株式会社Ｃｏｐｉａ

【法務/部長候補】年商1兆円構想の中核へ/急成長ベンチャーでIPO＆新規事業を支える

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【3年で年商42億円、キャッシュリッチな急成長ベンチャーで大きな裁量権を持って活躍しませんか】
Copiaは、金融教育事業、企業動画制作事業、資産運用検定事業など、複数の事業を同時に成長させるマルチスタートアップ企業です。
直近2年で月商20倍、社員数200名超。2030年に年商1000億円、2045年に年商1兆円・100事業構想を掲げるなど、前例のないスピードで成長しています。

事業拡大が加速する中、Copiaは数年以内のIPO準備を本格化しており、法務体制の強化が急務です。今回は、上場準備と新規事業を支える法務（部長候補）の募集です。急成長フェーズで法務機能はまだ発展途上のため、裁量を持ちながら体制づくりと事業推進の両面で活躍できる、“攻めの法務”として挑戦いただけるポジションです。

■業務内容
IPO準備を中心に、Copiaの事業成長を支える幅広い法務業務をお任せします。
◎IPO実務（証券審査・引受審査、内部統制・ガバナンスの整備 など）
◎契約書の作成・審査・管理
◎各事業部からの法律相談対応
◎社内規程の策定・整備・運用
◎コンプライアンス体制の構築
◎総務・法務に関連する業務全般
※ゆくゆくは法務部長として、組織マネジメントや仕組み作りにも関与していただきます。
Copiaは新規事業の立ち上げが頻繁にあり、意思決定も極めて速い環境です。
ビジネスの成長を止めず、前へ進める法務としての役割が期待されます。

■魅力
（1）安定と成長の両方を実現～
単月の営業利益が３億円。スーパーキャッシュリッチ企業で安定と成長の両方があります。2045年1兆円、事業数100以上を目指しているので社員に成長チャンスが山程あります！

（2）ビジネスを加速させる“攻めの法務”を実践できる環境
次々に新規サービスが生まれるため、契約書レビューだけでなく、
事業モデルの法的整理、規制対応、リスク設計など、事業成長に直結する法務業務が豊富です。「守るだけの法務」ではなく、事業を“どう前に進めるか”を考える攻めのスタイルを実践できます。

（3） 法務部長候補として、組織作りの中心で活躍できる
フロー設計、体制構築、採用、育成など、0→1の組織作りをリードする経験が得られます。裁量も大きく、スピードある環境で意志決定に関われます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社（特にスタートアップ企業）での法務実務経験
・契約書審査、規程作成の実務経験

■歓迎条件：
・上場準備（IPO）の実務に携わった経験
・法務部門でのマネジメント経験
・事業会社もしくは法律事務所（企業法務系）での経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更：なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円／月
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■オンライン金融教育スクール「GFS」に無料で入学可能

＜その他補足＞
■誕生日月にAmazon券3万円（試用期間終了後、翌月から対応）
■部署ごとの新年会・忘年会・新入社員歓迎会の代金補助
■服装・髪型自由（ただし外部と接触する職種の場合は上長の方針に準ずる）
■法定健診（毎年）
■インフルエンザ予防接種補助
■業務に支障がなければ出社義務無し（上長の許可必要）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

法定有給休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇（年3日間）、ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り