ＩＮＴＬＯＯＰ　Ｐｒｏｊｅｃｔ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ株式会社

【大阪/ミドル・シニア活躍】PMO「日本一PMO人材供給力がある会社」/グロース上場/再雇用制度有り

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《ITプロジェクトの上流工程に特化/定年後も見据え、給与を落とさず長期就業したい方に/東証グロース上場》

◇今までのPL／PM／PMO経験をそのまま生かせるポジションです。
◇65歳までの再雇用制度があるため、安心して長く就業することが可能です。

■INTLOOPのPMOの特長
「日本一PMO人材供給力がある会社」
INTLOOPは、48,000人以上に及ぶ日本最大級のフリーランスコンサルタントの登録者数を誇っており、うち常時30%近くをPMO対応をできる人材で占めております。これは国内最大規模であり、日々お客様のニッチなオーダーにお応えすることができております。
また、当社PMOは体制図の穴（コンサル/SE/PG等）を埋めるための”フリーランス人材提案”を武器とし、他社との明確な差別化によって本当の意味での”プロジェクト成功請負人”としての地位を築いております。

■定年年齢について
定年年齢は60歳となります。以降は契約社員としての雇用となりますが、65歳までPMOとして勤続が可能です。また、役職定年等の年収減額もございませんので、年収を下げずにご経験を活かせる環境となります。
また、65歳以降は満70歳まで弊社の業務主任責任者（業務委託案件の管理業務）ポジションへの転換、フリーランスとして弊社案件に参画いただくといった選択肢もございます。

■業務詳細：
・各業界大手のお客様に対するプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援
・プロジェクトの計画立案および推進の支援
・プロジェクトマネジャーの参謀役として意志決定や課題解決の支援

■案件事例
特徴：大規模（年間売上数千億～数兆円）メーカー、準公企業（電力・ガス等）、サービス業の案件を多く保有しております
・大手メーカー向けSAP導入PJの総合テストPMO支援
・大手エネルギー企業向け業務システム開発PJのPM支援
・エネルギー企業向けシステム開発PMO(ベンダー側)支援
・住宅業向けインフラ構築PMO支援
・卸売業向け基幹システムのマイグレーションPJにおけるPMO支援

■働く環境
・参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルを組合せたハイブリッド体制での支援が多いです。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：以下全てを満たす方
・PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験
・次の内、何れかの実務経験
ープロジェクトの立ち上げ～終結の経験
―追加要員提案等の営業活動
―新規取引時の提案活動
―クライアント側キーマンとの交渉活動

■歓迎要件
・PMO等資格取得、あるいは実務経験におけるPMBOKの知識

＜勤務地詳細1＞
大阪オフィス
住所： 大阪府大阪市中央区瓦町3-3-7 瓦町KTビル10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪顧客先
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
プロジェクトに応じて変動可能性あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
退職金制度：個人給与から401Kに拠出可能。一部会社補助あり。

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■知灯り活動：社員向け無料教育（年間20講座開催）
■よろず相談役：メンター制度（社員一人ひとりに適した経験豊富なよろず相談役が付き、中長期的なキャリアを支援）

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度(個人給与から401Kに拠出可能。一部会社補助。)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社日により調整）、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇、入社時特別休暇(5日)