株式会社MID ALFA

【3年間限定の長野配属※東京・北海道の異動可】輸入車ディーラー新店舗の店長◆住宅手当あり／残業15H

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【ジャガーやランドローバー等の全13ブランドの輸入車を取り扱う輸入車総合正規ディーラー／平均休暇日数123日】
■ミッション
“ブランドの魅力を目に見える形でつくり出す役割”を担っていただきます。私たちが取り扱うジャガー／ランドローバーは、高級車を提供するだけではなく、所有する喜び・驚き・信頼を生み続ける体験型ブランドとして進化を続けています。その価値を店舗という舞台で表現し、スタッフを導きながら、お客様へ最高の体験を届ける。これから始まる店舗の新たな歴史をともに築いていただきます。

■業務詳細：
売上計画の策定や店舗運営、チームマネジメントを幅広くお任せします。
・営業戦略の企画・立案（売上目標の設定・検証など）
・売上進捗の管理と改善施策の検討
・スタッフの勤怠管理・採用・育成・評価対応
・店舗ディスプレイ、POP、売場レイアウトの企画
・チーム内の役割分担の調整
・商品・在庫管理（発注、ラインナップ構築など）
・お客様対応（商品のご案内、ご提案など）
・各種レポート作成や本部への報告業務（週報・月報など）

■特長：
本ポジションは3年間限定で長野の新店舗の店長として担当いただきたいポジションです。3年後、東京や北海道に戻っていただく事が可能で、引っ越していただく分住居手当もつけさせていただきます。もちろんそのまま長野で勤務いただいても問題ございません！

■キャリアステップ
店長としてご活躍いただいた後は、エリアマネージャーや事業部長など、複数のキャリアパスを選択可能です。また、管理部門の副部長経由で事業部長を目指すルートもあります。

■店舗組織について
店舗規模は拠点ごとに異なりますが、20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフ15～30名ほどのチームをまとめていただきます。

■会社の特徴
ディーラー事業で業界トップクラスの売上を達成している当社ですが、当事業だけでは更なる飛躍は厳しい時代が来ると考えております。そのためディーラー事業をフックにプラットフォーム事業やプライベートコイン、ファイナンス事業などの新事業を開始し今まさに変革の時期を迎えようとしています。グループ全体で538億円の売上を達成しており日本全体の販売台数がコロナ前と比べ減少している中、コロナ禍でも安定した販売台数を誇っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかに該当する方
・カーディーラーでの店長もしくはマネージャー経験
・富裕顧客層を相手に販売や接客をした経験、および、マネジメントの経験（百貨店の外商、高級ブランド品の販売等）

＜勤務地詳細1＞
LandRover　信州長野
住所：長野県長野市北尾張郡756-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
LandRover　信州松本
住所：長野県塩尻市広丘野村1486
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
※エリア毎での店舗異動は発生します。転居を伴う転勤はなし。
※希望があれば北海道、東京に異動可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均15時間

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※試用期間として、入社後6ヵ月は契約社員／正社員登用あり（期間終了後双方合意で正社員登用）

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限100,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■在宅勤務制度（一部従業員利用可）
■車両購入割引制度
■確定拠出型年金
■U・Iターン支援
■継続雇用制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

※火曜日定休、その他はシフト制となります。