株式会社タカプラ

【伊丹・塚口】＜未経験歓迎＞福祉・介護用品の反響ルート営業◆需要高く売りやすい商材◆賞与最大9ヶ月分

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□■地域密着でトップクラスの実績／9割が未経験入社・手厚い教育体制／頑張りを給与で還元■□

■業務内容： ノルマなし＆ルートでの反響型営業～
アドバイザーとして、ニーズに合わせて福祉・介護用品をご案内
業界や商品の知識はイチから教える環境がしっかりと整っていますので、未経験でも安心の環境です。
「利用者様の気持ちを一番に考えること」を大切にしているため、無理な売り込みや数字のプレッシャーなし
本当に必要なものを、心を込めてご提案するスタイルです。

■商品について
「ありがとう」がやりがいへとつながる
◇車いす、ベッド、歩行器などの介護用品や福祉用具を取扱いしています。
◇自社で工事部や高齢者向け住宅も所有しているので、ご利用者様をトータルでサポートすることができます。

■仕事の流れ：
▽担当エリアのケアマネージャーへ訪問
▽紹介いただいた利用者様を訪問＆ヒアリング
▽商品の案内
▽納品・アフターフォローなど

■当社の強み
「福祉用具の提案」だけでなく「住まいの工事」まで自社で対応
※車いすが玄関扉を通れないとき「車いすが通れるように間口が広がるタイプの扉に交換しましょう」と提案が可能
福祉用具と住宅改修、両方できるからこそ、利用者様にとって本当に使いやすい環境を提供できます

■入社後の流れ：
（1）研修・座学 業界や商品知識、マナーなどをじっくりと学びます。
（2）先輩同行 先輩に同行して、実際の仕事の流れを習得。お客様との接し方や提案のコツなどを少しずつ覚えていきましょう。
（3）資格取得 入社から3ヶ月目には、会社サポートのもと「福祉用具専門相談員」の資格を取得します。
（4）1人前デビュー 半年～1年を目安に1人での業務をスタート。もちろん、その後も先輩がしっかりフォローするので、困ったときはいつでも相談できます。
※福祉用具専門相談員の資格取得について※ 業務時間内で１週間WEB講習を受講。最後に試験がありますが、真面目に講習を受けていれば大丈夫です。

■モデル年収：
年収540万円 ／ 31歳 経験3年 ／月収35万円＋賞与
年収620万円 ／ 34歳 経験5年 ／月収41万円＋賞与
年収750万円 ／ 36歳 経験7年 ／月収48万円＋賞与

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験歓迎＞未経験の方でも積極的にご応募ください。

■未経験採用の場合：
・普通自動車免許（AT可）をお持ちの方

■経験者採用の場合：
・営業または介護業界での経験をお持ちの方（1社で3年以上）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：兵庫県尼崎市南塚口町4-1-30 サウンドグレースパート3 1F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
伊丹営業所
住所：兵庫県伊丹市中野東1-44
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■本社または伊丹営業所での勤務となります。
■マイカーでの通勤可
■出張などは年1回で希望者のみ

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月に1回、ノー残業デーを実施

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間：2～3ヶ月となります。
■試用期間中は時給制（時給：1,200円～1,500円）となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（最大3万円まで）
家族手当：配偶者：1万5,000円、子：5,000円×人数
住宅手当：1万円～
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
・初任者研修
・福祉用具プランナー
・福祉住環境コーディネーター
・車いす安全整備士　など
■定期的な勉強会、外部研修もあり

＜その他補足＞
■財形保険制度
■社員旅行（年に1回）※会社費用負担
■産休・育休制度（取得実績あり）
■会社契約の1Kマンション（家賃半額補助あり）
■東急ハーヴェストクラブ加入
■タブレット端末支給
■甲子園球場、京セラドーム年間シート利用可
■休日手当
■皆勤手当（1万円）
■賞与：年3回（夏・冬・決算賞与）
※決算賞与は業績によりますが、ここ数年は毎年決算賞与を支給しています
※2年目以降は、2～9ヵ月分支給／昨年実績

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■年間休日115日以上／週休2日制（日曜他）、祝日（年に１回程度）
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇　
※年間で週休2日制になるようシフトが作成され週4日～6日出勤の週あり。