掲載予定期間:2026/3/16(月)~2026/6/14(日)更新日:2026/3/16(月)

アディッシュ株式会社

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【五反田】採用コアメンバー◆年間200名超の全社採用を戦略からリード/リモート可・裁量大

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仕事内容

【五反田】採用コアメンバー◆年間200名超の全社採用を戦略からリード/リモート可・裁量大

【年間200名超採用する成長企業で、採用戦略立案から実行・改善まで一気通貫で担うコアポジション/リモートワークと少数精鋭チームで裁量高く働ける環境】

当社の年間採用(正社員100名以上・アルバイト/派遣100名以上)をリードする採用コアメンバーの募集です。人事戦略に基づき、採用計画の立案から母集団形成、選考フロー設計、データ分析、施策立案・実行まで、一連の採用プロセスを主担当として担っていただきます。
単なるオペレーションではなく、「どうすれば採用が成功するか」を営業・現場と議論しながら、自ら仮説立案・改善提案し、スピード感を持って実行できるポジションです。

■具体的な仕事内容
・採用計画の立案、実施
・採用戦略の設計、実行
・数値分析
・採用成功に向けた課題解決のための施策の立案、実行
・オペレーションやチームメンバーへの業務連携、フォロー

■組織体制:
人事部採用チームへの配属です。社員3名・アシスタント2名の少数精鋭体制で、リモートメンバーも多く在籍しています。毎朝オンラインでホームルームを行い、目標とタスクを共有。明るく前向きなメンバーが多く、相談や壁打ちがしやすいフラットな雰囲気です。裁量を持って動きたい方、スピード感のある環境で成長したい方に最適な組織です。

■企業の特徴/魅力:
当社は年間200名以上を採用する成長企業として、人事が事業成長の中核機能として位置付けられています。新しい採用手法やツールの導入に積極的で、「前例踏襲」ではなく自ら提案しカタチにできる風土が根付いています。リモートワークを取り入れながらも、毎日のホームルームでコミュニケーションを大切にしており、個人裁量とチームワークの両立が図れる環境です。営業・採用両方の経験を活かし、全社採用をポジティブに牽引したい方におすすめのポジションです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■下記、すべて必須です:
・営業や顧客折衝の経験
・事業会社での採用実務の経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区西五反田1-21-8 ヒューリック五反田山手通ビル6F
勤務地最寄駅:JR山手線/五反田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:月20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※条件変更なし

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):272,533円~340,667円
固定残業手当/月:60,800円~76,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
333,333円~416,667円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルを考慮して決定
■昇給:年2回(業績、成果に基づき報酬見直しあり)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月3万円まで
社会保険:各種社会保険完備

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・入社オンボーディング
・語学学習補助制度
・研修受講・資格取得補助制度
・ビジョンラボラトリー
 ミッションを実現するための活動を推進するプロジェクトチーム
・産休育休フォローアップ制度

<その他補足>
・健康診断(基礎項目+女性向けオプション有)
・インフルエンザワクチン接種補助
・有給休暇(入社6ヶ月後、週所定労働時間に応じて法定通り付与)
・時間単位有給休暇制度
・生理休暇/介護休暇/介護休業
・産前産後休業/育児休業
・通勤手当支給(上限月3万円)
・慶弔見舞金制度
・パートナーシップ証明制度(Famiee)
・持株会制度
・リファラル制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇(1日、半日、1時間単位で取得可)

会社概要

事業概要

■会社概要:
ミッション「つながりを常によろこびに」のもと、インターネット上で人と人がつながるからこそ発生する課題を解決し、利用者にとって健全で心地よい居場所をつくることを目的としたカスタマーリレーション事業を展開しています。コミュニティサイト(現SNS)での犯罪やネットいじめが発生していた社会背景から、情報社会で発生する課題を解決したいと事業を立ち上げ、アディッシュを設立しました。現在注力しているのは、新たな価値を生み出しているスタートアップの成長をカスタマーサクセス(顧客の成功を最大化)で支援することです。スタートアップの成長支援を通して日本経済の持続的な成長に貢献できると考えており、カスタマーサクセス支援のトップパートナーになることを目指していきます。また、顧客や社会に貢献できる存在であり続けるために、スタートアップが生み出した新しいデジタルエコノミーに対し、事業会社や学校などがぶつかる新しい課題に対しても変わらず取り組んでいき、社会インフラともなったインターネットやソーシャルメディアを健全かつ安全で心地よい居場所にできるよう、引き続き事業を通して推進していきます。

■事業概要:
アディッシュは、デジタルエコノミーに特化したカスタマーサクセスソリューション・プロバイダーです。スタートアップの成長支援、およびスタートアップが生み出したサービスやテクノロジーによって新たに発生する課題を、カスタマーサクセスという視点に立ちながら解決する事業を展開しています。
・グロース支援サービス:カスタマーに関わる課題を解決して、スタートアップの急成長を支援するサービスを提供しています。
・アダプション支援サービス:スタートアップによる新しいサービスや、テクノロジーの発展に伴い発生する課題を解決するサービスを提供しています。

■ビジョン:
情報技術の発展により、コミュニケーションのあり方が大きく変化していく時代において、誰もが容易に正確な情報を活用できる社会を目指すことをビジョンとし、ネット上のコミュニケーションをより良いものにし、情報に対する機会がフェアに得られる社会にしたいと思っています。今後もその過程で生まれる新たな課題にも向き合い、社会に貢献して行くために新規事業にも積極的に取り組んでいます。

所在地

〒141-0031
東京都品川区西五反田1-21-8 ヒューリック五反田山手通ビル6F

設立
2014年10月
従業員数
612名
上場市場名
グロース市場
資本金
54百万円
平均年齢
31歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014673263

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