旭建設株式会社

【千葉県千葉市】建設法人営業（管理職候補）既存顧客中心／新昭和Ｇ×健康経営優良法人／働き方改革推進中

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◆◇地域密着ゼネコン×新昭和グループ／千葉県内中心の建築新築営業／3億～200億規模の案件／働き方改革・健康経営認定企業◇◆

■要約
当社の建築新築営業として、千葉県内を中心とした法人・官公庁向けの案件獲得業務をお任せします。

■職務詳細：
・民間企業・官公庁・学校等への新築工事の提案営業
・既存顧客フォローと紹介・リピート案件の深耕活動
・不動産会社との情報交換、近隣エリアの事業用地調査
・JV・PFI等を含む3億～20億、最大200億規模案件の受注活動
・千葉県内中心の訪問営業（本社出社後、社用車で移動・直帰可）

■サポート体制：
入社後、既存顧客の引継ぎや小～中規模案件の同行からスタートします。営業部には本部長・部長クラスのベテランが在籍しており、案件戦略の立て方やJV・PFI案件への関わり方など、これまでのご経験に合わせてフォローします。

■お任せする業務
将来的にはJV・PFIなど最大200億規模の大型案件の主担当として、企画段階から受注、アフターフォローまで一気通貫でリードしていただくことを期待しています。顧客との長期的な関係構築や、用地情報の収集・提案など、エリア戦略の立案にも関わっていただきます。

■組織体制：
本部長1名、60代の部長3名、20～60代のメンバー6名の計10名の組織です。ベテランが多く在籍しているため、大型案件の進め方や官公庁案件のポイントなど、実務に即した知見を学べます。一方で、若手・中堅の意見も取り入れる風土があり、自分の提案を発信しやすい環境です。

■企業の特徴／魅力：
当社は創業1939年の老舗で、官公庁・学校・病院・福祉施設・商業ビル・住宅団地など、多くの県内主要施設を手掛けてきました。2015年に売上高県内No.1の新昭和グループに加入し、安定した経営基盤と高いブランド力を持つ企業です。働き方改革にも力を入れており、月45時間を超える残業は発生しない運用、地鎮祭等での休日出勤時は必ず振休取得、年間休日116日と、営業職でも無理なく働ける環境を整備しています。経済産業省「健康経営優良法人2025」ブライト500に4年連続で認定されており、長期的なキャリア形成を目指す方にとって安心して働けるフィールドです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験（特に社長層・オーナー層とのコミュニケーション経験がある方）
※宅建についてはご入社後必ず取得いただきますが、入社時の保有有無は問いません。

■歓迎条件：
建設業界での経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市中央区川崎町1-39
勤務地最寄駅：JR京葉線／蘇我駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
昇進・昇格、適材適所の判断により転勤の可能性があります。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件は同一です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度（職種別、階層別教育）
■資格手当

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■社員旅行
■現場手当
■所長手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

・有給休暇：計画有給休暇5日（全社休日となります）