株式会社フォーカスシステムズ

【ポテンシャル/職種未経験歓迎】間接購買・発注(チームリーダ候補)◆業務改善/DX推進/フレックス

---

【職種未経験歓迎】◆◇東証プライムIT×プロジェクトを動かす発注リーダー候補／仕組み作り・電子化で改善を実現／事務×改善志向の方が成長しやすい職場◇◆

～職種未経験から活躍できる理由～
◎段階的OJT（目安3カ月）で契約～検収の一連を習得可能。7名の少数精鋭ゆえに相談とフィードバックが迅速です。
◎まずはExcel（VLOOKUP等）×テンプレートで運用から着手し、標準化や電子化の設計側へステップアップが可能です。
◎定型手順とチェックリストが整備されており、ルールに沿って進めることで確実にキャッチアップ可能です。

■業務概要
ITプロジェクトに必要な“人・協力会社”をスムーズに調達し、契約～検収を確実に運用。手順の標準化・電子契約・ワークフロー化などDXを推進し、スピードとガバナンスを両立させる発注チームのリーダー候補です。

■具体的な仕事内容
・契約内容の確認～締結、検収処理の実務運用
・協力会社向けの手続・ルール研修の企画・運営
・業務改善（リードタイム短縮、チェックリスト設計、電子契約／ワークフロー活用）
・関連システムの要件定義・受入試験／問い合わせ対応
・進捗・工数の可視化、負荷調整、トラブル時のエスカレーション

■組織体制
購買部は7名体制。調達チーム×発注チームが密に連携し、分業しつつも課題は全員で速やかに解決するフラットな文化です。

■キャリアパス
OJT（約3カ月）で一連の実務を習得→主担当→小規模案件の取りまとめ→チームリーダーへ。成果が見えやすく、事務系職種として業務設計力・改善推進力を磨きながら早期昇格も狙えます。

■働き方
・フレックスタイム制（コア10:30～15:00）
・年休127日、有休は入社時付与（2025年度の部内有給消化率は約90％）

■ポジションの魅力
◎理想の進め方を”仕組み化”
ルーティンに縛られず、現場発の「こうすれば効率的」がワークフローやチェックリスト、電子化ルールとして採用されやすい環境。改善が制度に反映されるプロセスを自ら設計できます。
◎少数精鋭で“早期抜擢”
メンバー数が少ない分、裁量と評価の反映が速い組織。社歴に関わらず成果次第で主任・管理職などのリーダーポジションを早期に狙えるチャンスがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞
■必須スキル：
事務関連業務経験（Excel関数、vlookupなど利用可能）
　※事務職種ではない場合でも、書類作成や契約確認などの業務を日常的にしている、且つ事務作業に抵抗が無い方は歓迎

■歓迎スキル：
・人材派遣業、IT業界（特にSI業態）における就業経験がある方
・業務において課題解決のご経験がある方
・社内外で折衝や調整をされた経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田2-7-8 フォーカス五反田ビル
勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月
家族手当：配偶者3万円、子ども2万円、その他1万円
住宅手当：住宅手当（全社員）、住宅付加手当（別途、条件有り）
寮社宅：独身寮あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率97%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■業務説明会　■OJT指導
■スキル別研修（10種以上）■経理・労務研修
■資格手当補助（最大20万円）■外部研修補助
■社内検証環境 ■研修委員会
■ジョブチャレンジ・ジョブリターン制度

＜その他補足＞
■在宅勤務可能※業務内容や就業場所により適用外の場合もあります　
■交通費（上限15万円／月）
■住宅手当
■社会保険完備、厚生年金基金
■研修制度
■確定拠出年金、確定給付年金
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会
■団体長期障害所得補償
■資格取得支援（最大20万円）
■産前産後・育児・介護休暇／育児・介護時短フレックス勤務制度
■ベネフィット・ステーション（会員制福利厚生サービス）
■部活動支援制度
■健康保険組合契約保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇（12/30～1/3）、夏季休暇（5日間）、慶弔休暇、特別休暇、産休育休・介護休暇、年次有給休暇