掲載予定期間:2026/3/16(月)~2026/6/14(日)更新日:2026/3/16(月)

株式会社シーマインドキャリア

【新宿区|完全未経験◎】インサイドセールス|就活生をサポートする仕事|インセンティブ有|未経験9割

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【新宿区|完全未経験◎】インサイドセールス|就活生をサポートする仕事|インセンティブ有|未経験9割

【就活生をカウンセリングまで繋げる仕事|新卒エージェントサービス日本一を目指す企業|キャリアアップが叶う|初年度インセン100%支給】

■業務概要:
自己分析特化型の就活エージェントサービスの 「マイキャリ」をはじめとする新卒学生の就職活動支援サービスを提供する当社にて、インサイドセールスをお任せいたします。

■業務詳細:
・当社の各種サービスにご登録いただいた学生に架電
・就活状況や希望条件、就活の悩みをヒアリング
・エージェントサービス「マイキャリ」の特徴やメリットを提案
・キャリアアドバイザーとの面談日程を設定
・面談実施率向上のためのフォロー連絡など

■業務の特徴:
学生が安心して当社のサービスを利用するための入り口となるため、やりがいをダイレクトに感じられる仕事です。
完全分業制のため、企業への営業は行いません。
基本的には反響営業となり、基本的なトークマニュアルも用意しているため、成果を上げやすい仕組みが整っています。

■入社後の流れ:
専任の教育担当がつき、基礎研修+OJTを通じて段階的にスキルを習得していただきます。在籍メンバーの9割以上が未経験入社となっており、「未経験から成果を出せる仕組み」を前提に設計されています。
また、定期的な1on1を実施しており、
成果面だけでなくキャリアや悩みも相談できる環境です。

■キャリア形成について
現在拡大フェーズのため、単なる“プレイヤー”ではなく、仕組みづくりや組織構築にも関わることができます。実力次第で1年目からリーダーへ昇格し、教育制度の構築やKPI設計、チーム運営などにも携わることが可能です。事業のボードメンバーや経営側で活躍するチャンスが大いにあります。

≪キャリア事例≫
・入社1年目:チームリーダーとしてマネジメントや育成を担当
・2年目以降:事業部全体の教育設計、サービス改善、新規事業立ち上げに参画

■評価制度:
実力評価制度のため、年齢や社歴関係なく早期に役職へチャレンジが可能です。

■組織構成
部署名:HR事業部 コーディネーターチーム
組織人数:12名(正社員4名、業務委託8名)


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界職種未経験歓迎>
■必須条件:以下いずれも必須
・四大卒以上(就活経験必須)

■歓迎要件:
・インサイドセールスのご経験(商材や業界は問わない)
・マネジメント経験/2~3人のチームでもOK

勤務地

<勤務地詳細>
☆本社
住所:東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル8階(総合受付5F)
勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/東新宿駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件の変更はございません。

給与

<予定年収>
276万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):196,500円~210,000円
固定残業手当/月:33,500円~80,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
230,000円~290,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※未経験者は23万、経験者は25万円を想定しております。
■賞与:年2回支給(7月、1月)※業績に応じて支給
 インセンティブ:実績に応じて支給

■ 昇給年2回(7月、1月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限2万円まで
住宅手当:会社から2km圏内のみ1万円支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
あり

<その他補足>
【福利厚生】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■企業型確定拠出年金制度
■昇給・昇格年2回
■私服勤務あり
■読書奨励金制度(書籍の購入費用を会社が負担)
■結婚祝い
■出産祝い
■給与前払い制度
■引越し支援制度
■Bリーグ横浜ビー・コルセアーズの試合無料観戦(当社が共同オーナーを務めています)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇
■特別休暇
結婚休暇・新婚旅行休暇・配偶者の出産休暇・子供の予防接種、法定検診の際の休暇
■休職・休業
介護・育児休業(産後パパ育休含む)、産前産後休暇

会社概要

事業概要

Cmind Groupの事業内容:
・Smart Office事業 / スリホの提供、ITインフラに関するコンサルティング
・System Integration事業 / IT人材、ITソリューションの提供
・HR事業 / カリクルの運営、マイキャリの運営、就活メディアの運営

株式会社シーマインドキャリアのサービスメディア:
・カリクルの就活攻略メディア https://caricuru.jp/recruitment/
・就活マガジン https://shukatsu-magazine.com/ など

■社風・風土
2011年に創業した当社は、「世の中を、フラットに。」というミッションのもと、サブスクプリンターの「スリホ」や、リクルートスーツの無料レンタルサービス「カリクル」など、社会に新たな価値を提供すべく事業を展開し、創業から毎年増収を続けています。また2022年4月には、Legal Tech領域における電子契約プラットフォーム「Digital Sign」をリリースし、急成長産業にて国内トップシェアを目指していきます。シーマインドでは、今後もDXを推進していくサービスを中心に、新規事業の立ち上げに力を入れていきます。

所在地

〒169-0072
東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10F

設立
2012年3月
従業員数
40名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014677859

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