三菱電機システムサービス株式会社

【東京】通信キャリア向け携帯端末の物流・工程管理リーダー◆フレックス制／福利厚生◎＃T54

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◆◇就業環境◎退職金有◎福利厚生充実／フレックスタイム制度導入／長期就業可能な環境が整っております◆◇

■組織ミッション：
通信キャリアから委託された故障端末のサービス請負（入庫・検査・出荷・報告）を担う事業です。 ユーザーにいち早く代品を届け、安心感を与えること、通信インフラを止めないことを使命としています。

■業務内容
10～20名程度のスタッフ（契約社員・派遣社員）が働く現場のリーダーとして、実務の工程管理と組織運営の双方を担います

■現場における主な6つの実務工程：
以下の6工程の1つを担当し、ステップアップで複数の工程のリーダー責任者として、日々の進捗を管理します。
・入庫・受入：通信キャリアから届く膨大な故障端末を受け入れ、システムに登録します。
・選別・仕訳：届いた端末を修理の緊急度や機種ごとに正しく仕分けます。
・故障状況の確認：端末の液晶割れ、ボタンの反応、水濡れ反応などの外装・機能チェックを細かく行います。
・グレード分け：故障の程度（高額修理が必要か外装交換のみで済むか等）に応じて適切に分類します。
・代品発送：故障品と引き換えにユーザーへ届ける代用端末を迅速にピック・梱包・発送します。1日1,800～2,000件の物量を正確にさばくことが求められます。
・実績報告：当日の処理件数や在庫状況をまとめ、顧客（キャリア）へ報告します。

■リーダーとしての「管理業務」：
単なる作業指示にとどまらず効率的な現場運営のための調整がメインとなります。
・スタッフの動的な配置管理（数管理）
・顧客（通信キャリア）とのメール調整
・教育・育成（OJT）、シフト作成・勤怠管理
・改善提案

■働き方
・勤務形態：月～金（365日稼働に伴う土日祝日当番出勤あり）
組織全体をカバーする業務が必要となります為「シフト当番制」で休日出勤が発生します。（担当業務での休日出勤はほぼございません）休日出勤した場合は、原則1ヶ月以内に代休を取得いただきます。
・入社後半年～1年はOJTを受け、業務を習得できるため、未経験領域でも安心です。

■業務の魅力・やりがい：
・「立ち上げ」から「安定稼働」へ組織の土台を作る手応え
・三菱電機グループの安定基盤
・社会インフラの「最後の砦」を守る誇りと規模感

変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
・現場密着型の管理・リーダー経験（10～20名規模）
(管理デスクに座り続けるのではなく、自らも現場に入り込みスタッフと共に作業指導や改善提案を行ってきた経験を重視）
例：飲食・小売： ファーストフードの店長、スーパー（レジ・生鮮部門等）のリーダー
・製造： 食品工場や製造ラインの班長・ラインリーダー
・サービス： コールセンターのスーパーバイザー（SV）
PC実務経験（Excel、Word）

■歓迎
・フォークリフト免許
・365日稼働のシフト制現場での管理

＜必要資格＞
歓迎条件：フォークリフト運転者

＜勤務地詳細＞
電子保守運用統括センター保守統括部携帯第一事業所
住所：東京都江東区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤の可能性有り

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：通常月20時間以下。夏場や新機種発売時期（10月頃）は繁忙期となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※全体の業務理解を優先する為、研修期間中（数か月程度）は、基本的に休日出勤は無い予定です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づく
家族手当：次世代育成手当（扶養手当）
寮社宅：転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業年金基金有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■セレクトプラン（カフェテリアプラン）制度
■Thanks point制度
■生涯設計（年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談）
■社内親睦会
■三菱電機持株会
■三菱電機グループ保養所利用
■一般健康診断
■家族健康診断
■生活習慣病健康診断
■日帰り人間ドック等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■有給：初年度日数は入社月により異なる
■長期休暇、育児・介護休暇、短時間勤務、慶弔・結婚休暇有
※勤務形態：月～金（365日稼働に伴う土日祝日当番出勤あり）
※休日労働を命じることがあります。