リコーリース株式会社
【BtoB×新規WEB事業】サービス企画・プロモーション推進※新設部署/週3在宅可・残業20H以内
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【リコーグループで安定した経営基盤/リモート拡大により業績好調/夜間呼び出しは原則ありません/新組織の立ち上げメンバーとして参画/在宅勤務も可能で働きやすい環境!】
■業務内容:
BtoB用レンタルWebサービスについて、サービス企画&展開の推進をお任せします。スキルセットに応じて組織内でいずれかの役割分担いたします。
(1)プロモーション活動
プロモーション戦略立案/ターゲット顧客層向けのプロモーション実施
(2)サービス企画/要求定義
・サービス仕様策定/サービス提供プロセスの設計/サービス実現に必要な機能/非機能要求策定
■配属先情報:
現状は3名の企画系組織になります。直近では2名程度増員の予定です。
■同ポジションの魅力
同ポジションは新サービス企画を行う新設部署となります。同社の成長に関る新しい事業となりうるサービス企画に関りながら部署の強化に参画することができます。
■働き方
同社は現在働き方改革推進中です。配属部署は残業時間月20h以内となり、毎週水曜日・金曜日はノー残業デーとしています。
また、週3日ほど在宅ワークをする方もおり、在宅ワーク時は残業をしないようにもしております。在宅ワーク用と社内用でPCを2台支給する等、社員が働きやすい環境を整えており、長期的に就業頂くことが可能です。
夜間の呼び出しなどもありませんので、ワークライフバランスを整えられる環境です。
■教育体制:
入社後集合研修後、OJTがメインとなっております。
着任後も階層別研修やキャリアデザイン、自己啓発など様々な研修制度がございます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■応募資格:
・企画職(マーケティング/プロモーション問わず)の職務経験がある方
■歓迎条件:
・レンタル業界(特にBtoB)のご経験ある方
勤務地
本社
住所:東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19F
勤務地最寄駅:JR山手線/新橋駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
会社都合にて転居を伴う転勤の際は、借り上げ社宅制度有り(規定有り)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
■毎週水曜日・金曜日は、ノー残業デー
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
変更無
給与
500万円~680万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~360,000円
<月給>
290,000円~360,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給・昇格:年1回(能力評価で昇進・昇格)
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子供1人につき10000円(18歳まで支給)
寮社宅:対象者は借上社宅制度有
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金と確定給付年金がございます。
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・キャリアデザイン
育児休業復職/介護セミナー・女性向けキャリア支援研修
・部門/機能別研修
中途入社者研修・問題解決トレーニング・審査研修・営業/業務領域研修 等
<その他補足>
各種社会保険、財形貯蓄制度、社員持株会制度、住宅資金融資制度、共済会、育児・介護支援制度、ファミリーボーナス制度、役職手当
他、リコー三愛グループ健康保険組合契約保養所全国各地に有り
休日・休暇
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
完全週休2日制(土日)、祝日、夏期3日、年末年始9日
■有給休暇
入社直後14日、最高付与日数20日
※付与日数は入社月度により変わります。
会社概要
- 事業概要
★★★リコーリース株式会社は2026年12月1日に「新社名:リトレス株式会社」へ社名変更する予定となりました★★★
※社名変更後もリコーグループとの資本関係や取引関係に変わりはなく、リコー三愛グループの一員であることに変わりはございません。
■事業概要:
同社は、リコーグループの中で金融サービスを営む国内唯一の金融関連会社であり、独自性の追求、収益基盤の多様化/強化を図っています。同社の顧客は40万社に及び、そのほとんどが中小企業である中、クロスセル戦略を推進し、きめ細やかなサービス提供を行なっています。単なるリース会社にとどまらず、融資、業務効率化サポート、決済サービス、不動産賃貸サービス等のサービス提供を通じて、「金融・サービスも行う事業会社」への転身を更に進めています。リース・割賦を行うリース&ファイナンス事業を基盤事業とし、これらの事業のノウハウをサービス事業・インベストメント事業の拡大に活かしています。
■基盤事業
リコー系販売会社/販売店に対して一体となって営業活動を行なう「販売支援型リース」を展開し、販売支援型リースで培ったノウハウをリコー商品以外の分野に活かしてIT機器や医療機器、車両など特定分野に狙いを絞った事業活動を実施してきました。リース、レンタル、割賦等を基盤事業として位置付け、次の成長を期する金融サービスやその他の事業とともに積極的な事業活動を行っています。
■金融サービス事業
中堅中小企業である顧客の経営上の課題に対し、「事業者向け融資商品」(ドクターサポートローン、ファクタリング)、「業務効率化サポート」(売掛金回収代行サービス、請求書発行代行サービス)、「保険代理店」、「個人向け融資商品」などの高品質なサービスを提供しています。
■環境について
社員にとって働きやすい環境を作ることを重要課題におき、以下のような取り組みを行っております。
・コアタイムの無しフレックスタイム制度(日中でも一時間単位での時間休の取得が可能)
・有給休暇取得の推進(2022年度の平均有給取得日数 14.3日)
当社は社員の健康を第一に考え、あらゆる社員とその家族・パートナーを煙害による健康被害から護るために、非喫煙ポリシーを有しております。ご入社いただく方にもご入社前の禁煙をお願いしております。- 所在地
〒105-7119
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19F- 設立
- 1976年12月
- 従業員数
- 1,131名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 7,896百万円
- 売上高
312,156百万円
- 経常利益
- 22,030百万円
- 平均年齢
- 41.5歳
応募方法
応募方法
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