株式会社FUNDINNO
【東京】プロジェクトマネージャ◆経営直下/株式投資型クラウドファンディングプラットフォーム
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■ミッション:
当社が提供している株式投資型クラウドファンディングプラットフォーム「FUNDINNO」の事業成長を支える中核システム(Salesforce基盤)のプロダクトマネージャーとして、企画・開発・運用を牽引していただきます。Service Cloud、Marketing Cloud、Data Cloudを活用し、営業チームやCRMチームと一体となって、ビジネスを加速させるためのシステム基盤の構築とDX・AXの推進をしていただきます。
■具体的な業務イメージ:
営業やCRMなどのビジネスサイドと密に連携し、Salesforce基盤を中心としたプロダクトマネジメントに携わっていただきます。
◇要件定義とロードマップ策定
営業・CRMチーム等のステークホルダーと連携し、ビジネス要件のヒアリングから要件定義を実施。全体の最適化を考慮した上で開発の優先順位を策定します。
◇経営陣との折衝
策定した優先順位や大きな方針について、PMとして経営層へ直接提案し、すり合わせを行います。
◇開発ディレクションと連携
FUNDINNOのWebサービス・会員システム側(内製エンジニア)とのAPI連携等の調整を実施。Salesforce側の開発はパートナー企業と協業して進めます。ご自身で手を動かして開発いただくことも大歓迎です。
◇運用・改善サイクル
リリース後の受け入れテスト、利用者側のQ&A対応、設定変更等をアジャイルに回し、継続的なプロダクト改善を行います。
■魅力:
◇AI・データ活用(AX/DX)を牽引するキャリアパス
上場後のさらなる飛躍に向け、様々な新サービスが企画されています。将来的にはData Cloudを活用した予測分析やAIエージェントの開発など、先進的な領域のリードをお任せしたいと考えております。
◇経営直下の高い裁量とスピード感
執行役員直下のポジションであり、経営陣と直接議論しながらスピーディーな意思決定が可能です。
◇事業と組織の成長を手触り感を持って実感
自身の携わるシステムが、営業やマーケティングの成果、そしてスタートアップエコシステムの発展に直結するやりがいを感じられます。
■組織構成:
【プライマリー事業本部プラットフォーム部】
部長(執行役員)1名、メンバー9名(うちPM2名)
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇設定変更を含むSalesforceの運用経験(2年以上)
■歓迎条件:
◇Salesforce認定上級アドミニストレーターなど、各種 Salesforce 認定資格をお持ちの方
◇Service Cloudの開発・PM・運用経験
◇Data Cloudの開発・PM・運用経験
◇Salesforce API を利用した開発のディレクション経験
◇Webサービス開発に必要な要件定義を行ったご経験(2年以上)
勤務地
本社
住所:東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 3F
勤務地最寄駅:都営浅草線/三田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※リモート可:週1日以上の出社必須
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:6:00~11:00、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※最長6ヶ月まで延長の可能性あり
※試用期間中の待遇変更無し
給与
600万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):405,000円~675,000円
固定残業手当/月:95,000円~158,332円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
500,000円~833,332円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキル・能力に応じて決定いたします。
■給与改定:年1回(1月)
■賞与:会社の業績や個人の評価を勘案し支給することがある。(前年度支給実績なし)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
※再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得支援
<その他補足>
■従業員持株会制度
※副業は原則不可です。
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始(12/31~1/3)/年次有給休暇/夏季休暇(毎年7/1から9/30の期間で夏季休暇として1日付与)/慶弔休暇/生理休暇/裁判員休暇/産前産後休暇/子の看護休暇/育児・介護休業
会社概要
- 事業概要
■変更内容
第一種少額電子募集取扱業務 FUNDINNO(ファンディーノ) の運営業務
第一種金融商品取引業 FUNDINNO PLUS+(ファンディーノプラス)の運営業務
第一種金融商品取引業 FUNDINNO MARKET(ファンディーノマーケット)の運営業務
第一種金融商品取引業 FUNDINNO MARKET PLUS+(ファンディーノマーケットプラス)の運営業務
FUNDOOR(ファンドア)の運営業務及びMUFG FUNDOORの開発業務
<子会社:株式会社FUNDINNO GROWTH>
企業の成長支援コンサルティング及び人材紹介業
■会社について:
弊社グループは、「フェアに挑戦できる、未来を創る。」をビジョンとして、その実現のため、「カネ・ヒト・情報へフェアにアクセスできるプラットフォームを創る」ことに取り組んでおります。中期的には「未上場株式の民主化」を行い、中長期的には「金融市場をDXでリプレイス」を行うことを目指しております。
政府は2022年11月に「スタートアップ育成5か年計画」を策定し、スタートアップへの投資額を現状の8,000億円規模から2027年までに10兆円規模へ拡大することを目指しています。
弊社は、「ユニコーン企業が生まれにくい環境を変えたい」という想いから、2017年5月、個人投資家が未上場のスタートアップ企業に直接投資できる株式投資型クラウドファンディングを開始しまた。2022年11月からは、特定投資家向け銘柄制度(J-Ships)を活用した大型の資金調達サービスも提供しています。
弊社グループは、スタートアップへの資金供給の仕組みを提供するとともに、その後の事業成長支援に寄与したSaaSサービスや投資家の株式売却などの出口戦略のサービスも提供しており、スタートアップのエコシステム全体の発展に寄与しています。- 所在地
〒108-0014
東京都港区芝5-29-11- 設立
- 2015年11月
- 従業員数
- 131名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 9,807百万円
応募方法
応募方法
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