株式会社BREXA Technology

【三河】ITエンジニア(微経験者向け)★評価制度明確／着実に上流工程を目指せる研修◎／<IT>

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【若手からベテランまで活躍中／評価制度明確／バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】

■業務内容
大手のSierやメーカー様等、様々な企業様に常駐する形で、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。
配属先は希望・スキルにより選定を進め、着実にスキルアップできる形でフォローを進めてまいります。
愛知県内のアサイン先は、「名古屋エリア」と「三河エリア」が主となりますので、ご希望をお申し付けください。

■株式会社BREXA　Technologyならではの魅力
・着実にスキルアップできる研修制度
　当社はエンジニアの成長を後押しすることを第一と考えています。
　その中でも特に研修制度には力を入れており、
　希望するキャリアに合わせ、必要な技術や資格を習得できるよ研修を
　用意しております。
　本研修はインプットだけでなく次の配属先ですぐに活躍できるよう、
　実務直下型の研修となっているため、より実践的な内容を学習可能です！
　※対象は入社1年以上の方
　※研修期間は3か月程度(給与100%保障)
　※好評に抽選制になりますが、何度でも応募可能

・エンジニアへの充実したフォロー体制
　当社では営業担当だけでなく、CA(キャリアアドバイザー)・リクルーター
　技術リーダー(エンジニア)の4名体制でフォローをしています。
　不安や悩みはどこに相談してもOK！
　社内コミュニケーション用チャットもあるため、
　いつでもエンジニアの方が毎日安心して働ける体制を整えております。

・創業からわずか20年で日本・世界トップクラスの企業に！
　大手企業を中心とした5000社以上の企業との長いお取引を実現しており、
　顧客からもご好評をいただいております。

■数字で見る株式会社BREXA　Technology
・創業からわずか20年で日本・世界ともにトップクラスの売上高
・完全週休2日制(土日祝)
・年間休日120日以上
・研修400項目以上
・福利厚生充実(住宅手当、資格支援制度、家族手当、引越費用補助など)
・定年65歳
・残業時間：10時間40分/月
・有給消化：80.0％
・育休取得率：女性99％　男性44%（※男性も増えています）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
<第二新卒歓迎！下流工程からスキルアップを希望する方を歓迎いたします！＞
■必須要件
・テスター/評価/監視/ヘルプデスク等、ITに関する何かしらの実務経験を1年以上お持ちの方

＜勤務地詳細＞
顧客先(愛知県)
住所：愛知県
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※配属先・部署により異なる。上記勤務時間は配属予定の就業時間です。平均残業時間：10時間40分／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件などに差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）
家族手当：配偶者：13,000円／子：1人につき6,000円
住宅手当：社内規定により支給
寮社宅：借上寮制度※単身・家族で利用可
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
勉強会支援、実技研修等

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、確定搬出年金制度 （401k）、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
※年休120日以上（配属先により異なる）