株式会社ウィルオブ・コンストラクション

【西新宿】人材派遣の中途採用面接担当◆ウィルグループ／フレックス・リモート可

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～健康経営優良法人で働き方良好／「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの業界トップクラスの求職サイトを自社で運営／フレックス～

■募集背景：
私たちウィルオブ・コンストラクションは、東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、建設技術者に特化した人材サービス企業です。
建設業界、とりわけ施工管理技士は、日本のインフラを支える重要な存在である一方、慢性的な人材不足という大きな課題を抱えています。
私たちはこれまで、復興支援をはじめ、全国各地の建設プロジェクトに
多くの技術者を送り出してきました。
現在は復興事業の枠組みを超え、より多くの技術者に「安心して働ける環境」と「新たなキャリアの選択肢」を提供するため、全国へのサービス展開・拠点拡大を進めています。
その中核を担うポジションとして、【技術社員の中途採用担当】を募集します。

■業務内容：
技術社員（施工管理技士）を対象とした中途採用面接業務をお任せします。
・応募者対応
・求職者への連絡（面接日程調整、問い合わせ対応など）
・合同説明会の対応
・WEB面接対応（1日5～6件程度）
・事務処理、問い合わせ対応 など
※面接は、合同説明会での対応後、個別面接を実施しています。
ご応募いただく方それぞれに想いや条件があり、中には自分の強みをうまく言葉にできない方もいらっしゃいます。
※本ポジションでは、単に合否を判断する「選考」ではなく、対話を通じてその方の経験や価値観を引き出し、次のキャリアにつなげていくことを大切にしています。
※建設業界や採用業務が未経験でも、「人と関わるのが好き」「誰かの役に立ちたい」そんな想いをお持ちの方であれば、活躍できる環境です。

■研修について：
トークスクリプトや研修体制も整っており、採用未経験の方でも、約2週間ほどで独り立ちし、面接や説明会を担当しています。

■仕事のやりがい：
1）建設業界の課題解決に、採用という立場から向き合える
2）未経験からでも“採用のプロ”として成長できる
3）一人ひとり異なるキャリアに、本気で寄り添える

■就業時間について：
・フレックス制度に基づき、9：00～19：00の時間内で4時間以上勤務
※面接時間により、出社時間を遅め～21：00までの勤務などが発生します。

変更の範囲：全職種

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材業界でのキャリアアドバイザー経験2年以上お持ちの方
・企業での採用経験2年以上お持ちの方
・施工管理技士のご経験を2年以上お持ちの方
・個人営業経験を2年以上お持ちの方

■歓迎条件：
・施工管理技士の採用経験をお持ちの方
・建設業界の人材派遣・紹介経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：全国および労働者の自宅

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＜勤務地補足＞
※慣れてきたら週2～3日程度在宅勤務可（フルリモートは実施しておりません。）

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：9:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※フレックス制度に基づき、上記時間内で1日4時間以上勤務
残業月平均20時間※事業部によって異なる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限：3万円）
住宅手当：社宅手当（転勤者のみ3年間支給）
社会保険：各種社会保険完備、入社初日に加入
退職金制度：確定拠出年金制度にて1年後に会社から拠出あり

＜定年＞
60歳
嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（資格奨励一時金など）
■ウィシュラン制度（貢献者に対して年1回の海外研修制度）

＜その他補足＞
■各種報奨金（社員推薦賞、年間MVPなど）
■パラレルワーク（副業制度）
■長期勤続表彰報酬金（10年勤続で10万円を支給）
■チャレンジ公募制度
■達成会／表彰ディナー
■キックオフミーティング
■社内／社外相談窓口
■結婚祝い金
■出産祝い金（10万）
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■健康診断：年1回
■インフルエンザ予防接種：年1回
■在宅勤務制度
■短日／短時間勤務制度
■サークル活動

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土曜日、日曜日、祝日※会社のイベントや業務状況により、出勤日となることもあります。
■祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など