株式会社ジーニー

【西新宿】労務◆給与社保等お任せ／在宅・時差出勤可／グロース上場／業務幅を広げキャリアアップ◎

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【海外労務・制度設計にも携われる◇急拡大×上場企業の労働環境管理を通し、企業の成長を支える/アドテクノロジー（広告技術）で国内トップシェア企業のテックカンパニー/売上収益・総利益過去最高/育休取得率100%】

■募集背景・ビジョン
当社はプロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、
従業員数は現在1,000名規模に到達、2030年には数千人規模へと拡大を見込んでいます。
事業拡大の観点から、グローバルな視点での労務業務遂行も日々増えている状況です。
今後予定しているプライム上場対応、および国内・海外子会社のオペレーション強化が
重要な状況下にあるなか、事業フェーズに合った労働環境の整備や制度設計を進めるべく、
その中心メンバーとして、課題に一緒に取り組んでいただきたいと考えています。

■業務内容
下記は一例となりますが、ご入社後、ご経験や志向性に合わせオンボーディングいたします。
＜最初にお任せする業務＞
・従業員情報の管理/更新・システムの管理（SmartHR/team spirit）
・給与計算（計算業務はアウトソース）
・入退社手続き・社会保険手続（手続自体は社労士委託）
＜ゆくゆくお任せしたい業務＞
・海外労務対応
・制度設計等の上流工程
・衛生管理（従業員の健康管理、休職者の管理・手続き）
・各種規程や制度の見直し・改定
・労働基準監督署への届出事項の対応（就業規則類の制定・改廃、労使協定等）
・労務業務の設計・高度化・効率化、AX/DX推進プロジェクト
・上記に関するデータ集計、報告資料の作成等

■組織構成
MGR代理1名・メンバー5名（派遣含む）
※平均年齢30代の落ち着いた雰囲気です

■キャリアパス
労務だけでなく、ご志向性に合わせた柔軟なキャリアパスの実現が可能です。
例）労務の実務経験を活かし、制度設計・会社・事業成長に合わせた制度の段階的改善・上流設計への参画

■当社について
「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たす圧倒的成長企業です。マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しております。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・労務実務のご経験をお持ちの方
＼特に以下ご経験をお持ちの方歓迎です／
入退社手続き（入社から退職までの一連の手続き）
勤怠管理・給与計算の実務対応（計算ロジック理解、チェック機能含む）
社会保険・雇用保険手続き（加入・変更・喪失手続き）

■歓迎条件：
・労務実務において、安定稼働に留まらず課題に対し自ら判断・対応をされたご経験
・衛生管理や労務トラブルの個別対応など、労働環境の整備に貢献されたご経験

＜語学補足＞
歓迎：英語に抵抗がないこと（読み書き）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
ご事情により前後2時間以内の時差勤務を認めることがあります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月3万円まで）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍の購入補助（半期30,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）

＜その他補足＞
・リフレッシュ手当（毎月5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
・シャッフルランチ／ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

所定休日：土・日・祝日
休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇