株式会社ＮＯＶＡＲＣＡ
日本企業の海外向けマーケティング支援（アカウント責任者・チーム牽引）日本ブランドの海外成長を支える！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■ポジション概要
訪日ツーリスト（インバウンド）を起点としたグローバルマーケティング支援事業において、Divisionリーダー候補（アカウント責任者）として、法人クライアントの事業成長に伴走していただきます。
本ポジションは、単なる「クライアント担当」ではなくDivisionの責任者候補として、以下の業務を担って頂きます。
・戦略立案
・チームマネジメント
・数値管理
・クライアント成果の創出
日本企業の海外向けマーケティングにおいて、事業成長のためにチームを牽引する立場として、プレイングマネジメントを実践いただきます。
■業務詳細
1. Division戦略／事業推進
・担当クライアントの営業戦略策定
・売上・粗利の管理（PL視点）
・新規ソリューションの立案・設計
・業務フロー改善・SFA構築
・採用・評価・組織づくり
２．クライアント戦略設計／提案統括
・要件定義・提案方向性策定
・提案資料レビュー／プレゼン登壇
・報告会および次回戦略設計
３．プロジェクト品質マネジメント
・案件の進行・品質チェック
・レポートレビュー
・次回提案への戦略転換
■この仕事で得られるもの
・案件単位ではなく、事業単位での数値責任 ・戦略～実行まで一気通貫で担う裁量
・ナショナルクライアントの海外展開支援
・中国・韓国・台湾・ASEANなど海外市場との接点
・組織づくり・育成に関われるマネジメント経験
■このポジションの特徴
・日本の広告代理店で培った 「クライアント対応力」「戦略思考」「PM力」を最大限活かせる
・一方で、 “代理店的な分業”ではなく、戦略設計から運用まで責任を持つ
・海外市場（中国・ASEAN・欧米）を相手にしつつ、軸足はあくまで日本企業
■組織構成
・ソーシャルグロース事業本部（全体16名）
├プロモーションセールス部
├営業担当（部長・マネージャー含む）：5人
└プランニング担当（副部長含む）：2人
・本ポジションのチームメンバーは5人（20代～30代）
・営業チームとプランナーチームに分かれており、案件に応じてプロジェクトベースで動いていただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・日本語ビジネスレベル
・広告代理店／事業会社でのマーケティング業務経験／コンサルでのクライアントフロント経験（目安2年以上）
・戦略提案またはPM経験
■歓迎条件：
・アカウント責任者経験
・PL管理経験
・メンバーマネジメント経験
・海外マーケティング経験
・英語／中国語／韓国語を使用したビジネス経験
＜語学補足＞
応募条件欄参照
勤務地
本社
住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE11F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間8時間※業務の都合等により、原則的な労働時間管理またはシフトでの勤務を命ずることがある
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
650万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：369,000円～492,667円
固定残業手当/月：131,000円～174,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
500,000円～666,667円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
＜教育制度・資格補助補足＞
‐
休日・休暇
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
週休2日制（土曜・日曜）
祝日
夏期休暇
年末年始休暇（12月29日～1月3日）
年次有給休暇（初年度10日間～）
慶弔休暇
など
会社概要
- 事業概要
■事業内容
株式会社NOVARCAは、「国境の先に、新常識を。」を掲げ、日本企業の海外展開を支援する越境ビジネスプラットフォーム事業を展開しています。中国・ASEAN・欧米を中心に、消費者データ分析からプロモーション、流通販売までを一気通貫で支援。SNSデータを活用したインサイト分析やソーシャルコマースによる販売支援を通じ、ブランドが海外市場で成長するための仕組みを提供しています。収益モデルはコンサルティングやデータソリューション提供、流通支援の成功報酬など。単なる広告代理ではなく、データを基盤とした戦略的な成長支援を特徴としています。
■ビジョン
同社は2022年に旧トレンドExpressから現社名へ変更し、第2創業期を迎えました。社名は「NOVA（新しい）」と「ARCA（架け橋）」を組み合わせたもので、「国境を越えて新たな価値を創出する」という思いを表現。代表の濱野智成氏は、「既存の枠組みにとらわれず、社会課題をビジネスで解決する」を信条とし、日本ブランドのグローバル発展を通じて日本経済の課題解決に挑んでいます。
■特徴
国内市場が縮小する一方で、アジアを中心に越境ECやソーシャルコマースが急成長。同社はSNS・ECデータを活用した分析力と、販路構築までを支援する包括力を強みにしています。2022年には約33億円を調達し、データ基盤や人材投資を強化。ブランドの海外進出を支える独自のエコシステムを構築しています。また、MVP・VALUE賞などの表彰制度を設け、成果だけでなく価値観の体現を評価する文化が根づいています。
■組織風土
「社員一人ひとりが会社をつくる」文化があり、経営陣との距離が近く、若手や女性も裁量を持って活躍できるフラットな環境です。ダイバーシティ推進にも注力し、産休・育休後の復職実績も多数。自由度が高く、意見を発信しやすい風土が特徴です。一方で、急成長企業ゆえに制度整備は発展途上であり、変化に柔軟に対応できる人材が求められます。挑戦を楽しみ、自らの手で組織を進化させたい人に最適な環境です。- 所在地
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE11F- 従業員数
- 100名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 2,755百万円
応募方法
応募方法
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