掲載予定期間:2026/3/16(月)~2026/6/14(日)更新日:2026/3/16(月)

在住ビジネス株式会社

【田町駅近/転勤無】構造・省エネ計算※建築士歓迎/タマホームGの安定基盤/残業5H程・年休120日

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【田町駅近/転勤無】構造・省エネ計算※建築士歓迎/タマホームGの安定基盤/残業5H程・年休120日

~タマホームグループの安定基盤/残業5H程・年休120日・転勤無しとメリハリを持った働き方が可能~

■業務内容:
構造計算・省エネ計算に関する実務
(1)構造計算・省エネ計算に関する業務
(2)案件相談~見積作成~受注~実務~納品~その後の質疑対応
(3)案件進捗の管理、協力会社への発注、申請に関する事項、等

■働き方:
月残業5H程とほぼ残業はなく、土日祝休み・年休120日以上とWLBを整えながら勤務が可能な環境です。
転勤もなく、希望者での社員旅行やBBQ交流会など従業員同士の交流も積極的に実施する風土がございます。

■組織構成
営業部(22名)内の設計サポート課(6名)への配属となります。
 内訳:50代男性1名、40代女性2名、30代女性1名、20代女性1名
 ※落ち着いた雰囲気のメンバーが中心の組織です。

■業務の魅力:
工務店などに努める住宅設計者様をサポートするお仕事です。
在来軸組構法における構造計算、および省エネ計算の実務者を募集いたします。現状、協力会社(構造事務所、設計事務所)と連携の上、構造計算・省エネ計算サービスの提供を工務店様を中心にお届けしておりますが、一部の計算業務の内製化を目指しております。
協力会社連携の場合は、相談をお受けした案件の見積依頼・作成を進め、工務店へ提出。受注後は協力会社・工務店の間に立って、双方との打ち合わせやスケジュール管理を行います。内製化の場合は、工務店と弊社の2社間で進めていく流れとなります。

■特色:
個人スキルに合わせた目標設定を行い、定められた評価制度の中でステップアップを目指せます。社内規定が設けられてますので、昇格や昇給の基準などが明確です。また時間外労働の削減や、しっかりと休日を取って頂けるよう努めております。また産休や育休取得実績あり。お盆・年末年始・GWなど大型連休も取得しやすい環境です。
その他、社員の声が反映されやすい風通しの良い環境で、例えば...社員の声からオフィスグリコや自動販売機がの導入されたり、終業後にバドミントンやフットサルの企画や、平日に休みを合わせてゴルフコンペを行うなど、年齢や役職関係なくコミュニケーションが活発な職場です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【応募条件】
建築士の資格をお持ちの方、もしくは相応の技能をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
【★最新】本社
住所:東京都港区芝5-29-19PMO田町Ⅳ 3階
勤務地最寄駅:三田線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

事業所は東京にしかございませんので、今のところ転勤はありません(2026年3月現在)。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間は月5h程度になります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~400,000円

<月給>
280,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:1回/年(貢献が顕著な場合は随時)
賞与:2回/年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:居住地により最大3万円
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・OJTが中心です。
・資格取得の促進・費用補助を行っています。

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・土日祝を中心に月8~12日
・有給休暇取得率74%

会社概要

事業概要

東証プライム上場企業タマホームのグループ企業として2012年に設立されました。
ハウスメーカーや建設会社等の住宅関連企業の業務サポート、
特に業務範囲が多岐にわたる設計業務の負荷軽減を目的として、
各分野での建築サポートを総称した「建サポ」をサービス提供をしております。
また、企業の経営リスク軽減を目的とした損害保険による仕組みづくりのサポートも行なっており、
住宅等の建築に関連する「プロを支えるプロ」として、日本の住宅産業発展へ貢献すべく日々チャレンジしております。

働く環境においても、タマホームグループということもあり、福利厚生等が非常に充実していると考えております。
月平均残業時間が数時間程度、有休休暇消化率も高く、育休産休の取得・時短勤務の実績もあります。
就業環境・条件に対する社員満足度も高く、長期に渡って働きやすい環境整備を行っております。

13年目のフレッシュな会社ですが、資格取得の支援制度やOJTを実施し、社員教育にも力を注いでおります。
若い社員も多く、全社員が一丸となって新しいことにチャレンジする風通しのよい職場です。

この度、取引先拡充・受注量増加に伴い、
一緒にチャレンジをしてくれる方を募集します!
働きやすい環境を求めてる方、
新たな業務にチャレンジしたい方、
住宅業界が未経験な方でも全く問題ありませんので、
是非ご応募頂ければと思います!!

◆事業内容:
・住宅地盤関連サービスの提供(地盤調査・地盤補強工事等の業務支援)
・敷地調査関連サービスの提供(現況測量・役所調査業務支援)
・構造設計関連サービスの提供(wallstat、各種構造設計の業務支援)
・損害保険を活用した仕組みの提供(企画 / 開発/ 制度設計/ 制度運営)
・損害保険代理店業全般・その他事務局運営・管理

◆取扱い保険会社:
・あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

◆設立経緯:
同社はタマホームグループの中で建築、不動産関連の企業に対して損害保険を中心とした新しいサービスを提供するために設立されたBtoB業態とする会社。タマホームグループという強みを活かし、住宅業界(おもに戸建住宅関連)に特化したサービスを企画・制度設計。

所在地

〒108-0014
東京都港区芝5-29-19 PMO田町IV 3F

設立
2012年6月
従業員数
46名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

3,867百万円

経常利益
256百万円
平均年齢
37.9歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014677860

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