エム・アール・アイリサーチアソシエイツ株式会社
【三菱総研グループ】人事(採用戦略・育成制度立案)◆リモート・フレックスあり/福利厚生充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【三菱総研とほぼ同一の福利厚生/リモートワーク可能/人事の経験領域を広げていきたい方へ】
■仕事内容
〈最初にお任せしたい業務〉
・採用戦略の立案～推進、採用後の育成制度立案（PL）
・採用計画・要件定義・母集団形成方針・選考プロセスの磨き込み
・面接官としての選考参加、現場面接官への指導・伴走
・人事労務業務実務担当（オペレーター）と連携し、法令・制度整合性の観点でレビュー
・リスク兆候の早期発見、是正策のプランニング
・社内ステークホルダーとの橋渡し・調整業務
〈中期的にお任せしたいこと〉
・人事制度設計（等級・評価・報酬）や福利厚生の見直し の企画・設計・導入支援
・研修・育成（階層別／スキル別） の企画・実施、効果検証
・採用～入社後オンボーディングまでの 一連の仕組み化 と運用設計
※ 人事労務実務は担当者がいます。 本ポジションは知識を活かしたレビュー・ディレクションが主となります。
※ 採用の実務経験は不問。 戦略立案と面接対応への前向きさを重視します。
■組織構成：
部長以下10名
人事部は部長・係長の下
新卒採用／キャリア採用／研修／労務／給与 の各担当で構成されております。
データ・システム管理を担う障がい者、派遣スタッフとも協業します。
本ポジションは、新卒・キャリア採用を横断してまとめる立ち位置で、部長・係長と密に連携します。
■働き方：
・勤務形態：ハイブリッド（週2日程度の出社を想定）フレックス制度 あり
・残業目安：月30時間 程度（繁忙期により増減）
■ポジションの魅力：
・経営直結の人事：社長・部長と近い距離で、人事制度・福利厚生・給与制度など “仕組みづくり（上流）” に関与できます。
・ジェネラリストに広げる成長機会：採用・育成・制度・労務を横断。
まずはプロジェクトリーダー（PL）として一領域をリードし、将来的には制度設計や全社プロジェクトの推進 をお任せ。
・堅実な基盤×挑戦余地：三菱総研グループと同等水準の福利厚生を享受しつつ、 中小～メガベンチャー的な“幅広さとスピード” を両立。
・専門性の土台を活かす：給与計算の実務は不要ですが、労務・労基法／給与・福利厚生の知識で“設計・チェック・ディレクション” を担えます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：※業界不問※
・労務領域の基礎知識（労基法・社会保険・給与など基礎知識がある方歓迎）
・人事における プロジェクト推進経験
■歓迎要件：
・人事制度設計／評価・報酬設計／福利厚生の見直しなどのご経験
・FP3級程度の知識、社労士の学習中・意欲のある方
勤務地
本社
住所：東京都千代田区永田町2-10-3 東急キャピトルタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
750万円～850万円
＜賃金形態＞
月給制
■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※個別目標設定業績連動型
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：367,400円～420,100円
＜月給＞
367,400円～420,100円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は経験・能力・年齢を考慮の上決定致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：選択制社宅制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（選択制ライフプラン制度）
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア入社フォロー研修有
■資格取得費用補助制度有
＜その他補足＞
■リモートワーク可
■移住・ワーケーション制度
■在宅勤務手当
■財形貯蓄制度
■慶弔休暇制度
■三菱総研グループ持株会（奨励金あり）
■三菱総研グループ団体保険
■外部福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
■コーヒー・飲料水サーバー
■出産・育児支援制度：出生前検診休暇、産前産後休暇・育児休職、配偶者の出産休暇、育児勤務（時短フレックス勤務・在宅勤務）
■介護休職
■服装自由
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
土曜、日曜、祝日、年次有給休暇、GW一斉休暇（計画有給休暇含む）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（12/28～1/4）、三菱総研グループ創業記念休日（9/1）
会社概要
- 事業概要
お客さまの課題や問題の本質を理解し、専門性によって最適な「解決」を導き出す、それが当社の仕事です。
当社は三菱総合研究所から継承を進める「リサーチ事業」と、独自の「データサイエンス事業」・「解析事業」の専門性・技術力を融合し、EBPM（証拠に基づく政策立案）に応えるシンクタンクとして成長を続けております。高度な専門性・技術力と豊富な経験を有するプロフェッショナル集団として、三菱総研グループの官公庁向けシンクタンク事業の中核を担っていきます。
≪3つのメイン事業≫
■リサーチ事業
主に官公庁や地方自治体のお客様の政策立案・実践プロセスでの支援を通じ、国土交通・インフラ・ITS（高度道路交通システム）、エネルギー・資源環境、医療・福祉、科学安全・社会安全・リスクコミュニケーションなどの幅広い社会課題の解決に取り組んでいます。
■データサイエンス事業
三菱総研グループの統計関連サービスを集約し、大規模な公的統計調査、各種アンケート調査の企画・立案、ビッグデータのハンドリング、独自のリサーチシステム「mif（生活者市場予測システム）」などのサービスを提供しています。
■解析事業
三菱総合研究所設立時の解析計算事業を祖とし、社会経済分野、地球科学分野、エンジニアリング分野でのモデリング＆シミュレーション、解析関連ソフトウェアの構築に加え、解析技術に関するコンサルティングなどのサービスを提供しております。
≪事業領域≫
当社が担っている課題は、国土交通、地域創生、環境・エネルギー、医療・介護・福祉、自然防災・防犯、原子力安全・復興など、多岐にわたります。それらに対し、アンケート、データ解析、国内外の文献調査、物理や社会現象のコンピューターシミュレーションなど、さまざまな当社が持つ“技術”で課題解決に取り組みます。社会環境やお客さまの課題は常に変化しており、同じ仕事の繰り返しはほとんどありません。日々、新たなことに挑戦し、論理的思考、知的好奇心を満たせる仕事がここにあります。- 所在地
〒100-0014
東京都千代田区永田町2-10-3 東急キャピトルタワー- 設立
- 1984年5月
- 従業員数
- 186名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 60百万円
- 売上高
3,709百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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