株式会社BTM

【渋谷｜在宅週４日可】中途採用担当◇東証グロース上場／地方創生×IT◇人材エージェント出身も歓迎◎

---

◇採用業務～将来的には人事業務全般をお任せ／裁量大◎／週4在宅／フレックスタイム制／年間休日130日／長期的に活躍できます◇

■業務詳細：
・採用計画の立案、実行、分析、検証
・母集団形成の為の各施策の企画・実行
・採用チャネルの選定・管理
・応募者対応・管理 ・面接業務
・採用に関する定量的な分析・課題・解決
・社内採用ニーズのヒアリング、求人票作成
・広報活動（各種イベント、webコンテンツなどの企画・実行） 等

■組織構成：
10名で構成されています。
・人事本部長兼執行役員　1名
・採用担当メンバー　　　5名（1名育休中）
・労務担当メンバー　　 5名（1名育休中）
平均年齢は32歳前後、長期的に活躍できる環境が整っております。
業務の話だけではなくプライベートなお話も気軽にできる、和気あいあいとした雰囲気の職場です。

■キャリアパス：
まずは採用業務を中心に行っていただきますが、将来的に人事戦略や設計、エンゲージメントの向上等上流工程にもチャレンジいただけます。
また同時に働く環境を整えるために必要な労務関連の知識を身に着け、最終的には採用以外にも労務など人事全般の業務をこなせる人事のゼネラリストを目指していただくことも可能です。

■働き方：
週3～4日リモート勤務・残業平均10h程度・フレックス制ありとライフバランスを保ちつつご就業が可能となっております。（入社後すぐは業務に慣れていただくため出社頻度が多くなります。）
また産育休取得率100％、お子様がいる社員も多く保育園の送り迎えのために中抜け可能等子育てと両立しやすい環境も整っています。

■当社について：
当社は「日本の全世代を活性化する」をミッションに地方創生を目指しているIT企業です。
会長及び社長はともに地方出身者であり、彼らが当地で常に感じてきた課題（首都圏との機会格差）を解決したいとの思いから上記のミッションを掲げDX推進事業を行っております。ITを活用すれば地方にも魅力的な仕事を提供できるのではないか、それによって人材の流出を防げれば地方の活性化に繋がるのではないかと考え地方に拠点を展開し事業を営んでいます。当社は2011年8月創業後成長を続け、2022年12月27日に東証グロース市場へ上場しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・人事業務に興味があり、キャリア形成していきたい方
・採用業務経験もしくは人材紹介などのご経験がある方

■歓迎条件：
・IT業界経験もしくは知見がある方
・ベンチャー企業での就業経験もしくは人事経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神泉町9-1 Daiwa渋谷神泉ビル2F
勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍貸し借り／購入制度
・TOEIC(R)テスト手当
・資格手当（資格受講料の補助制度）
※対象資格は約40種（上限10万円）、資格の有効期限が切れるまでは継続的に資格手当金を支給します。

＜その他補足＞
・副業制度
・社保完備
・残業代全額支給
・女性役職者有り
・懇親会補助金
・引越し支援
・保育所提携
・書籍貸し借り／購入制度
・動画受講サービス提供
・産休育休制度（取得率 100%！）
・結婚祝金・出産祝金など慶弔見舞金…etc
※有給取得率も75％とかなり取りやすい環境です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

夏期休暇、年末年始、有給、慶弔休暇、結婚休暇、誕生月休暇
※BTM独自の休暇なども多くございます