掲載予定期間:2026/3/16(月)~2026/6/14(日)更新日:2026/3/16(月)

アビーム コンサルティング株式会社

【在宅勤務可】戦略コンサルタント(人的資本×新規サービス)【人的資本経営戦略ユニット】

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正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【在宅勤務可】戦略コンサルタント(人的資本×新規サービス)【人的資本経営戦略ユニット】

◆国内HQで意思決定が速い/新規テーマ創出に挑戦可/売上1兆円超の大手企業の全社変革に上流からコミット/少数精鋭×高裁量/在宅併用のメリハリある働き方/グローバル案件や海外拠点での活躍機会あり◆

\こんな方におすすめ/
◎経営・事業・人事を横断した“人的資本経営”を、本質から企業変革につなげたい方
◎未定義テーマに0→1で挑戦し、新規サービスやオファリングを自ら生み出したい方
◎売上1兆円超の大手企業の変革アジェンダに上流から関わりたい方
◎少数精鋭の環境で裁量を持ちつつ、メリハリある働き方を実現したい方
◎グローバル案件や海外でのキャリアも視野に入れたい方

【ミッション】
人的資本を「真の資本」と捉え、5年先・10年先の経営/事業戦略と連動した戦略的人材投資を設計・実装します。

表層的な対応に終わらせず、価値創出の源泉である“人”を軸に企業価値の持続的向上を実現。人的資本経営の市場定着と価値の証明を、全業界に広げていく戦略ユニットです。

【業務内容】
・売上高1兆円以上の大手企業に対する全社変革テーマの提案・推進
・人材ポートフォリオ変革(要件定義~ロードマップ策定~実行)の支援
・新規オファリング/サービスの企画・開発(0→1/1→10)
・人的資本経営のモニタリング基盤の構築・拡大・導入支援
・経営・人事・事業・データを横断した価値仮説の設計と検証

【プロジェクト例】
・化学メーカー:経営統合に伴う人的資本経営ストーリーの実行策定
・自動車メーカー:人的資本データ基盤の構築

【働き方・カルチャー】
新規性の高いテーマに先行的に関与でき、既存の枠を超えたビジネス創出が可能。ヘッドクォーターは日本にあり、案件投資の意思決定がタイムリー。
少数精鋭ながら個性を尊重し、チームワークを重視。
リモートと対面を使い分けるメリハリのある働き方を推奨します。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・大手企業の全社変革での戦略策定~実行支援の経験
・事業会社/SIerでのITサービスのオファリング開発・企画経験
・論理的思考力、定量/定性分析力、資料作成力

■歓迎条件
・大手企業CXOへの提案・折衝経験
・複数プロジェクトの並行推進・統括経験
・DX戦略、人事制度、組織開発、人的資本の知見
・ビジネスレベルの英語力(海外PJ経験尚可)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
フレキシブルタイム:5:00~11:00、14:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
1日の標準労働時間:8時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間は原則6ヶ月
※試用期間中の労働条件は本採用時と同様

給与

<予定年収>
580万円~2,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):357,000円~1,000,000円

<月給>
357,000円~1,000,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与:年2回支給
■昇給・昇格:年1回(10月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:在職年数、退職時ランクにより支給額決定

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度

<その他補足>
各種社会保険完備
財形貯蓄制度
団体保険
企業型確定拠出年金
健康保険組合カフェテリアプラン
ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)
出産祝い金(第3子以降100万円)
在宅勤務制度、リモートワーク制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり)、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 など

会社概要

事業概要

■概要:
日本発(アジア最大級)のグローバルコンサルティングファームとして継続的な企業価値向上・経営課題解決を目的とした、戦略/経営/業務/ITコンサルティングを行っている独立系総合コンサルティングファームです。幅広い業界・領域に戦略・経営・業務・ITコンサルなど 、あらゆる角度から実践的かつ最適なコンサルティングサービスを提供しています。ABeamのサービスの特長は、戦略立案から施策実行・戦略実現まで、一貫したコンサルティングを行っている点。「戦略」や「経営方針」の立案に留まるのではなく、結果・実現にコミットしたコンサルティングを行っています。欧米流の方法論導入に留まらず、クライアントの課題に真摯に向き合い、プロフェッショナルとして求められる成果を現実のものにする“リアルパートナー”を目指しています。 (お客様満足度調査の満足度は 82.0点 、支援の継続意向は 87.6%)
【顧客との関係性を重視】
ABeamは、顧客との関係は「Real Partner」であるべきだと考えます。短期的な視野ではなく、長期的な視野にて顧客へコミットし、顧客の利益を最優先に考え、価値のあるサービスを提供します。上記の視野にて事業を展開しているからこそ、顧客からの信頼も厚く、既存クライアントからの継続受注案件も多数あります。このことが、不況下においても案件を継続的に受注できるという結果を生み出しています。
■会社組織としての特色:
「Up or Out」の個人の競争原理だけにとらわれず、「Up and Grow」を掲げ、チームワーク・個々の成長支援を重視しています。女性の採用も積極的に行っており、女性のリーダーシップ育成プログラムや社内における女性のネットワーク作りを推奨しています。また、毎年くるみんマークを取得しており、「働きがいのある企業AWARD2025」においても6位を獲得しています。
また男性の育休取得推進など、男性女性に限らず社員の働く環境整備を行っています。(男性育休取得率(男性育休取得率70.8%、平均取得日数138日。※2024/4~2025/3実績)

所在地

〒104-0028
東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー

設立
1981年4月
従業員数
8,816名
上場市場名
非上場
資本金
6,200百万円
売上高

140,800百万円

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014674316

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