株式会社日立製作所

【東京】システムの企画提案・開発を推進するプロジェクトリーダ【公共】

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■組織について：
ID推進センタは、官公庁と自治体の双方の知見を融合したマイナンバー関連システム、政府認証基盤、公的個人認証サービスといった国の中核を担う事業を20年以上に亘り推進してきました。今回は、デジタル庁が掲げる我が国のトータルデザインの実現に大きく関与する公共サービスメッシュ、デジタルトラスト、マイナンバー関連システムといった国の最先端のプロジェクトを推進するメンバを募集します。希望する仕事内容・キャリアプラン等について、面接時に是非お聞かせください。

■職務概要：
希望する業務や技術分野等について、面接時に是非お聞かせください。
（1）提案
顧客の制度検討支援、調査研究及び実証実験等の受託、各種案件のRFI/RFP等への対応（ヒアリングや提案に係る検討、費用対効果の検証、各種資料作成）
官公庁や外郭団体等が主催するWG等への参画、社外専門家へのヒアリングや他省庁のステークホルダーへのレクチャ対応等のフロント業務
（2）構築
大規模プロジェクトのプロジェクト計画立案やチーム立ち上げ等のマネジメント業務
開発方式（アジャイルの採用検討）、生産技術、アーキテクチャ設計（クラウド含む）等の選定及び適用業務
構築作業におけるベンダコントロール等の工程・品質マネジメント業務
社内外のステークホルダーを含む仕様調整やリスク管理、テスト、稼働に向けた各種取り纏め業務

■職務詳細：
（1）受注前活動（フロント対応）
DXを検討する顧客の事業検討支援、法制度等への問合せ対応
システム導入時の効果試算、導入費用の試算
研究会、WG等への参加
（2）プロジェクトの立ち上げ～要件定義、概要設計
システム開発に必要なリソースの見積、確保
顧客要件に対するインフラ／アプリケーション双方での具体化
開発手法、アーキテクチャ、前提となるプラットフォーム等の検討、提案
（3）設計・プログラミング・テスト
品質、コスト、スケジュール等の各種マネジメント、成果物の評価、開発・構築事における課題の検討や顧客との調整等
（4）総合テスト、フィールドテスト
社内外のステークホルダーとの調整、課題解決
（5）システム移行・運用
システム移行、運用支援に係る作業管理、インシデント対応
※山手線内の出張がほとんどであり、遠方への出張は少ない

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・お客様へのシステム提案（目安：1年以上）
・業務設計またはインフラ設計（目安：1年以上）
・IT業界の基礎知識
・OS、ミドルウェア（Web、AP、DB等）の基礎知識
・基本情報処理技術者資格（FE）

＜必要資格＞
必要条件：基本情報技術者試験

＜勤務地詳細＞
顧客先常駐
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
東京都内顧客先に常駐。在宅勤務、出社しての勤務のハイブリッド。プロジェクトの状況によるが最低週1日は出社を設けている。希望により入社後しばらくの間はプロジェクトメンバも出社して対面でサポート可。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
※事業所によって時間帯が異なる場合あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など