ソメック株式会社

【東京港区】労務人事／リーダー候補◆オリックス×双日の安定基盤／年収550万円～／フルフレックス

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【勤怠精度の向上や制度改善を実務からリード／キャリアパス◎ 将来は評価制度づくりなど中長期的なキャリアパス】

■業務概要
担っていただくのは、約30名の社員を支える労務・人事機能の中核です。
勤怠管理や入退社手続き、安全衛生の運用といった日常業務を堅実に回しながら、
規程類の改善や採用実務など、会社運営に直結する領域にも携わります。
会社の安心・信頼を守る役割として、安定した事業運営を支えるポジションです。

■業務詳細
〈まずお任せする業務〉
・勤怠データの確認と不備の調整（社員→人事部チェック→シェアードサービス）
・勤怠管理（36協定関連含む）、人事データ・システム管理等
・給与計算を行う外部会社との連携と必要資料の整備
・採用実務（面接調整等）／入退社の手続きおよび社会保険関連の対応
・健康診断、ストレスチェックなどHR領域の運用管理
〈ゆくゆくお任せする業務〉
・就業規則や各種規程の改善
・採用計画の企画・運用、研修制度の整備など
・評価制度の見直しなど中長期施策

〈商材について〉
船舶仲介事業を軸にした専門性の高い商社機能を持つ会社です。
会社の基盤を整え、社員が安心して働ける組織をつくる経験が手に入ります。

■組織構成
総務人事部は現在4名体制で、30代～50代が中心。業務本部長や統括役員、派遣スタッフなどが協力しながら業務を分担しています。中途入社者も多く、落ち着いた雰囲気で質問もしやすい環境です。

■キャリアパス
入社後は実務担当として業務を把握いただき、将来的には課長クラス、その後は総務人事部長を目指せる環境です。会社の成長フェーズに合わせて制度を整え、組織をつくっていく経験を積めるため、中堅層のキャリア形成にも適したポジションです。

■企業の特徴
母体にはオリックス・双日など大手企業が名を連ねており、経営基盤は非常に安定しています。また企業型DCや保養所など福利厚生も整備され、働きやすさと安心感を両立できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事・労務の実務経験が5年以上有する方
・現在または直近でHR領域での業務に従事している方
※マネジメント不問、プロマネ級で職務を推進した経験のある方優遇

■歓迎条件：
・社労士資格を有する方
・英語力（ビジネスレベル）

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜必要資格＞
歓迎条件：社会保険労務士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の変更は無し

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：DC拠出金および退職一時金

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心に教育予定

＜その他補足＞
■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当ほか各種あり
■企業型確定拠出年金
■保養所（健康保険組合）
■法人向福利厚生倶楽部会員等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始（12/29～1/3）
■夏期休暇5日（ただし、当年度の11月1日以降に入社した場合は対象外）
■有給休暇20日 （半日単位での取得可。ただし、当年度は入社月により1日～20日）