テックタッチ株式会社

【リモート可】エンジニア採用人事◇組織と事業の成長に直結／フレックス／急成長中AIサービス展開◇

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～ユーザーの “わからない” を解消するサービス「テックタッチ」／国内シェアトップクラスのSaaSプロダクト／リモート可／フレックス～

■業務内容：
当社の事業成長の鍵を握る"エンジニア採用"にコミットいただき、今後の組織と技術的な成長をリードしていただきます。
急成長中のDX SaaS／AIベンチャー（IPO準備中）のエンジニア採用人事として、エンジニア職種（ソフトウェアエンジニア、SRE、PdM、デザイナー、データサイエンティスト等）の中途採用全般をお任せいたします。

■業務の一例：
◇エンジニア職の中途採用業務（メインミッション）
◇経営陣や現場のエンジニアリングマネージャー、PdMとの採用計画・人材要件策定 ・母集団形成企画・実行（ダイレクトソーシング、リファラル）
◇エンジニア採用に特化したエージェントリレーション構築
◇技術広報（技術ブログ、イベント、SNS等）の企画・実行
◇エンジニア候補者の体験（Candidate Experience）を重視した選考フローの企画・運用
◇応募者との面談・面接、各種折衝 ・内定者フォロー
◇採用関連数値レポート・分析及びそれに基づいた改善
※これまでのご経験やご希望をお伺いした上で業務にアサイン予定です。

■ポジションの魅力：
◇優秀なエンジニアの獲得という側面から、プロダクトの進化、ひいては組織と事業の成長に直結する役割を担えます。
◇経営陣やエンジニアサイドのリーダーと対等に議論し、幅広い技術知識や採用広報のスキルを得られる環境です。

■利用ツール：
◇Google Work Space（業務全般）…Gmail、スプレッドシート、ドキュメント、スライド
◇slack（チャットツール）
◇HERP（採用管理ツール）

■ミッション：
当社は、「すべてのユーザーがシステムを使いこなせる世界に」というミッションを掲げています。
システム活用の側面から、テックをもっと身近に、もっと楽しく、世界中の誰もが自然にテクノロジーを使える世界にしたい。
「テックタッチ」のようなソリューションは新しい概念で、挑戦は始まったばかりです。



変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかのご経験が2年以上（目安）あること
◇IT企業でのエンジニア・プロダクト職種の採用実務経験
◇人材紹介会社でのエンジニア・IT関連人材のRA／CAのご経験

■歓迎条件：
◇エンジニアリングの実務経験、または開発への深い関心
◇技術広報（テックブログ企画、登壇イベント運営等）の実務経験
◇SaaS／AIビジネスに対する知見・経験 ・ITベンチャー／スタートアップ企業でのエンジニア採用のご経験
◇プロジェクトリードなど複数関係者を牽引した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座8-17-1 PMO銀座Ⅱ5F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
週2ペースでの出社を想定しております。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入制度（上限額なし）
■セミナー／勉強会の参加費負担（国内セミナー全額負担、国外セミナーは全社プレゼンのうえ全額負担）

＜その他補足＞
■リモートワーク手当（5,000円／月）
■業務PCや周辺機器を自身で選択可能（上限額あり）
■モニター購入支援（上限額あり）
■備品購入制度
■SaaS系ツールの積極的な利用
■年一回健康診断（3万円（税込）までオプション追加可能）
■予防接種費用負担（インフルエンザ等）
■ワクチン接種後特別休暇
■SO制度
■週1回のフリーランチ
■オフィス環境：ワイドモニター設置、オフィス利用を前提としたヘッドセット支給、水／コーヒー等のドリンク（ホット／アイス）飲み放題

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始
■入社日に有給休暇付与（初年度10日）
■慶弔休暇
■産育休、介護休暇制度完備（男性育休取得実績あり）