富士通株式会社

デザインコンサルティングの企画・提案・実行、およびプロジェクト/組織マネジメント＃CP25c1156

---

■職務内容：
デザインコンサルティング企画・実行の責任者として、策定された戦略を具体的な企画やプロジェクトに落とし込み、案件獲得および顧客へのコンサルティング業務を行う。また、チームリーダーやメンバーの育成・指導を通じ、組織全体のデザインコンサルティング能力を向上させる。

■個人に期待する役割やミッション：
国内の顧客の業務・業界課題を的確に捉え、デザインコンサルティングやサービスデザイン領域に関する知識と経験に基づき、戦略を具体的な企画・プロジェクトとして具現化できる高い専門性と、プロジェクトの品質向上およびチームの専門能力を高めるリーダーシップを有する。　
コンサルティングの戦略・企画をプロジェクトとして具体化し、プロジェクト遂行に必要なリソースや体制の最適化およびチームリーダー・メンバーの能力開発を推進することができるマネジメント能力を有する。
各事業部門や関係部署との連携・調整により、プロジェクト推進に必要な体制を構築。また、顧客経営層や意思決定層と密接なコミュニケーションを図り、顧客課題を具体化するとともに、ビジネス成果の実現を推進。

■仕事の魅力・やりがい：
・富士通という大企業の変革にデザインやコンサルティングの力で貢献できる。
・幅広い領域のデザインに関わり、自身の専門性を活かしながら成長できる。
・経営層と連携し、組織全体の戦略を立案・実行できる。
・新しいビジネスモデルの創出や、コンサルティング組織の立ち上げを牽引できる。
・多様な人材と協働し、組織全体の能力を高めることができる。


■必須条件
・サービスデザイン、デザイン思考などデザインアプローチに関する豊富な知識と実践経験
・ビジネス、テクノロジーとデザインの双方のコンサルティングスキルを活用し、ビジネス課題の解決をリードした経験
・複数チームを管理し、組織を効果的にマネジメントできるリーダーシップ
・関係者との円滑なコミュニケーション能力
・変化に柔軟に対応できる適応力と課題発見能力、論理的思考力、課題解決能力
・クライアントの業務データを生成AIで分析し、インサイトを引き出すスキル
・プロジェクトチームが生成AIを効率的に活用できる仕組みの設計経験
・競合や同業他社の生成AI情報を常に調査し、差別化要素の検討・実践を行った経験

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・コンサルティング企業にて5年以上のマネジメント経験、戦略立案・実行、組織運営、収益管理、チームビルディングの実績
・ビジネスやテクノロジーコンサルタント、デザインコンサルタントとして高いスキル・マインドセット
・他企業の意思決定層に対する企画提案・営業経験
・デザイナーだけでなく、コンサルタントやエンジニア含むプロジェクトチームのリード経験
・人間中心設計やデザイン思考のフレームワークを用いてサービス・プロダクトの設計・開発に携わった経験
※上記他は職務内容欄に記載


＜語学補足＞
英語：日常会話レベル／日本語：ネイティブレベルを希望

＜勤務地詳細1＞
Fujitsu Technology Park
住所：神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
勤務地最寄駅：JR南武線／武蔵中原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
Fujitsu Kawasaki Tower
住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー（事業所名：Fujitsu Uvance Kawasaki Tower）
勤務地最寄駅：各線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合があります。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり
住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり
寮社宅：条件該当者は入居可能
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■団体保険制度
■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所）
■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金
■富士通企業年金制度
■各種保養施設
■スポーツクラブ利用費用補助
■婦人科健診費用補助 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等