェンジしたい方歓迎】

■業務内容：
アンテナハーネス、高速通信ハーネスの生産技術をお任せします。

■具体的には：
◇新規製品立ち上げ・設備ライン業務
・設備レイアウト作成、設備導入（搬入・能力確認・バグ出し）
・治具設計依頼（組立・導通・アライメント関連など）
・不具合調査・改善、良品条件すり合わせ
・標準書・手順書・図版レイアウト作成
・工程分析、工数削減検討、工程フロー作成
・設備導入計画、見積作成、生産スペース算出
・監査資料作成、報告資料作成、起案作成
・HVPT・試運転の部材調達
◇海外出荷業務
・設備・部品の発注、納品管理
・梱包・登録、海外搬入申請書作成
・海外出荷および関連書類作成
・見積発行、取引先からの見積取得
◇生産準備業務
・コネクタ調査、設備見積作成・原単位調整
・図版改善・設変内容確認、各種計画立案
・原寸図・組立図板DR（品質・作業性向上検討）
・治工具設計依頼・DR、QC工程表・FMEA作成
・生産準備会の運営、サンプル品作成
・イジワル評価、監査資料作成
◇不具合対応
・導通不良・圧着不良の原因調査、検知ピン修正
・ポカヨケ追加（2次導通、治具の電線配列など）
・不具合対策手順書作成、NGサンプル作成

■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◎人事育成制度
これまでのご経験に応じた技術研修の実施や、ご入社後も様々な研修の受講が可能です。未経験の方であっても、1週間～1か月の受講可能。
◎キャリアサポート制度
定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◎人事考課制度
「頑張ったのに評価されない」を防ぎ、「頑張った内容を可視化し、ご自身のスキルをいつでもら見れる」体制を構築しています。

■職場環境・魅力：
◎平均残業時間／月20時間程度
◎別途、賞与年2回、各種手当（家族、赴任等）が支給
◎充実の福利厚生／資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎～
未経験の方でも積極的にご応募ください。

■必須条件：
・国内、海外出張が可能な方
・報連相など周りとコミュニケーションを取りながら業務を進めていきたい方

■歓迎条件：
・自動車関連業界での就業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
顧客先（三重県）
住所：三重県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■三重県鈴鹿市の企業様にて就業予定です。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより異なる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※無期雇用派遣

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件などに差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）
家族手当：配偶者：13,000円／子：1人につき6,000円
住宅手当：社内規定により支給
寮社宅：借上寮制度※単身・家族で利用可
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
勉強会支援、実技研修等

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定拠出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる
特別休暇（慶弔その他）◆特別休暇（慶弔その他）◆有給休暇（初年度10日）◆産前・産後休暇◆育児休業・子の育児目的休暇◆介護休業・介護休暇