掲載予定期間:2026/3/26(木)~2026/6/24(水)更新日:2026/6/3(水)

株式会社ミロク

【静岡県三島市】建築用工具(ハンドツール)の企画開発設計/残業少なめ/年間休日126日(土日祝休み)

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【静岡県三島市】建築用工具(ハンドツール)の企画開発設計/残業少なめ/年間休日126日(土日祝休み)

~全国のホームセンターに並ぶハンドツールの企画開発/働く環境◎残業月10h程・年休126日(土日祝)~

■業務内容:
・建築工具(ハンドツール)の企画開発(商品設計/商品開発)
・上記のサポート業務

…商品開発の一連の流れ
現場調査→商品企画→(提案・プレゼン)→開発→製品化

…具体的には
・仕様や要件に沿って自身で設計し具現化
・仕様確定に必要な試験の実施
・モニターヒアリング同行
・量産にあたっては必要に応じて生産現場となる中国のグループ会社に赴き調整

…補足
・取引先から提案された開発を行うこともあります。
・開発期間は約1年半ほど
・伊豆に自社組立工場と、中国に生産拠点となるグループ工場を持っています。そのため、2~3週間の中国への出張が年に数回あります。現地に通訳者がいるため、中国語英語のスキルは不要です。

■やりがい・魅力:
・全国のホームセンター等に自分の企画・開発した商品が並ぶ、大変ながらもやりがいのある仕事です。
・離職率が低く、平均年齢42歳、平均勤続勤務年数17年と、腰を据えて長く働くことができる環境です。

■組織構成:
企画開発部には11名、20代~50代の社員が在籍しており、家庭的でカジュアルな雰囲気です。私服勤務可能で、社員それぞれ好みの服装で勤務しています。優しく落ち着いた雰囲気の社員が多く、社員同士で相談しあう姿が社内のあちこちで見られます。

■入社後の流れ:
まずは当社の商品を理解していただき、部内のサポート業務からスタートします。
徐々に仕事の幅を広げていただき、メイン担当として企画開発設計をお願いしたいと考えています。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・商品設計(企画/設計/開発)経験をお持ちの方
 -ジャンルは問いません。手のひらサイズだとなお可!例…文具・玩具・雑貨など)
・CADの利用経験
・射出成型、金型知識
 -PL(金型割)、抜き勾配、ゲートなどを考慮した部品構成
・製造を意識した設計
 -組立、工程、コスト、共通部品)
・設計
 -ラフデザインやモニター要望などを製造可能な本設計に反映)

■歓迎条件:
・Solidworksの使用経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:静岡県三島市大場449
勤務地最寄駅:伊豆箱根鉄道 線/大場駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>

転勤は原則ありません。
ご本人様のご希望があった場合、中国工場への転勤は可能です。
※会社より強制的に転勤を強いることはございませんので、ご安心ください。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・月平均残業10時間(昨年度実績)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
賃金は試用期間終了後、能力に合わせ再検討。

給与

<予定年収>
400万円~590万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,500円~394,100円
固定残業手当/月:36,700円~53,500円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
307,200円~447,600円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※弊社の給与は年齢給・成長給(号俸給)で構成されております。
 ご入社時のご年齢やご経験、スキルによって給与を決定させていただいております。
■賞与年2回(前年度実績/3カ月分)
■年収モデル:
・30歳例:410万
・38歳例:560万(役職手当込)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:(当社規程により実費支給、上限38,700円/月)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:(中小企業退職金共済)

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・自己啓発支援制度(資格取得支援、受験料やセミナー受講の補助、等)


<その他補足>
・昇給(年1回 4月)
・賞与(年2回 6月/12月)
・役職手当
・慶弔見舞金(結婚祝金/弔慰金など)
・決算賞与あり(業績に応じて)
・時間単位年休あり
・成長支援制度(人事制度)に応じた昇給あり
・報奨制度(クローバー賞/カイロス賞/永年勤続賞/年間優秀賞)
・インフルエンザ予防接種の費用補助
・健康診断、2次検査時の費用負担(初回のみ)
・各種助成金(食事/サークル活動)
・無料駐車場完備

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

週休二日制(土日祝)
年間休日126日(2026年度)
夏季/年末年始休暇
慶弔休暇/育児休業/介護休業
年2回土曜出勤あり(社内美化活動)
平均有給休暇取得日数:10.8日

会社概要

事業概要

■事業内容:
建築工具(ハンドツール)の企画開発、製造販売

当社は、建築工具を自社で企画・開発をし、グループ会社で生産しています。
当社の製品は、プロの職人さんを支える建築工具として全国に販売されています。
また、業界でプラスチック製の墨つぼを真っ先に販売し、全国60%以上のトップクラスシェアを誇っており、海外でも販売されています。

ミロクのモノづくりの原点は、現場の職人からの声です。職人との情報交換やリサーチを常に行い、開発に取り組んでいます。
製品(ハンドツール)の製造は中国蕪湖市のグループ会社にて行ない、(株)ミロクからTAJIMAへ納品、TAJIMAから全国の販売店へ発送という流れで全国のユーザーにご提供しています。
常に進化し続けるハンドツールの開発に取り組んでいます。

■組織風土:
意見を言いやすい環境です。
先輩や上司にも相談しやすく、何かあれば親身に対応してくれます。

■特徴(TOPICS):
1、自身が企画・開発したものが製品化
 自分で開発した商品が、全国のホームセンター等に並びます!
 建築工具の販売を開始してから40年以上経過していますが、今でも多くの職人さんに愛され続けています。
 現在は日本国内だけでなく、アメリカやドイツ、韓国など、海外でも販売されています。

2、創立50年を迎えた歴史ある企業
 ミロクの強みは、創業以来50年の歴史の中で培ってきた製品の企画力・開発力です。
 現場の職人の声とミロクの発想力・開発力を合わせて、高品質・高付加価値の製品の提供に尽力しています。

3、教育制度、資格支援制度の充実
 自己啓発制度により、資格取得支援や受講料補助等があるため、業務に対するスキルアップを図ることができます。
 当社は社員の成長を支援することに力を入れています!

4、アットホームな雰囲気で相談しやすい職場
 分からないことがあれば周りの人に聞きやすい雰囲気のため、気軽に相談できます。優しい人が多いです。

5、企画、設計、製造、販売まで一貫したトータルプロデュース
 製品の企画開発から製造までの一貫生産体制により、多くの職人に愛されるハンドツールの提供を実現しています。

所在地

〒411-0803
静岡県三島市大場449

設立
1975年3月
従業員数
31名
上場市場名
非上場
資本金
36百万円
売上高

905百万円

経常利益
43百万円
平均年齢
41歳

応募方法

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求人コード 3014657651

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