ＳＯＭＰＯシステムズ株式会社

【在宅勤務可】社内SE・インフラリーダー（IT基盤刷新／上流～運用設計まで）＜418＞

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◆4万台の次世代端末更改をリード／6万人規模のIT基盤刷新／上流～運用設計まで裁量大／テレワーク推奨・柔軟な働き方◆

＼こんな方におすすめ／
◎大規模なクライアント/サーバ基盤の企画・設計・運用において、より上流の意思決定・プロジェクト統括に挑戦したい方
◎PL・PMとしての経験を活かしつつ、ユーザー6万人規模の環境でスケールの大きい仕事がしたい方
◎技術とマネジメントの双方で成長したい方
◎組織・ベンダーを巻き込みながら成果を生み出すリーダーシップを発揮したい方

【役割・ミッション】
SOMPOグループの働き方を変革する次世代クライアント基盤の構想・設計・展開を主導。
生産性×セキュリティ×アジリティの最大化を、アーキテクチャと運用の両輪で実現します。

【主要業務】
・端末／サーバの構想立案、要件定義、アーキ設計、移行計画の策定
・ガバナンス／セキュリティ／配布・運用設計（Zero Trust／運用自動化）
・プロジェクト推進（QCD・リスク管理、課題／変更管理）
・社内ステークホルダ調整、ベンダーマネジメント、契約／コスト管理
・社内システム（Acty）環境の運用高度化・標準化

【環境・要素技術】
サーバー技術 （Windows Server、Active Directory、MECM、KMS、他）
クライアント技術 （Windows OS、MS Office、Chrome・Edge、他）
クラウド技術 （AWS、Azure・EntraID、M365、他）
セキュリティ技術 （秘密分散、Windows Defender、Windows Hello、Zscaler、他）

【お任せしたい役割】
・ユーザー体験とセキュリティの両立設計（高速プロビジョニング、最小権限、運用の可視化）
・変化対応力の高いクライアント標準の確立（ポリシー／配布／パッチ最適化）
・データに基づく意思決定（運用KPI、障害／配布のメトリクス設計）

【組織・働き方】
多様なバックグラウンドのメンバーとハイブリッドな働き方で推進。
リーダーには5～10名規模のチーム牽引と複数ベンダーの統括を期待します。挑戦を歓迎し、成果と成長を正当に評価します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・サーバ／クライアント領域でのPL経験（要件定義～設計～移行までの推進）
・大規模Windows基盤の設計・構築・運用経験（AD／MECM等）
・ベンダーマネジメントとQCD・リスク管理の実務経験
・社内関係者との合意形成・意思決定を主導できる方

■歓迎条件
・端末更改PJの指揮経験（数千台以上）
・M365／Azure・Entra ID／AWSの設計・展開の経験
・セキュリティ強化プロジェクトの推進経験
・英語での技術情報の調査・読解力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル
勤務地最寄駅：JR中央本線／立川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■スペシャリティ認定制度
スペシャリティを重視した経験機会や研修等の教育の提供も積極的に行っております。

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度、社内融資制度、財形貯蓄制度
■育児休業制度、介護休業制度、育児・介護を支援する各種制度（勤務時間短縮など）
■損害保険料補助制度、グループ生命保険制度
■各種贈呈金制度、融資制度、クラブ活動、健康管理（メンタルヘルス支援プログラム）、安田健保組合施設、総合福利厚生サービス等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始休日
・年次有給休暇
・時間単位休暇（2年度目以降）9日
・産前産後休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇　他