SepteniJapan株式会社
広告運用コンサルタント(Google/Yahoo!)◆在宅可/フレックス/インセンティブあり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~デジタルマーケティング支援を担うコンサルタント職~
■概要
リスティング広告の広告運用に関するコンサルタント業務をお任せします。
メディアごとの特性やアルゴリズムを体系的に理解した上で、クライアントのマーケティング課題解決のためにカスタマイズした最適なメディアプランの戦略企画、提案、実行、検証を行いパフォーマンスの最大化を目指します。
■業務詳細
・リスティング広告(Google/Yahoo!)を活用した広告配信の戦略設計、提案、施策実行、データの分析
・クライアント担当となる社内関係者(営業、クリエイティブディレクター、バックオフィススタッフなど)とチームとして密に連携し、実行
・広告運用を通じて得たナレッジを蓄積し、ケイパビリティの創出
※ご活躍によっては事業提案、組織マネジメントを行っていただく機会もございます。
■配属部署の構成、環境
1部門人数:約15
平均年齢:28歳
若手を中心としつつも、リスティング広告の経験の長いエキスパートも多く存在し、コンサルティングについて多くの議論が活発に行われています。
チームと個人双方で結果を出すことを重視し、互いを尊重しあえる仲間と、やる時はやる、遊ぶ時は遊ぶ、というメリハリのある業務スタイルを強く意識しています。
■磨けるスキル
・最先端のデジタルマーケティング知識
・大手顧客との継続的なPDCAによる広告運用スキル
・論理的思考での分析力・課題解決力
・データに基づいた分析
・ツールやAPI,仕組みを活用した業務効率改善
・プロジェクトマネジメント、リーダー経験
■企業の特徴
セプテーニでは、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。
具体的には、主にデジタル広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)の総合的な支援を手がけています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・デジタル広告代理店での実務経験2年以上
・リスティング広告(Google/Yahoo!)の運用経験 1年以上
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPointなど)
■歓迎条件:
・Microsoft Advertisingの運用経験1年以上
・チーム/メンバーマネジメント、仕組み構築など組織づくりの経験
勤務地
本社
住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー28F
勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/西新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める場所 (在宅勤務を行う場所を含む)
<勤務地補足>
最寄駅:東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」出口1より徒歩3分
都営大江戸線「都庁前駅」出口E5より徒歩6分
JR「新宿駅」出口A18より徒歩9分
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
月平均所定外労働時間:22.4時間 ※2023年12月末Septeni Japan実績
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件の変更なし
給与
550万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):284,010円~424,055円
その他固定手当/月:19,880円~27,400円
固定残業手当/月:106,110円~148,545円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
410,000円~600,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験に応じて決定いたします。この限りではありません。
※上記月給とは別途、インセンティブ・賞与があります。
※上記「その他固定手当」内訳:
・月40時間分の深夜勤務割増分18,880円~26,400円(超過分別途支給)
・在宅勤務手当1,000円
※昇給2月・8月
※賞与3月・9月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給 上限あり
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■BLP(Business Leadership Program):経営者人材を育成するためのプログラム
■自己啓発支援制度:社外セミナーやビジネススクール等を受講し、自己能力開発に対する支援制度
<その他補足>
■在宅勤務
■出産・育児支援制度
■持株会制度
■社内表彰制度
■社内ビジネスコンテスト/新規事業創出を促進させるためのイベント
■リゾート施設、フィットネスクラブ、育児・介護サービスなど充実
休日・休暇
年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次特別休暇10日間(2年目以降)、創立記念日、リフレッシュ休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
セプテーニでは、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。
具体的には、主にインターネット広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、
企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)の総合的な支援を手がけています。
近年では、運用型広告が軸にあることは変わらずオンオフ統合マーケティング・データ・ECを注力分野とし
お客様のビジネスの成長を牽引できるよう競争力を磨いています。
■戦略・ビジョン:
企業のデジタルシフトに伴うDX推進が加速する一方で、
デジタルマーケティング領域は複雑性が増し、顧客の皆様自身が課題(何を解決すべきか)と実行手段(どのようにすべきか)を
的確に捉えにくい難易度の高い市場環境に変化してきました。
そうした中で、広告という手段にとどまらず、顧客のビジネス成長につながる総合的なデジタルマーケティング支援のニーズが高まっていると感じています。
この変化に対し、セプテーニのデジタルマーケティングにおけるノウハウやデータ、
クリエイティブコミュニケーションといったケイパビリティと、徹底した顧客志向の価値観を持つ人材が
顧客の皆様の事業活動に貢献できると考えています。
また、下記にも記載の通り人事制度の改革も積極的に行っており、GPTWが実施した「働きがいのある会社(日本版)」の調査にて、6年連続ベストカンパニーに選出されています。
■待遇・制度:
「マネーボールをヒントにした」AI型人事システム構築、「給与水準の引き上げ」や「テレワーク環境の整備・副業制度の導入」等の人事制度改定を実施し、従業員が就業しやすい環境づくりを積極的に作っています。また副業制度も設定し業務外の活動を通して個々のスキルアップを推奨することで人材価値のさらなる向上を図っています。- 所在地
〒160-6128
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー28F- 設立
- 2015年10月
- 従業員数
- 1,447名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 29.5歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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