掲載予定期間:2026/3/16(月)~2026/6/14(日)更新日:2026/3/16(月)

株式会社EMS

【丸の内】広報・PR◇戦略からお任せ/業界トップシェアの自社システムを展開/年休122日

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【丸の内】広報・PR◇戦略からお任せ/業界トップシェアの自社システムを展開/年休122日

【代表直下/社会・業界の新しい常識づくりに挑む広報・PR募集/IPO準備中】
■業務概要:
自社開発の環境管理システムを軸に、社会性の高いテーマへ挑む当社。サステナブル経営を実現するために欠かせない「環境への取り組み」や「企業が抱える見えないリスク」への対策を、人×テクノロジーの力で支えています。
中でもアスベスト問題は、命に直結する重大な社会課題であるにもかかわらず、社会・業界ともにまだ認知が十分に広がっていません。この状況を変え、「あるべき未来の常識」をつくるために、社外広報というアプローチから経営陣と共に歩む、1人目の広報担当を募集しています。

■業務詳細:
・経営陣とともにコミュニケーション戦略の策定・推進
社外/社内向けの発信策定や企業ブランディングの企画・実行幅
・メッセージ設計ディレクション
コーポレート・採用・社内広報など複数領域を跨ぎ、軸の通ったストーリーを構築
・発信コンテンツ企画・制作・発信
プレスリリース、記事、特集ページ、オウンドメディア等の企画~制作
・メディアリレーションの構築・運営
記者やメディアとの関係構築、露出戦略策定・実行、取材調整や記者対応など
・経営メンバーの発信支援・ブランド価値向上のプロデュース
講演、寄稿、インタビュー等の企画・プロデュースおよびサポート・メッセージ設計
・行政・企業との広報連携の推進
厚生労働省・環境省・自治体、パートナー企業等との協働・発信連携の強化

■本ポジションの魅力:
本ポジションのビジョンは、経営戦略と連動したコミュニケーション戦略を描き、社会と業界に「新しい常識」を根付かせていくことです。
社外広報・PR/ブランディングの責任者として、戦略立案から実行までを一気通貫でリードし、持続的な成長を支える広報基盤を構築していただきます。

■当社について:
当社は、「Driving Sustainable Business Future」をミッションに掲げ、全ての企業にとって”サステナブル経営”が当然となる未来を目指し、環境リスク領域に特化した SaaSとコンサルティングサービスを提供することで、企業が抱える環境リスクの課題解決に取り組んでいます
※2024年3月期_指定領域における市場調査 調査機関:日本マーケティングリサーチ機構

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれかを満たす方
・BtoB企業での広報またはPRでの実務経験
・法人営業などで数値を追った経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・プレスリリースや記事などの高い文章表現力
・スタートアップ/成長企業での広報立ち上げ経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル4F
勤務地最寄駅:有楽町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件は正社員と同じです

給与

<予定年収>
500万円~799万円

<賃金形態>
月給制
月給34万円以上+賞与年2回+各種手当

<賃金内訳>
月額(基本給):295,000円~472,000円
固定残業手当/月:45,000円~72,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
340,000円~544,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※上記給与には、月20時間(45000円以上)の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給します。
※給与は評価や業績に応じて決定いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
社会保険:■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
退職金制度:※勤続1年以上

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(取得費は当社全額負担)※規定あり


<その他補足>
■時間外手当(超過分)
■年1回社員旅行
■健康診断
■昼食補助制度
■書籍購入補助

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

◆完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
◆年間休日122日以上
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆GW休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
・石綿や産廃管理の業務システムアスベストONEの提供、導入サポート
・環境対策の人材育成
・産廃物管理の顧問契約

■当社の特徴:
当社は、環境コンサルティング事業を中心に、上場企業やグローバル企業をクライアントとして、15年以上事業を行う株式会社ユニバースのグループ会社です。企業にとって 「環境に配慮しながら事業活動を行うこと」がスタンダードとなりつつありますが、環境については法律を始めとした専門的な知識が必要な為、様々な企業が困っているのが現状。さらに2021年の法改正を受け、当社では2022年5月、建設業界の「新たな常識」となる自社SaaSシステム「アスベストONE」をリリースし、企業や現場で働く人々をリスクから守る事業をスタートいたしました。

■「アスベストONE」の特徴:
リフォーム工事や解体工事に必須の石綿(アスベスト)管理と産業廃棄物(産廃)管理の効率化を一度に実現します。「使いやすい」、「現場で撮影・登録・クラウド保存」、「安心の法令遵守」のシステムで、煩雑な帳票の作成や電子マニフェストの発行を解決します。

以下のような機能を提供し、これらの機能を通じて、企業や現場で働く人々をリスクから守り、効率的な事業運営を支援します。
(1)法令遵守支援:最新の法改正情報を提供し、企業が環境関連法規を遵守するためのサポートを行います。
(2)リスク管理:現場でのリスクアセスメントを行い、安全対策の実施状況を管理します。
(3)データ管理:環境データや安全データを一元管理し、効率的なデータ分析と報告を支援します。
(4)トレーニング:従業員向けに環境や安全に関するトレーニングプログラムを提供します。
(5)レポート作成:環境や安全に関するレポートを自動生成し、迅速な情報共有を可能にします。

▼アスベストONEとは:https://kk-ems.jp/asbestos-one/
昨年の5月にリリースし、現在すでに1000以上のアカウント数を突破。
【クラウド型アスベスト業務管理システム シェアNO.1※】を獲得しました!
※2024年3月期_指定領域における市場調査 調査機関:日本マーケティングリサーチ機構

所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル4F

設立
2021年7月
従業員数
25名
上場市場名
非上場
資本金
35百万円

応募方法

応募方法

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  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014677864

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