ＳＯＭＰＯシステムズ株式会社

【在宅勤務可】システム基盤エンジニア（AWS×リーダー候補）＜287＞

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◆AWS基盤刷新の中核：運用～最適化まで一気通貫で主導／少数精鋭×裁量大：統括ポジションを見据えたリーダー候補採用／意思決定が速い現場で成果に集中◆

＼こんな方におすすめ／
・基盤の運用保守も更改も一通り経験してきたという方
・AWSなどクラウド基盤へ経験の幅を広げたい方
・少人数チームで裁量を持ち、現場改善や運用高度化を自ら推進したい方
・手を動かしながらリーダーとしての経験を積み、将来は基盤統括やマネージャーを目指したい方
・ユーザー部門と距離が近い環境で、自身の仕事の成果を実感したい方

【ミッション】
SOMPOアセットマネジメント社の社内ITを、安定と改善の両輪で支えるシステム基盤エンジニア。
基盤刷新でAWS中心の構成へ移行中のため、運用設計、コスト最適化、セキュリティ強化まで、実務とリードの両面でドライブいただきます。
グループの「安心・安全・健康」をITで支える社会的意義の高い業務です。

【主な業務】
・監視、障害一次対応～原因究明、定期メンテの計画／実施
・AWS（IaaS／PaaS）構成見直しとコスト最適化（RI／Savings Plans検討 等）
・セキュリティ対策（ポリシー整備、脆弱性対処、権限管理）
・端末増設、ユーザーサポート等の社内IT保守と環境維持
・社内プロジェクトでのIT環境刷新（要件整理～移行計画／実行）
・一通りのキャッチアップ後、基盤領域の統括・チーム運営

【環境／技術スタック】
クラウド：AWS、Azure
OS：Windows Server 2022、Windows 10
ミドル：SQL Server、JP1、QND ほか

【体制・働き方】
パートナー含む約20名の少数精鋭。
SOMPOアセマネ社のシステム部・当社社員・協力会社が一体運営で、現場最適と自由闊達な意見交換が可能。
テレワークは週2回（入社初期はOJTで出社多め）

【得られる成長機会】
企業システム全体を俯瞰しつつ、手を動かしながら意思決定に関与。
更改～運用の全工程に携わることで、技術×マネジメントの両輪で市場価値を高め、数年内の基盤リーダー～マネージャーを目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・基盤の運用保守経験（監視／障害対応／定期メンテ）
・基盤更改PJの推進経験（規模不問・複数回）
・顧客/ベンダと自律的に調整できるコミュニケーション力

■歓迎条件
・AWSでの設計・構築・運用保守経験
・セキュリティ対策／コスト最適化の知見
・小規模チームでのリード／育成経験
・Windows Server／SQL Server／JP1の実務経験

＜勤務地詳細＞
SOMPOアセットマネジメントに常駐
住所：東京都中央区日本橋2-2-16 共立日本橋ビル3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：入寮条件あり
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・スペシャリティ認定制度
スキルや専門性を明確に定義した上で評価・認定し、社員の成長をサポートします。スペシャリティを重視した経験機会や研修等の教育の提供も積極的に行っております。

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度、財形貯蓄制度
■育児・介護を支援する各種制度（勤務時間短縮など）
■育児休業制度、介護休業制度
■互助会：融資制度、クラブ活動、総合福利厚生サービス　他
■人事制度：スペシャリティ認定制度（高い技術力を有する社員や高い組織マネジメント力を持つリーダーを評価するための人事制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始休日
・年次有給休暇
・時間単位休暇（2年度目以降）9日
・産前産後休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇　他