富士フイルム株式会社

【埼玉】光学機器の法規制対応 ◇新規事業で裁量権大／グローバル展開／在宅可・フレックス制◎

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【イメージング製品の法規制対応を推進／裁量の大きなポジション／自ら新たな仕組みを構築できる環境です】

■業務概要
当社イメージングソリューション事業部の品質保証グループに所属し、デジタルカメラや双眼鏡、シネマ用レンズ、監視カメラ、プロジェクターなど幅広い光学製品における安全法規制や環境法規制への対応を統括します。製品開発プロジェクトの推進役として法令遵守体制の構築・支援を担い、グローバル展開を見据えた事業部門のコンプライアンス強化を牽引するポジションです。

■業務詳細
光学製品開発の各フェーズにおいて、製品安全や環境法規制対応の観点からプロジェクト推進を担当します。新規商品化の際には、法規制への対応状況を確認し、関連部門と連携して確実な実行を支援。国内外の法規制の最新情報を収集し、事業部門への周知・指導、違反リスクの分析や対応策の立案、グローバルな販売会社や現地法人の法令対応体制の構築サポートも行います。法規制対応推進体制の再構築も主導し、関係各部門との調整により、高品質な製品の市場投入を実現します。

■担当領域
当社のデジタルカメラ、インスタントカメラ、放送・シネマ用レンズ、プロジェクター、監視カメラ等、多様な光学機器が対象です。

■組織について
事業部内の品質保証グループは、法規制対応と製品品質保証を専門的に担う組織です。

■業務の魅力
業務の裁量と責任が大きく、事業拡大フェーズにおいて新たな仕組みづくりやグローバルな法規制戦略の構築に挑戦できます。

■教育体制
入社後はOJTや各種研修を通じて、法規制に関する知識や実務ノウハウをしっかり身につけることができます。

■想定されるキャリアパス
将来的には法規制対応のエキスパートやマネジメント職など、多様なキャリアアップが可能です。

■企業の特徴／魅力
当社は世界中の社会課題解決と感動体験の創造に挑戦する映像技術メーカーとして、グローバルに事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
光学製品や電子機器製品における製品安全法規制・環境法規制の知見
製品開発における法対応業務の経験
企業にて製品安全法対応や環境法対応の実務経験
■歓迎条件
日常会話レベルの英語力

＜勤務地詳細＞
イメージングソリューション開発センター
住所：埼玉県さいたま市北区植竹町1-324
勤務地最寄駅：東部アーバンパークライン線／北大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:40～15:05
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:05

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給あり
家族手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給
住宅手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給
寮社宅：支給条件の該当者には寮・社宅の入居可能
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
「階層別」「ビジネス・スキルアップ」「選択型」「技術研修」など、社員一人ひとりが学び、経験し、実践を積んで、ポジティブなスパイラルをまわしていけるように、様々な能力開発の機会を設けています。

＜その他補足＞
適格退職年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、住宅融資、共済会、出産祝金、育児休職（子どもが満2歳になるための期間において最長3年間～第一子と第二子の合計～取得可能）、介護休職、ボランティア休職、短時間勤務制度（小学3年生までの子どもを対象に、1日最大2時間まで可能）、保養所（菅平、熱海、三浦）、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（半日取得可能）、夏季休暇、年末年始休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇、クリエイティブ休暇、産前産後休暇など