三菱マテリアル株式会社

【埼玉／秩父市】サーミスタセンサ新ライン立ち上げの中心を担う製造工程管理／東証プライム

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【人と社会と地球のためにを企業理念とする素材メーカー／創業150年以上の歴史／東証プライム】

■業務内容：
主力製品の一つであるサーミスタセンサの製造ラインの立ち上げをご担当頂きます。
製造工程管理スタッフとして、立ち上げに向けた事前準備（設備・工程の立ち上げ、作業手順の整備、関係部署との調整等）から、生産立ち上げ段階における工程管理、品質・安全の確保、現場要員の指導・管理までを一貫して担う、現場の第一線監督者として活動を行います。

■将来的にお任せしたい業務：
ゆくゆくは海外拠点（タイ、ラオス）での製造管理業務をご担当頂く可能性があります。

■出張：年に数回程度あります（海外も含む）

■ポジションの魅力：
・ゼロ→イチとイチ→安定量産の両方を経験できる希少な環境です。
・海外拠点で培われたノウハウを吸収しつつ、国内拠点独自の体制づくりに貢献できます。
・将来的には製造部門のマネージャーとしてキャリアアップが可能です。
・製造管理・工程設計・品質管理など、多領域を統合的に経験できるためキャリアの幅が広がります。

■身につくスキル：
・製造ライン立ち上げの実践経験（設備立ち上げ、工程設計、作業手順作成など）。
・車載品質に準拠した品質管理・工程管理の知識（IATF16949等）。
・製造現場におけるライン運営・安全管理・人材教育のノウハウ。
・多部門（品質・設備・開発・海外拠点）との折衝・調整スキル。
・生産性改善・不良低減など、現場改善の推進力。

■組織構成：
セラミックス工場製造部製造一グループ
・管理職3名（男性40～50代）
・正社員　平均40代前半（10～60代まで幅広く活躍しています）
・男性15名、女性4名
・経験者採用の方も在籍しています。

■当社の特徴：
【世界シェアトップクラスの製品を多数抱えるグローバル企業】
当社は1世紀以上に渡り世界中でインフラ、産業、イノベーションを支えるマテリアルを供給してきました。高機能製品・加工事業・金属事業・環境エネルギー事業のカンパニー制を敷いており、いずれも国内外トップクラスのシェアを誇っています。世界31各国以上での事業展開、140以上のグループ企業に約27000人以上の社員が在籍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産現場での実務経験を有する方
・作業者教育やライン管理の経験を有する方（リーダー経験があれば尚可）
・改善活動の実施経験（品質改善、工数削減、手順見直しなど）を有する方

■歓迎条件：
・電子部品、電気電子、電化製品、電子材料、半導体、センサー、自動車部品、空調機器、産業用金属ペーストなどの業界／製品に関連する生産現場での実務経験を有する方。
・工程移管や立上げ業務に関わった経験を有する方は尚歓迎します。

＜語学補足＞
海外拠点の担当とのやり取りがあります主にメール、読み書きでスピーキング、リスニングはありません

＜勤務地詳細＞
セラミックス工場
住所：埼玉県秩父郡横瀬町大字横瀬2270
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
常時出社いただきます。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：平均20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算1年
※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
寮社宅：勤務地により異なる
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning（グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助）

＜その他補足＞
■ライフプラン支援金
■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会
■住宅融資
■体育館・グラウンド等スポーツ施設（勤務地により異なる）
■社員食堂・食事代補助（拠点により異なる）
■ベネフィットステーション（レジャー・リラクゼーション施設の利用から育児・介護サービスまで）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW／夏季休暇／年末年始
・有給休暇：入社日に付与（入社月により8日～22日付与）※前年有給休暇余剰分を翌年に持ち越し可能。時間帯有給休暇取得可
※休日／休暇詳細は初任地によって異なります。