ファイズオペレーションズ株式会社(ファイズホールディングス)
大手取引／現場の司令塔／企業の物流課題を解決！工程管理／13
この求人を要約すると…
【BIGスケール】顧客の物流課題を倉庫から解決◎
【キャリアUP】最短半年でリーダー・1年で拠点長◎
【安定×成長基盤】6月に3年連続で給与ベースUP◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【急成長企業ファイズのなかで今もっとも期待される事業部】現場の司令塔＝オペレーションコーディネーター
誰もが聞いたことのある「自動車メーカー」「家電量販店」「コンビニエンスストア」「国内最大級フリマアプリ・オークションサイト」など、名だたる大企業の物流拠点に常駐し、ひとつ屋根の下で連携しながら現場を動かす。それが急成長中の当社で期待を注がれる「3PL事業部」の「工程管理職」です。
★PHYZ POINT_01：物流のプロとして顧客から直接頼られ、自らのアイデアで倉庫を仕組みからつくる面白さがあります。任される商材・サービスごとに倉庫運営の仕組み＝オペレーショ
ンを最適化し、複数工程を見渡すポジションのため市場価値の高いハイレベルな管理能力が身につきます。また、現場を動かすのは機械ではなく人。AIには真似できない人間力が養われる仕事です。
★PHYZ POINT_02：顧客と同じ屋根の下にいるからこそ、レイアウトや人員配置を直接提案・実行可能。あなたの工夫で現場がスムーズに回ると「〇〇さんに任せてよかった、ありがとう」とダイレクトに感謝されるポジション。評価や信頼は新拠点の拡大へ直結し、ゆくゆくは自社倉庫事業の要職の道もひらかれていきます。
【どんなことをするの？】
◎倉庫オペレーションの構築・改善
┗顧客の課題に合わせて倉庫の仕組みを提案。
物量を予測して最適な人員配置と動線を計画して滞りない出荷を実現。
【例えば？課題解決事例をご紹介！】
◎自動車部品：傷を見逃さない品質管理体制の構築。
◎コンビニ：店舗別の仕分けと、サイズ間違いや匂い移りを防ぐ配置計画。
◎フリマアプリ：真贋鑑定後の商品確認とユーザーの期待に応える即日出荷対応体制。
【日々の業務内容は？】
◎数十名規模のマネジメント
◎WMS（倉庫管理システム）を用いたデータ管理・分析
◎顧客企業への進捗報告、業務改善アイデアの企画・実践
◎スタッフのフォロー・育成・ステップアップ支援
◎メンバーが働きやすい職場の雰囲気づくり
スタッフの70％が20～30代と若手中心の環境！丁寧に教えてくれる同僚や先輩ばかりです！
対象となる方
【荷主は日本を代表する大企業】物流業界で培った力をもとにより大きな舞台で活躍したい方★業界経験者歓迎
自分の力で現場を動かしたい――。
倉庫の仕組みづくりに主体的に挑戦したい――。
名だたる企業から頼られる物流のプロとして成長したい――。
現状に満足せず、さらなるスキルアップ・キャリアアップに意欲を持つ方を歓迎します。
◆歓迎条件
■物流業界・倉庫作業の経験
■クライアントとの折衝の経験
◆その他、歓迎する経験や資格
■10名～30名程度のスタッフ管理経験
■安全教育の実務経験
■WMS（倉庫管理システム）の使用経験
■物流センターの立ち上げまたは立ち上げ支援の経験
■衛生管理者資格
■フォークリフト運転技能講習修了（フォークリフト資格）
選考のポイント
勤務地
＜★印は現在・積極採用中！＞
＜★★印は特に急募している拠点です！＞
【東京都】
◎ 昭島事業所（昭島市）
【神奈川県】
★ 鶴見事業所（横浜市鶴見区）
【千葉県】
★ 流山第二事業所（流山市）
【愛知県】
★★ 岩倉事業所（岩倉市）
【岐阜県】
◎ 美濃加茂事業所（美濃加茂市）
【大阪府】
◎ 堺築港八幡事業所（堺市堺区）
【福岡県】
★★ 門司事業所（北九州市門司区）
※受動喫煙対策：喫煙専用室有
- 昭島事業所/東京都昭島市美堀町4-13-37 常温一括昭島センター内1階[最寄り駅]昭島駅
- ★鶴見事業所/神奈川県横浜市鶴見区大黒町2-57 常温一括鶴見センター内1F[最寄り駅]生麦駅
- ★流山第二事業所/千葉県流山市森のロジスティクスパーク二丁目158番地の1[最寄り駅]江戸川台駅
- ★★岩倉事業所/愛知県岩倉市八剱町十二田1-1[最寄り駅]石仏駅
- 美濃加茂事業所/岐阜県美濃加茂市山之上町1008-3[最寄り駅]古井駅
- 堺築港八幡事業所/大阪府堺市堺区築港八幡町1-171 堺MFLP2F[最寄り駅]平林駅(大阪府)
- ★★門司事業所/福岡県北九州市門司区新門司2丁目14番1号[最寄り駅]下曽根駅
勤務時間
＜シフト例＞
■06:00~15:00
■08:00~17:00
■09:00~18:00
■13:00~22:00
■15:00~24:00
の間で8時間勤務となります。
※拠点によって異なりますので、
面接時にお問い合わせください。
※シフト・休日・通勤手段等は、
希望を最大限配慮いたしますのでご安心ください。
Q．シフトはどのように組まれるの？
⇒1ヶ月ごとにシフトを組んでいます。プライベートの予定が立てやすく、ワークライフバランスを充実させられます♪
Q．シフトの希望は聞いてくれるの？
⇒もちろん！「家族で温泉旅行に行きたい！」「友だちと推しのコンサートに行きたい！」「子どもの運動会がある」などなど、公休希望もいただいたうえでシフト調整します♪
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※試用期間中の条件に変動はありません。
給与
※2026年6月21日ベースアップ実施しました！
※固定残業代は、月25時間分（月44,000円～60,000円）を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※ライフデザイン手当は月6,000円～55,000円を支給
◇中期経営計画『ONE2027』に基づいて社員への還元を強化中。給与に関しては2026年6月21日に3年連続でベースアップを実施しました。給与のベースUPや福利厚生の拡充により、全員の成果とその過程を正当な報酬で還元することを最優先にしており、給与・制度面の見直しを重ねています。
【評価・昇給昇格について】
年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。設定した目標が給与UP・昇格に直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確になります！年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています。
■残業手当（固定残業超過分）
■資格手当
■役職手当
年収340万円～450万円 ※入社1年目の想定年収です。経験・スキルを考慮のうえ決定します。
年収380万円／24歳（月給28万円＋各種手当＋賞与）
年収460万円／29歳・係長（月給32万円＋各種手当＋賞与）
年収520万円／38歳・課長（月給40万円＋各種手当＋賞与）
待遇・福利厚生
■交通費規定支給
■残業手当（固定残業超過分）
■資格手当
■役職手当
■研修制度充実（基礎研修、管理職研修、安全衛生管理研修、外部研修 など）
■資格取得支援制度（資格取得にかかる費用を負担）
■従業員持株会
■社員紹介制度（リファラル制度）
■車通勤応相談
■フォローアップ面談
■社員寮完備（規定あり）
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■人間ドック補助（協会けんぽ）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■ライフデザイン手当
■選択制確定拠出年金制度（選択型DC制度）
└一定額まで退職所得として確定拠出年金に拠出できます。
拠出上限額から拠出額を除いた金額を
「ライフデザイン手当」として支給します。
＜＜＜POINT：従業員持株会＞＞＞
上場のファイズホールディングスの株を購入できます。少額から積み立てで購入でき、さらには会社から奨励金が支給されるので良いことずくめ。業績が伸びれば配当も上がり、配当金が還元されますよ◎
業務上の改善案を募集する、全社的なコンテスト。中には、入社1年目の人のアイデア・取り組みが優秀賞を受賞した実績もあり、その評価を基に入社丸1年でマネージャーに昇格した事例も。全員が平等に意見を言える社風で、社歴に関わらず正当に評価される体制もあるからこそ、モチベーション高く業務に臨める環境があります！
＜＜＜女性活躍の推進＞＞＞
中期経営計画『ONE2027』を掲げ、女性社員比率30％以上の実現を目指しています！
休日・休暇
■週休二日制
シフト制（月8日～10日休み）
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率75％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
【急成長中の上場企業グループ／安定経営】
◆さらに今年6月には「3年連続となるベースUP」を実施。「頑張っても役職や給与が変わらない」という停滞感とは無縁です。成果は目に見える形でしっかりと還元。安定した経営基盤のもと、物流のプロとして長く腰を据えて働ける環境をお約束します。
【全社でもっともアツい事業部＝3PL】
◆「自社倉庫の運営を丸ごと任せたい」という依頼が絶えず、拡大期のため新しいポストも次々と誕生！着実にキャリアアップを目指せる環境です。「会社の成長」と「自分自身のキャリアアップ」がリンクするダイナミックなフェーズを味わえます。
【早期キャリアアップを実現できる環境】
◆定期的な1on1面談で上司がしっかりと丁寧にフィードバックを行い、あなたの理想のキャリアプランに長期的に伴走。定量・定性の両軸で目標を立てるため努力が可視化されます。上場企業グループのダイナミズムのなかで最短距離で理想の未来を掴んでください。
社員インタビュー
社員A
拠点長／コンビニエンスストア担当
なくてはならないインフラを「自分たちの手で支えている」という大きな達成感と、顧客の物流課題を解決することで事業成長に貢献できる手応えは、この仕事でしか味わえないやりがいです。
社員B
人事部
3PLとは「サード・パーティー・ロジスティクス（Third-Party Logistics）」の略称。単なる作業の代行ではなく戦略の立案やオペレーションの構築を担うまさに物流のプロフェッショナルです。
社員C
リーダー／オークションサイト担当
完成された倉庫より、改善の余地があるほうがモチベーションが湧く方。決まったルール通りに動くより、ルールを創るほうが楽しいと感じる方。3PL事業部の工程管理はそんな方にピッタリな仕事です。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
【倉庫では有名企業の相談役】
「いやーあの時は『これがプロだ！』って自信が持てました（笑）」。そう笑顔で語ってくれたのは、フリマアプリ拠点を担当する同社社員。「顧客が自社運営されていて品質（生産性・効率）に伸び悩む倉庫の改善を任されて…僕らが動線や配置を根本からガラリと変えたんです。結果『ファイズさんに任せたら品質が上がった！ありがとう！』と絶賛いただいて。事業ごとに違う課題に創意工夫で最適解を出すのが面白いです」。アイデアでオペレーションを築き上げ、時には顧客と膝を突き合わせて二人三脚で課題を解決する姿はまさに物流の「相談役」。企業のパートナーとして倉庫を任される工程管理の存在価値を感じた取材となりました。
やりがい
クライアントの物流課題を倉庫から解決する。
現場のレイアウトやスタッフ配置の改善を自ら提案・実行することができます。自分が構築したオペレーションでスタッフの力を引き出し、拠点全体の生産性を最適化・最大化させる面白さがあります。日々の行動は顧客からの信頼に直結し「あなただから任せたい」と新たな拠点の立ち上げやアセット事業拡大を託されるなど、スケールの大きな舞台でやりがいと成長を実感できる環境です。
きびしさ
「自分ならもっといい倉庫をつくれるのに」と思った方へ。
状況を予測して能動的な動きが求められます。扱う商材・サービスによって都度オペレーションを組み上げていくため生みの苦しみもあります。ルーチンワークを好む方よりも創意工夫しながら業務に向き合える方がマッチします。もし、あなたがいま働いている現場で「自分ならもっと良くできる」といちどでも思ったことがあれば、この仕事はきっとピッタリハマるはずです。
上場企業のグループ会社だからこそ安心の経営基盤があります。安心して自分のキャリアをつくっていけます。
何でも相談できる上司がそばにいます。不安なことがあれば、1人で抱えず、すぐに相談してください！
新たな拠点が続々稼働予定。あなたが活躍できるポジションがどんどん生まれる環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
【Web書類選考】
【面接】※2回程度
【内定】ようこそファイズへ！
■1次面接は、Web（オンライン）で実施します
■1次面接は、職務経歴書は不要です
■2次・最終面接は、原則対面となります（応相談）
■面接日はお気軽にご相談ください
＜内定・入社について＞
■ご応募から内定までは、3週間程度の予定です
■入社日はご希望を考慮して決定します
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ13F
Tel：080-3358-3211／採用担当
※採用担当からのメッセージ※
当社の求人に興味を持っていただき、ありがとうございます。面接ではあなたのことを知る場であるとともに、当社のことも深く知っていただく場にできればと考えています。求人の内容や当社のHP等をご覧いただいてわからないところがあれば、遠慮なく面接の場でお聞きください。ラフにお話をしながら、お互いのことを知れる場にできればと考えておりますので、興味をお持ちいただけたなら、ぜひご応募いただけますと幸いです！
会社概要
- 事業概要
【EC総合ソリューション提供事業】
EC分野の物流パイオニアとして、
圧倒的多岐に渡る次世代事業を展開！
◆ECサイト運営企業に対する「ECソリューションサービス」事業
◆オペレーションサービス
◆人材派遣・人材紹介 労働者派遣事業：派27-304472
有料職業紹介事業：27-ユ-302826- 所在地
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ13F- 設立
- 2019年 10月
- 代表者
- 代表取締役社長 松谷 和則
- 従業員数
- 403名（2026年7月23日時点） ※パート・ アルバイト4,676名
- 資本金
- 5,250万円
- 売上高
【第13期／R7年度】403億2286万円
【第12期／R6年度】316億1498万円
【第11期／R5年度】275億3036万円
【第10期／R4年度】236億6476万円
※グループ連結決算- 平均年齢
- 35歳
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【千葉／流山市】人事アシスタント◆営業から人事へのキャリアチェンジ歓迎！前年比128％の成長企業
【千葉／流山】大手EC物流倉庫等の現場管理◆前年比128％成長／福利厚生充実／退職金制度有
【横浜市／鶴見区】大手EC物流倉庫等の現場管理◆前年比128％成長／福利厚生充実／退職金制度有
【愛知／岩倉】※業界の経験者歓迎！自動車部品物流の工程管理・顧客折衝◆東証スタンダード上場の成長企業
【北九州／門司】※業界経験者歓迎！自動車部品物流の工程管理・顧客折衝◆東証スタンダード上場の成長企業
