チューリッヒ生命保険株式会社

【中野／未経験者可】営業イベント企画担当◆英語力活かせる！業界不問／チューリッヒGの安定基盤

---

【定着率95％以上／チューリッヒGの安定基盤／スイス発祥の働きやすい社風・環境】

■業務概要
当社で開催をする社内外向けのイベント企画、運営、開催後の目的に応じた効果検証をお任せ致します。
〇社外向けイベント
当社は、商品販売を直接営業をする組織はなく代理店を通じた商品販売手法です。当社商品をより販売いただけるよう代理店の保険販売員を集めたイベント・カンファレンス開催しています。
〇社内向けイベント
当社は、スイス発祥のグローバル展開をしている生命保険会社のため国内外の社員を集めたイベントも開催しております。

■業務詳細
・イベントの企画・設営、効果測定
・セミナー・イベント用資材の制作・準備・発送対応等
・ノベルティの制作・発注・在庫管理
・顧客サービスプログラムのBAU運営（メンバー管理、発送・配信対応、運用状況チェック等）
・事務（費用申請・購買稟議、データ集計、分析サポート等）
・兼務（国内外の関係者との会議日程調整、ゲスト来日対応など）
1つのイベント開催に向けたプロジェクト期間は3ヶ月が平均的で、年間に社内外合計20～30件のイベントを開催しており1回のイベント所要時間は3時間程度になります。主担当を1名たてて他メンバーでサポートを実施しています。

■組織とOJTについて
メンバーは４名で構成されています。
同社は社長であっても「さん」付けで呼ぶ文化で役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的な会社です。新卒採用を行っておらず様々な価値観を認め合い、互いを尊敬し合う風土があります。また、残業を美徳とする文化はなく、可能な限り残業せず早く帰る社風は外資系ならではです。
ご入社後は、スタッフ2名より社内システム、BAUの廻し方まで1年ほど掛けて丁寧にOJTを実施するため未経験の方でもご安心ください。保険知識も学べる機会多々ございます。

■働き方
月平均残業時間は10～15H程度で、平均18:30には退社をする働き方です。リモートワークは週2～4回でイベント前には資材のプリントアウトや梱包作業により出社率が増えますが、そうでない場合はリモート活用ができます。

■チューリッヒグループの安定基盤
スイスに本社を置く世界的な保険グループ「チューリッヒ・インシュアランス・グループ」の日本法人です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・社内外問わずイベント企画、運営のご経験がある方
・営業、企画、事務問わず何かしらのプロジェクトに対して主担当として周囲を巻き込み実現した経験のある方


■歓迎要件
・生命保険業界経験者尚可
・旅行代理店勤務経験者尚可
・ビジネスレベルの英語スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス16F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間10～15時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職時一時金、確定拠出年金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となっております。

＜その他補足＞
【育児】
産前産後休暇／ペアレンタル・リーブ（出産後、男女を問わず6週間まで有給取得可能）／就学時休暇／パパママ・イベント休暇／看護休暇
【介護】
介護休業／介護休暇／勤務時間短縮
【勤務場所・時間】
在宅勤務制度／短時間勤務、短日数勤務制度／始業前勤務、始業後勤務制度
／フレックスタイム（一部部門のみ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇や年末年始休暇はもちろん、男女問わず育児や介護のための休暇制度を利用可能です。
※有給休暇:初年度は入社月により6～15日、次年度4月に18日付与、5年目以降20日付与