株式会社Ｍｉｃｏ
【大阪／フレックス可】エンジニアリングマネージャー（バイリンガル人材）PM・採用・OKR設計リード
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容
ピープルマネジメントを中心に、組織コンディション、パフォーマンス、採用、リソース配分、横断施策（OKR・依存関係管理等）の仕組みづくりを担います。ICとしてコード実装を行う想定はなく、品質・信頼性・セキュリティなどに対する技術的判断力が求められます。VPoE・他EMと協働し、エンジニアリングリーダーシップとして機能します。
■担当範囲
・管掌規模：20～30名（テックリード含む）
・採用：四半期 5～10名
・予算管理：チーム/組織のツール・外部パートナー・ベンダー等
■業務詳細
A) エンジニア組織のマネジメント・育成
・コンディション管理：負荷・エンゲージメント・働き方・心理的安全性を継続把握し、バーンアウト防止
・1on1・成長支援：志向に基づく成長計画、実行力・協働力・技術リーダーシップの向上
・パフォーマンス管理：期待値設定、フィードバック、課題の早期支援
・評価・キャリブレーション：レベル定義に基づく公平な評価・昇格
・カルチャー形成：リスペクトあるフィードバック文化、日英混在環境での良質なコミュニケーション促進
B) 採用プロセスの設計・運用
・役割定義・人物像設定をHRと連携
・選考フローの設計・改善、面接官トレーニング、通過率可視化
・候補者体験の向上、オファー設計・クロージング支援
・採用基準の維持・パイプラインレビューなど、再現性ある採用体制の構築
C) リソース／予算マネジメント（中核的業務）
・リソース配分とROI最大化（人員・時間・予算・ツール）
・外部パートナー管理（SOW、品質、コスト調整、経理・購買との連携）
・開発生産性ツール／AI活用の方針策定とROIトラッキング
D) 組織実行システム（OKR＋横断連携）（中核的業務）
・エンジニアリングOKR策定・運用、会社目標との整合
・依存関係管理、オーナーシップ明確化、エスカレーション設計
・組織ボトルネックの特定と改善（構造・ワークフロー・意思決定プロセス等）
E) 技術トレードオフ／品質ガバナンス（付随的業務）
・PdM/PM・技術リーダーと連携したロードマップ/非機能要件の判断支援
・技術的負債の可視化と優先度設定
・品質向上（インシデント学習、ポストモーテム、オンコール検討、メトリクス改善）
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・日本語・英語ともにビジネスレベル（読み書き／会話）
・エンジニアリングマネジメント（ピープルマネジメント）：5年以上
・採用の主要領域のご経験（要件定義、面接、オファー/クロージング、プロセス改善など）：3年以上
・Webアプリ/サービス開発の実務経験（アーキテクチャ・リスク判断に十分なバックグラウンド）：5年以上
・プロジェクトの遂行だけでなく、チームの成果・エンゲージメント・定着を改善した実績
・自律的に課題を発見し、組織変革を進め、測定可能な成果を出した実績
＜語学力＞
必要条件：英語中級
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館 JAM BASE 5階 JAM-OFFICE 5-A・5-B
勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
自転車通勤可／リモートと出社のハイブリッドで柔軟な働き方をしております。
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※会社規定により一定のグレード以上の方には専門業務型裁量労働制（みなし労働時間8時間）が適用されます
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の待遇変更はありません。
給与
900万円～1,300万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,658,956円～9,633,288円
固定残業手当/月：195,087円～282,226円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
750,000円～1,085,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（自転車通勤可）
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■最大5.5万円の書籍・セミナー補助
＜その他補足＞
■社用ノートPC貸与
■社用携帯貸与※一部職種のみ
■ライフヘルス支援休暇
■健康診断費用負担
■出産・育児支援制度
■部活動
■就業開始時間選択制度（2ヶ月ごとに申請可）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
■有給休暇：入社時10日付与、以降勤務期間に応じて付与※その他会社規定による休日あり
会社概要
- 事業概要
～Mission～
“To empower every brand by building lifetime trust through humanlike technology”
すべてのブランドが、心をつかむ瞬間をつくる。
note：https://note.com/osamuyamada/n/n814850a4b975
【事業内容】
「Mico Engage AI」「Mico Voice AI」を開発、提供しています。企業と顧客のコミュニケーションを最適化し、「売上最大化・運用コスト削減」を実現するSNSコミュニケーションプラットフォームです。LINE公式アカウントを高度に拡張した機能に加え、施策立案や戦略設計などのコンサルティングから運用まで、経験豊富なスタッフが手厚くサポートし、成果創出に貢献します。
【特徴】
・ 世界で30兆円近い市場規模があり、特定の国では25年にEC市場を抜く予測があるCコマース市場
・ マーケティングSaaS領域において3年間で760%の事業成長を実現
・ 累計63億円（シリーズB：35億円）の資金調達を実現
・LINEマーケティングにおいて国内No,1を実現
【社員のキャリア】
アクセンチュア、YCP、三菱商事、Microsoft、Salesforce、Amazon、楽天、博報堂、リクルート、DeNA、ラクス、freee、コロプラ 等- 所在地
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館 JAM BASE 5階 JAM-OFFICE 5-A・5-B- 設立
- 2017年10月
- 従業員数
- 225名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
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