シナジーマーケティング株式会社
【大阪/ポテンシャル歓迎】マーケティングコンサルタント※コンサルタントを目指す方へ/自社SaaS
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~これからマーケコンサルタントを目指す方へ/導入約9,100件の実績あり/幅広い業界業種を支援/~
業務内容
「集客」から「CRM」まで、マーケティングSaaSとデジタルマーケティングの力で、顧客の「LTV向上」実現へ向けて伴走するコンサルタントへ。
「言われた通りに制作を行う」「特定の広告媒体だけを売る」といった業務ではありません。
クライアントの事業課題を深く理解し、「どうすればLTVが最大化するか」「どうすれば優良顧客が育つか」という上流の戦略フェーズから入り込み、プロジェクト全体を推進していただきます。
<ポテンシャル採用・育成枠としての期待>
最初から完璧なコンサルティングスキルは求めていません。まずはこれまでの「Web制作」や「Web広告運用」、「データ分析」「プランニング」などの知見を活かせる領域からお任せし、徐々に当社の強みであるCRMのノウハウを吸収していただきます。ゆくゆくは、デジタルマーケティング全般の戦略立案やプロジェクトマネジメントを担う、独り立ちしたコンサルタントへの成長を期待しています。
【具体的な業務内容】
・デジタルマーケティング戦略の立案・設計・推進
・Webマーケティング/CRM領域におけるプランニング/施策立案
・プロジェクトマネジメント(クライアントとの定例会の進行含む)
・社内外の制作会社や広告運用会社などのパートナーのディレクション・進捗管理
<得られる経験>
■ 「ディレクター」から「コンサルタント/プロデューサー」へのステップアップ
まずは知見の活かせる施策実行のディレクションからお任せしますが、徐々に領域を拡大していただき、ゆくゆくは上流の戦略設計からプロジェクト全体を牽引するマーケティングコンサルタントへと成長していただきます。
さらに将来的には、大型案件のプロジェクトマネージャーやマーケティングプロデューサーなど、より広範なキャリアを描くことが可能です。
■ フルファネルのマーケティングスキルの習得
当社の強みである「CRM(顧客育成)」のノウハウを中心に、マーケティングファネルの全てをカバーするスキルを身に着けることによって、顧客のLTVを最大化させるフルファネルの視点を持つ希少なマーケターへとキャリアを拡張できます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
必須要件
以下(1)(2)全てを満たす方
(1)マルチタスク環境でのプロジェクト推進経験
・複数のプロジェクトや案件、施策を同時並行で進行・管理したご経験(※目安常時3~5案件以上をコントロールした経験)
(2)デジタルマーケティング領域における実務経験(以下いずれか1つ)
・顧客の課題解決に向けた提案活動(提案書作成、プレゼンテーション)
・顧客の事業課題、または自社の事業課題に基づいた中長期のプランニング経験
・デジタル専業代理店、制作会社、広告運用会社、または事業会社等でのディレクション経験
勤務地
本社
住所:大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:6:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
※試用期間中の評価により、試用期間の短縮・延長や給与・職階の変更があり得る
給与
500万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):310,195円~378,400円
固定残業手当/月:71,805円~87,600円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
382,000円~466,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※固定残業手当は「業務手当」として支給します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(業績賞与、成果賞与)※試用期間は対象外
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費は3万円/月を上限とする実費負担/翌月精算
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度(401k)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励制度(自らのスキルアップのために申請をした資格を取得した場合、受験料+祝金が支給される制度)
<その他補足>
■産前産後休業・育児介護休業
産前産後休業・育児介護休業があり、復職した後は時短で勤務することも可能です。現在の復職率は95%程度。働くパパ、ママが働きやすい環境づくりに力を入れています。
■MVP表彰制度
年に一度、会社の今後の方向性を理解し、業務上模範となるような成果を残した社員に対して、その功績を称えて全社員の前で表彰を行います。
■確定拠出年金制度
当社では、会社が掛け金を拠出し加入者である社員が自ら運用を決定する、確定拠出年金(日本版401k)制度を導入しています。
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
有給休暇(本雇用時に付与・会社規則により初年度最大10日)、特別休暇(結婚休暇・弔事休暇等)、産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)、年末年始休暇、フリーバカンス(1年に1度、3連休を自由にとれます)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
デジタルマーケティング領域における
(1)マーケティングSaaSシステムの開発と提供
(2)コンサルティング・運用支援・サイト制作・コンテンツ制作の提供
(3)人材育成サービスの提供
(4)ファンメディアの運営
■同社のクラウドサービス:
・Synergy!..CRMから進化したマーケティングSaaS。集客から顧客情報の一元化、クロスチャネル・メッセージング、分析まで、多様なマーケテイング活動を支援。
・Synergy!LEAD...BtoBマーケティングツール。Salesforce上でのマーケティング活動を支援する機能を搭載した、見込み顧客向けマーケティング活動と、既存顧客向けCRM活動の両方をワンストップで支援。
■同社の特徴:
国内CRMのパイオニアとして、デジタルマーケティング活動を実現させるためのクラウドシステムの提供、および現状を紐解き成果を最大化させるための戦略や施策のご提案、運用支援からWebサイト制作やコンテンツ制作、ならびにマーケティング人材の育成支援をおこなっています。現在、企業規模や業務を問わず約8,700件の導入実績があります。
■事業で大切にしていること:
・顧客(生活者)をデータで理解すること
・企業の価値の深い理解と伝播
・顧客(生活者)理解をベースにした施策実行
■同社が目指す未来のデジタルマーケティングの世界観 :
・誰もが安心してデータを使いこなし、可視化された個人の信用力が価値となる
・互いの価値観を共有することで、太く、強いつながりが生まれる
・つながりから絆が生まれ、惹かれ合う中から新たな可能性が導かれる- 所在地
〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F- 設立
- 2000年9月
- 従業員数
- 265名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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