富士電機株式会社

【川崎】水力発電設備の技術指導（SV）｜機械系知見歓迎・未経験から育成／インフラに貢献◎年休126日

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～第二新卒歓迎／機械系知識でOK◎OJTでしっかりフォロー／未経験から再生可能エネルギーに携わる◎スケールが大きく・社会貢献性が高い／出張手当など福利厚生充実～

水力プラントの現地指導員（SV）をお任せします。機械図面をもとに、水力プラントの“完成”を現地でリードする仕事です。
未経験の方も、OJTのもとで段階的に技術を習得できます。
若いうちから大きな仕事へ挑戦できる成長環境があり、将来はマネジメント職やエキスパートエンジニアとしてのキャリアアップも目指せるポジションです。

＜業務詳細＞
・現地組立作業および工事業者への作業指導（分解・組立における技術指導、工程管理、品質管理、コスト管理等）
・現地出張業務が主体（6～8ヶ月程度/年）ですが、出張は年間計画を立てて行っています。国内で近場であれば土日に帰ることも可能です。
※富士・フォイトハイドロ株式会社への在籍出向です。

■ポジションの特徴：
・出張日数に合わせた出張手当あり
・出張がない期間は、出張後の対応・準備などオフィスワーク（休日取得も可能）
・夜勤は基本なく、1年に1回あるかどうかです。
・自社内・ビジネス上でも重要な部門

■出向先情報：
出向先：富士・フォイトハイドロ株式会社
住所：〒210-9530　神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号（富士電機株式会社 川崎工場内）
フランシス型、カプラン型をはじめ、全ての型式に対応した水力タービン、発電機、自動制御設備、および必要な電気・機械補機類の設計、製作、納入を行う。

■富士・フォイトハイドロについて
Voith Hydro Holding GmbH & Co.KG と富士電機株式会社の共同出資により、1997年に設立。本社事務所・工場を川崎市（富士電機株式会社川崎工場内）に有し、日本を中心に東南アジア等の海外向けも含め、フランシス型／カプラン型をはじめ全ての型式に対応した水力タービン、発電機、自動制御設備、および必要な電気・機械補機類の設計、製作、納入を行っています。
また、水力発電に必要な全ての製品を扱っており、開発・設計・製造・販売を通じ、お客様の幅広いご要望に対する包括的なソリューションを提供しています。
※ドイツ系企業と富士電機との合弁企業ですが、社風や処遇は富士電機のベースに基づいています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・学生時代に機械・電気系を専攻していた方（実務未経験OK）
・長期出張に抵抗がない方

■歓迎条件：
・工事取り纏め経験（工事責任者クラス）
・大型機械、ないし大型回転機（発電機、電動機）の工場組立・現地分解・組立指導経験

～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎～
※若手・未経験者の方でも、社内OJTを通じた教育を致します

＜勤務地詳細＞
川崎工場
住所：神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号
勤務地最寄駅：JR鶴見線／武蔵白石駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は原則予定しておりません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子1人につき10,000円支給※18歳到達年度末迄
住宅手当：家賃補助制度（当社規定による）
寮社宅：寮・社宅（入寮規定有）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金、65歳までの定年年齢選択制度あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
＜社員の能力開発を経営の重要な方針として位置付け、充実化を図っています＞
■能力開発専門研修所保有（東京事業所内）
■階層別研修／選抜研修／グローバル化研修／専門別研修／オープン講座

＜その他補足＞
■休職制度（育児、介護）、就業時間短縮制度（育児、介護）、location flexible勤務制度（サテライト勤務、在宅勤務）
■財形貯蓄、社員持株会、共済会（加入必須（個人負担あり））
■自己啓発、リフレッシュ支援制度
■独身寮･社宅（各事業所に完備）、賃貸住宅家賃補助制度
■保養所、各種体育施設、各事業所内診療所　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■GW、夏季、年末年始休暇
■年次有給休暇（入社翌年度より年間24日付与）、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇　など