掲載予定期間:2026/3/16(月)~2026/6/14(日)更新日:2026/3/16(月)

株式会社ファーンリッジ・ジャパン

システムエンジニア|★業界先駆け! 報酬二刀流×高還元×提案案件150件から選択可能

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契約社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

システムエンジニア|★業界先駆け! 報酬二刀流×高還元×提案案件150件から選択可能

■ 業務内容:
システムエンジニアとして、スキル・経験に応じた開発プロジェクトに参画していただきます。
“案件を自分で選べる”ことを徹底しており、企業都合のアサインは一切ありません。

■ 案件の選び方:
当社では、エンジニアが自分の意思でプロジェクトを選択できる仕組みを整えています。
・まず、あなたのスキルや希望条件に合わせて 40~150件 の案件を専用でご提示します
・提示された案件を「A(やりたい)/B(普通)/C(合わない)」の3段階で評価
・A評価の案件を最優先でアサイン
・C評価が多い場合は、案件を一から取り直すため、無理に選ぶ必要はありません
※常駐先勤務あり

■ 業務内容の特徴:
・要件定義~設計~開発まで、スキルに合わせて幅広く担当
・サーバーサイドを中心に、フロントエンド領域も担当できる場合あり
・技術領域を横断したい、フルスタック志向の方にも最適な環境

■ 開発環境:
・サーバーサイド:TypeScript
・フロントエンド:JavaScript

■ 魅力:
・還元率80%以上の高還元モデル
・外資系企業ならではの自由な文化
・帰社日・社内イベント・日報なし。業務外の時間はすべて自分のために使える
・8,000社以上の取引実績があり、多様な業界・技術領域から選択可能(2025年12月時点/自社調べ)
・離職率が低く、勤続10年以上の社員多数
・社員が“会社の成長責任”を背負う必要なし(顧客拡大や営業行為などのミッションはありません)

■ 企業について:
株式会社ファーンリッジ・ジャパンは、シンガポール発のIT企業「ファーンリッジ・グループ」の日本法人として2000年に設立された外資系SI企業です。
官公庁・金融・製造・通信・医療・ゲームなど幅広い業界へ、アプリ開発からインフラ設計・構築、運用まで多彩なITサービスを提供しています。
また「顧客=社員」という独自の思想のもと、帰社日や社内イベントを撤廃し、エンジニアが業務とスキル向上に専念できる環境を整えています。
取引社数は8,000社以上(2025年12月自社調べ)と業界屈指の規模を誇り、多様な案件から“妥協しない選択”ができる点が特徴です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■ 必須条件:
・Web/オープン系システムの開発経験(実務2年以上)
※言語不問。サーバーサイド・フロントエンドいずれの経験でも可。

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先
住所:東京都を中心に神奈川県、千葉県、埼玉県への配属想定となります。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

■補足事項無し

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業10時間以下※固定残業40時間ですが36協定の特別条項を外し30時間以下に制限をかけています

雇用形態

契約社員


<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
期間終了後、正社員移行

<試用期間>
6ヶ月
■試用期間中は契約社員としての雇用です。(試用期間終了後、正社員に移行)※基本的には100%登用

契約の更新:無

給与

<予定年収>
350万円~700万円

<賃金形態>
月給制
■補足事項無し

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~600,000円
固定残業手当/月:50,000円~150,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
350,000円~750,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
業界先駆けの報酬二刀流

★「選択可能案件数」最大コース
キャリアアップやスキルアップ希望の方向け。

★高還元率・高年収コース
とにかく年収を第一に考えたい方向け。高額単金の案件を厳選をします。還元率は80%以上となります。高額単金x高還元率=高年収を叶えることが可能です。




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■上限3万円/月
社会保険:■補足事項無し
退職金制度:■401K(企業型確定拠出年金)

<教育制度・資格補助補足>
■教育
(1)eラーニングSchooと契約をしており、7500以上の講座が受講可能。
(2)オンライン英会話レッスン「HanasoBiz」と契約をしており、月4回外国人講師による講座が受講可能。



<その他補足>
■資格手当…特定のIT技術資格の試験を合格した場合、受検費用は同社が支給しま
す。(資格例:Oracle等ベンダー資格)

■健康診断
加入している健康保険組合のTJKが提供している健康診断の全てのメニューを会社負
担にすることにしました。

■各種お祝い金及びお悔み金
「結婚お祝い金」・「出産お祝い金」・「お悔み金」制度を用意しております。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、有給休暇

会社概要

事業概要

■企業概要:
主として国内大手IT企業、大手医療機関を対象に、各種ITサービスを提供している企業です。
(1)常駐アウトソース・技術者派遣:インフラから開発案件まで、多様な案件に対応すべく常時技術者を確保しております。
(2)医療機関向け運用ソリューション:医療機関内常駐にて、ITシステムの運用を請負っております。システム全般の運用サポートをしています。

■社風:
「日本企業の多くでは、個人の経験・技術が正当に評価されにくく、キャリアアップがなかなかできない構造になっている」ということを代表の角田氏は指摘しています。そんな現状を憂慮し、同社では積極的に手を上げれば、新しいことにチャレンジできる環境でありベンチャー企業独特のスピード感を持って仕事を進めていくことができます。そのため早いスピードでのスキルアップも可能となります。またチームに依存するのではなく、各自にある一定の裁量権を持って働いて頂けるため、残業を行う方も少なく、個人の責任で仕事の割り振りを考えて頂きます。同社では、エンジニア一人ひとりが希望やキャリアプランによって自ら案件を選ぶことができるため「スキルアップできるプロジェクトに参加したい」「私生活をもっと大事にしながら働きたい」など、自分らしい働き方を実現することが可能。実際に、同社に転職してから扱える技術が増えた方や、活躍の幅が広がった方がいるとのことでした。

■代表経歴:
代表の角田氏は学生の頃から『自給自足』という観点から給与は人から貰うものではなく、自分で作るものという考えを持っており、自ら起業することを目指していました。ビジネススキルを高めるために日本最大手の広告会社で6年間勤務の後、今後アジアのマーケットが強くなると考え、アジアの中でも英語を活用するシンガポールにて、同社のシンガポール本社立ち上げに参画しました。2000年に日本法人を立ち上げ、独自のビジネススタンスで展開をしております。

■企業採用HP:http://fernridge.japan.jinji.work/
会社特徴や中途入社者の声を載せています。ぜひご覧ください。

所在地

〒150-0021
東京都渋谷区恵比寿西2-2-6 恵比寿ファイブビル

設立
2000年11月
従業員数
130名
上場市場名
非上場
資本金
45百万円
売上高

864百万円

応募方法

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014673886

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