株式会社STYZ
【渋谷】UI/UXデザイナー◇転勤なし/大手企業との取引多数/企業や社会課題の解決に貢献◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【5,000以上のNPO・NGOとのつながり◎/企業や社会課題の解決に貢献◎/2024グッドデザイン賞受賞◎】
■職務内容:CULUMUでは、社会課題の本質に向き合い、サービス体験の価値を最大化するUI/UXデザイナーを募集しています。業務システムやWebサービスなど多様なプロジェクトにおいて、体験設計・UI構築だけでなく、コンセプト設計やチームマネジメントまで幅広く担っていただきます。ユーザー視点に立ち、クライアントの業務や文脈を深く理解したうえで、プロジェクトをリードしながら本質的な価値を共創できる方を歓迎します。
■お任せしたいこと:
・複雑な業務や文脈を咀嚼し、システム全体を見渡したUX/UI設計
・ユーザーや現場の声を反映した、体験価値の構築
・クライアントとの対話を通じたプロジェクトの進行・品質のリード
・課題解決のための、ストーリーのあるデザイン提案
・チームメンバーへの知見共有や、ナレッジの仕組み化
・社会性の高いテーマへの取り組みと、その実践の発信
■職務詳細:
・情報設計、画面設計、プロトタイピング、ユーザビリティテストの実施
・Figmaなどを用いたUIデザインの実装と改善
・クライアントの事業理解を踏まえた体験設計
・多様なユーザーに配慮したインクルーシブな設計の実践
・ワークショップやヒアリングを通じた共創型プロジェクトの運営
■実績プロジェクトの特徴:
・現場や生活者の声を起点とした共創プロジェクトが中心
・製造業や自治体など、社会基盤を支える領域に多数関与
・不確実で複雑な課題を、対話と検証で少しずつほどいていくアプローチ
・一つひとつの改善が、誰かの「使える」に直結する設計
■使用ツール・開発環境:
・プロトタイピングツール(Figma)
・コミュニケーションツール(Slack、Zoom、Notion、FigJam など)
■組織構成:デザインチームは役員を除き10名が所属しています。
■当社について:非営利セクターを中心に新しく資金流入を促す『ドネーションプラットフォーム事業』、企業課題と社会課題の解決を共に目指す『インクルーシブデザイン&エンジニアリング事業』。2つの事業を通じて、STYZが企業、NPO、個人との媒介となり、課題解決の促進を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれかをお持ちの方
Webや業務システムのUI/UXデザイン実務経験(5年以上)
クライアントワークでの提案経験、またはプロジェクトマネジメント経験
情報設計・プロトタイピング・ユーザビリティテスト等の実務経験
アクセシビリティやインクルーシブデザインへの関心・実践経験
定性・定量データに基づくユーザー理解・改善提案の経験
デザインチームの育成やマネジメント経験
不確実性の高いテーマに対しても仮説思考と検証を回せる方
社会的意義のあるプロジェクトに関わりたい方
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷3-59-4 クエストコート原宿102
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:8:00~11:00、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
標準労働時間:8h/日
雇用形態
契約社員
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
6か月後の正社員登用を予定しています。
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
給与
600万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):369,900円~493,167円
固定残業手当/月:130,100円~173,500円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
500,000円~666,667円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・現行の年収や社内の等級テーブルと照らして相談の上、決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
<その他補足>
・月1回の社内交流会
・ウォーターサーバー利用可
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・土日、祝日
・有給休暇10日(※付与日から2年繰可/但し6ヶ月間継続勤務後)
・特別休暇(夏季休暇、年末年始休暇)
会社概要
- 事業概要
"【事業内容】
STYZは、3つの事業を軸に顧客と伴走する〈当事者駆動型〉デザインファームです。ビジネス・行政・NPOを横断的に結ぶ場を提供し、この三位一体の事業構造が、問いの誕生から社会実装までを一気通貫で支える独自の強みを持っています。N=1の当事者が抱える小さな困りごとに深く寄り添い、その解決プロセスを通じて結果的に多くの人の利便を拡張しながらマーケットを創造していきます。
■Syncable (シンカブル)/ドネーションプラットフォーム事業
自社プロダクトにより社会課題に取り組む6,000ものNPO・NGOを支援
NPO・NGOを中心に新しい資金流入を促すドネーションプラットフォーム。
市民社会への投資を加速し、社会課題解決のエコシステムを資金面から支える。約8年間の運営実績と、6,000を超える団体の登録による国内最大のシェア(NPO法人は日本で約50,000団体)、団体の大小に囚われず公平公正な視点で安心の事業運営。
■CULUMU (クルム)/インクルーシブデザイン事業
多様な当事者と共創するデザインスタジオ
CULUMUは、企業課題と社会課題の解決を共に目指すインクルーシブデザインスタジオです。当事者との共創プロセスを通じて、すべての人が使えるサービスとプロダクトを設計し、企業の競争力向上と社会的価値の創出を同時に実現します。
■STYZ Tech (スタイズ テック)/テクノロジー事業
アジャイル型テクノロジーチームが、
データ解析から開発まで事業を一気通貫で支援
ビジネス課題をテクノロジーで解決するための戦略立案から実装まで、包括的に支援します。
リリース後の継続的な改善と安定運用を通じて、プロダクトの成長を長期的にサポートします。
■当事者発想ラボ/研究・プロダクト開発
AI活用により、多様な当事者課題へのブレイクスルーとなる未来の技術を創出
STYZの強みである「インクルーシブ」な視点に「AI」などの先端技術を掛け合わせ、市場に類を見ない当事者発想(N=1)の解決策を探求する研究・開発組織です。 短期的な売上や顕在化したニーズへの対応にとらわれず、社会課題を解決するための技術検証(PoC)を自社テーマとして実行します。"- 所在地
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-59-4 クエストコート原宿102- 設立
- 2016年3月
- 従業員数
- 43名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 5百万円
- 平均年齢
- 33歳
- 企業URL
https://styz.io
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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