株式会社日立製作所
【課長級/グローバル】プロジェクトリーダー(国の中核決済×海外PKG/英語活用)
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆国の中核を担う新規決済システムの構想・提案を、プレ段階からリード/海外決済PKGの知見と英語力を活かし、事業×システムを横断して大規模案件を推進するポジション/上流での要件化・RFP作成からベンダーマネジメントまで一気通貫で経験でき、将来のPM・PMOリーダー・上流コンサルに直結する成長機会があります◆
■ミッション
デジタル決済・デジタル通貨を核に、政府・政府系金融機関・民間金融機関と共創。強靭かつ利便性の高い決済インフラを構築し、新たなデジタル金融ビジネスの創出を牽引します。
■主な役割
・海外決済PKGを前提とした提案フェーズのチームリード
・事業/システム要件・制約の整理、RFI/RFP構成案・提案骨子の策定
・海外PKGベンダとの英語会議・メールでの要件確認、QA取りまとめ
・企画・営業・アプリ・インフラ・R&Dを巻き込む論点整理・対応方針の主導
・スケジュール/体制/リスク等のプロジェクト計画に反映、進捗・課題管理
・上位マネジメント/顧客向け資料作成・説明・レビュー対応
・受注後:PKG適用方針検討、機能/非機能/IFの調整、ベンダ管理を牽引
■関与技術・領域
クラウド、ブロックチェーン/DLT、Web3、NFT・トークン化、AI 等。
アプリ/インフラ両面の上流検討に関与。
■体制・働き方
提案フェーズは約30名規模の大規模チーム。
部門横断・職種横断で意見を出し合う文化。原則出社(対面協働を重視)
※一部在宅併用可。海外PKGベンダ拠点への出張可能性あり。
■得られる成長
国レベルのミッションクリティカル案件で、海外PKG導入・Fit/Gap・ベンダ折衝、上位利害関係者マネジメントを実戦習得。
「自分がプロジェクトを前に進める」実感を得ながら、上位PM/横断PMOリーダー/上流コンサルへのキャリアに直結します。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・システム開発・コンサル実務経験:5年以上
・金融系(望ましくは銀行・決済)システムの上流工程経験:3年以上
・大規模/ミッションクリティカル案件(目安:50人月以上)参画経験
・顧客・社内・ベンダを含むマルチステークホルダー調整経験:2年以上
・TOEIC(R)テスト 800点程度以上、または英語会議での発言・メール折衝を主体的に行える英語力
■歓迎条件
・決済システムの経験
・海外パッケージの導入・Fit/Gap・ベンダ折衝経験
・3~10名規模チームのリード経験
<語学力>
必要条件:英語中級
勤務地
勤務地
住所:東京都千代田区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
勤務地
住所:神奈川県川崎市幸区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
・東京都千代田区(営業・企画・顧客との打合せ時)
・神奈川県川崎市幸区(SE拠点)
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:20
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
1,160万円~1,330万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):640,000円~730,000円
<月給>
640,000円~730,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅手当制度あり
寮社宅:独身寮・社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など
<その他補足>
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度 など
休日・休暇
年間有給休暇22日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
土日祝※休日出勤あり(振休・年休の取得可)
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など
会社概要
- 事業概要
■日立製作所の特徴:
(1)グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
(2)「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。
株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム&サービス」、「グリーンエナジー&モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。
1. デジタルシステム&サービス
デジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。
2. グリーンエナジー&モビリティ
持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。
3. コネクティブインダストリーズ
製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。
これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。- 所在地
〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6- 設立
- 1920年2月
- 従業員数
- 25,892名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 464,384百万円
- 売上高
9,783,300百万円
- 経常利益
- 615,700百万円
- 平均年齢
- 43.4歳
応募方法
応募方法
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