掲載予定期間:2026/3/16(月)~2026/6/14(日)更新日:2026/3/16(月)

株式会社BuySell Technologies

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【新宿御苑前】シニアデータストラテジスト◆データ戦略立案~基盤構築/東証グロース上場

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仕事内容

【新宿御苑前】シニアデータストラテジスト◆データ戦略立案~基盤構築/東証グロース上場

【リユース業界DXを牽引するテック企業で、データ戦略立案から基盤構築・AI活用まで一気通貫で推進/モダンデータスタックを活用し、全社の意思決定高度化と事業成長をリードできる裁量あるポジション】

当社ではリユース領域で買取から販売までを一気通貫で支える自社システムと、業界全体を変革するプラットフォーム開発を進めています。
リアルな取引データやオペレーションデータが膨大に蓄積されている一方、「事業インパクトから逆算したデータ構造の再定義」や「全社的なデータ民主化」をリードする人材が不足しています。
そこで、事業戦略レベルの構想からデータ基盤の具体実装までを一貫して牽引いただけるシニアデータストラテジストを新たにお迎えします。

■主な業務内容:
・データ活用戦略の立案とロードマップ策定: ビジネス課題に基づき、どのデータを拡張・整理し、どう施策に繋げるかの全体像を定義。全社的なデータ利活用の優先順位付けと推進リード。
・出口から逆算したデータ基盤・モデルの構想と実装: 分析や施策の出口から逆算し、スケーラブルなデータモデル(データマート)の設計および、それに最適化されたDWH/ETL環境への改善・データ品質管理の実行。
・データ利活用・民主化の仕組みづくり: 各部門が自律的にデータを活用し、具体的な施策を生み出せるよう、BIツールの整備、データカタログの拡充、教育支援などの仕組みを構築。
・データに基づいた施策創出のリード: 経営層や事業部門に対し、どのようなデータがあれば意思決定の精度が上がるかを提案し、データを通じた事業インパクトの最大化を支援。

■将来的にお任せしたい役割:
・AI/機械学習のビジネス実装を見据えた、データ拡張戦略のリード
・組織全体のデータガバナンスの策定や、データドリブンな文化の定着に向けたチェンジマネジメント

■プロダクト開発環境:
・インフラ:GCP, AWS
・プロジェクトデザイン:Miro, Figma
・利用言語やフレームワーク:Python, Go, SQL
・ドキュメント管理:Confluence, Google Drive

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・データモデリングおよび設計の実務経験: ビジネス要件(出口)を理解し、それを効率的かつ拡張性の高いデータ構造(データマート)に落とし込む設計スキル
・SQLおよびPythonを用いた実務経験(3年以上): 複雑なデータ抽出・加工、および分析パイプライン構築の習熟
・ステークホルダーとの要件定義・調整経験: 事業サイドの曖昧な課題を整理し、データ利活用の要件へと具体化・定義した経験
・BIツールを用いた仕組み化の経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/新宿御苑前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません。

給与

<予定年収>
804万円~1,500万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):6,660,000円~12,516,000円
固定残業手当/月:111,000円~207,000円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
666,000円~1,250,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※想定年収は年収提示額を保証するものではありません
■昇給:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入補助
■資格取得費用補助
■勉強会、カンファレンス等の参加費用補助
■AWS/GCP学習費用補助

<その他補足>
■リファラル採用制度
■社用携帯・社用PC貸与
■リモートワーク制度
■リモートワーク環境補助
■ウォーターサーバー完備
■慶弔金(出産/死亡)
■健康診断費用全額補助
■インフルエンザ予防接種全額補助
■社内購入割引制度
■提携不動産会社紹介
■表彰式(年1回)
■歓迎会、社内イベント
■服装:自由
■リモート勤務:一部リモート勤務可
※労働条件詳細は面談(面接)にてお伝えいたします。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、慶弔休暇など
◎年間休日128日+取得義務の有給休暇5日=133日

会社概要

事業概要

■同社の特徴:
買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。

■同社のアイデンティティ:
世界中の『BUY=買える』と『SELL=売れる』をテクノロジーで繋ぐこと。人と人を繋ぎ、未来を生み出していくこと。現代と未来を繋ぎ、次世代のインフラを創出していくこと。世界を繋ぎ、人類の未来に貢献していくこと。BuySell Technologiesという社名はわたしたちが世界と結ぶ約束なのです。未来永劫、続く企業へ。

■事業詳細:
バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

所在地

〒160-0004
東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル

設立
2001年1月
従業員数
1,414名
上場市場名
グロース市場
資本金
4,087百万円
売上高

99,790百万円

経常利益
6,100百万円
平均年齢
28歳

応募方法

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求人コード 3014673714

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