旭建設株式会社

【千葉県千葉市】建築施工管理※地域密着ゼネコン／健康経営優良法人／新昭和グループの基盤／創業85年

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千葉県内の大型建築物の施工管理業務をお任せします。IT活用とチーム制で負担を分散し、週休2日と働きやすさを両立できる環境です。

■職務詳細：
・官公庁施設、マンション、商業施設等の建築施工管理
・品質・安全・工程・原価の管理および協力会社との連携
・「Photoruction」「LINE WORKS」「iPad」等を用いた現場の効率化
・発注者や設計事務所との打合せ、各種書類作成・報告業務
・耐震改修・リニューアル工事など長寿命化工事の管理

■サポート体制：
入社後は、経験・スキルに応じて2～3名（多いと5～6名）のチームに配属され、先輩社員と一緒に1案件を担当します。まずは当社のルールやITツールの使い方に慣れていただきながら、担当業務の範囲を徐々に広げていくスタイルです。事務スタッフが社内手続きや書類作成の一部をサポートするため、現場業務に集中しやすい環境があります。社内打合せもオンライン中心で、移動時間の削減にも取り組んでいます。

■ゆくゆくお任せする業務
経験を積んだ後は、千葉県庁や幕張メッセのような大規模案件の現場主任・現場所長として、案件全体のマネジメントをお任せします。耐震改修やリニューアルなど専門性の高い分野にも挑戦可能で、将来的には若手の育成やチーム運営など、組織を引っ張るポジションでの活躍も期待しています。

■組織体制：
建設本部には49名が在籍、20代～50代まで幅広い年代が活躍中です。1案件に2～3名、多いと5～6名のチーム制を採用し、負荷が集中しない体制を整備。現場は基本直行直帰で、交代勤務により週休2日制を実現しています。

■企業の特徴／魅力：
当社は創業85年超、千葉県内のランドマークを多数手がけてきた総合建設会社です。新昭和グループの一員として経営基盤が安定しており、建設業売上高で県内No.1のスケールを誇ります。「LINE WORKS」「iPad」などのIT活用や業務の見える化により、千葉労働局ベストプラクティス企業に選定されるなど働き方改革も推進。健康経営優良法人（2025）認定、キャリアデザインプログラムアワード大賞受賞など、社員の健康と成長を大切にする企業文化が根付いています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築施工管理の実務経験

■歓迎条件：
・2級又は1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市中央区川崎町1-39
勤務地最寄駅：JR京葉線／蘇我駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
昇進・昇格、適材適所の判断により転勤の可能性があります。

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件は同一です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■教育制度（職種別、階層別教育）

＜その他補足＞
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■慶弔見舞金
■社員旅行
■現場手当
■所長手当
■資格手当等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

■夏季8日
■年末年始9日
■有給休暇：計画有給休暇5日（全社休日となります）