ファインディ株式会社

採用広報・ブランディング◆500万～◆IPO準備中のSaaS企業◆急拡大フェーズ◆品川・リモート可

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＜組織体制＞
ヒューマンキャピタル室に、カルチャー推進、HRBP、採用チーム（中途、新卒）のチームがあります。今回募集をしている、カルチャー推進チームはマネージャー1名、メンバー2名ですが、今後の体制強化のため増員募集となります。強みのある経験を元にミッションについては柔軟に検討させていただきます。
　
担当部門の組織課題に合わせ、業務内容や範囲も変動するため、やるべきことの範囲に制限はありません。自ら課題設定し、人事施策のリードをお任せしたいと考えております。

＜業務内容＞
・採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー・会社説明資料更新、動画メディア等のコンテンツ制作SNS運用）
・母集団獲得における計画立案及び実行（自主応募/ダイレクトリクルーティング／リファラルを加速する施策）
・採用活動におけるナレッジの蓄積・整理・型化
　
ご経験やご志向に合わせて以下の業務もお任せします
・事業計画に紐づく人材計画・採用計画を元に採用広報戦略の立案
・自社の魅力を伝えるメッセージング設計
・組織急拡大に伴う組織文化づくりとインナー広報

＜本ポジションの魅力＞
・IPOを目指した組織の急拡大フェーズであり、新規事業を創出しながら、グローバルにも通用する事業に成長させ続けていくために、さらなる未来に向けて事業や組織づくりをリードするポジションになります。組織を一緒に作り上げていくことにチャレンジしたい方にとって成長機会溢れる環境です。
・高い採用目標数に対して、日々の進捗状況をモニタリングしながら、設計したアクションプランをベースに採用活動をブラッシュアップさせていきます。事業部の責任者と連携
・巻き込みながら業務を行うため、ファインディの事業や今後目指していく組織のあり方などを深く理解しながら自身の手で組織を大きくしていく実感を持つことができます。
・キャリアプランとしては、組織マネジメントやコーポレートブランディングなどのチャレンジも考えられます。※業務の変更の範囲会社の定める全ての業務

?？募集背景
社員数が400名を超え、同時にマネジメントや注力ポジションを始めとしたキーポジションの採用が肝になっています。
採用広報活動を通し事業部を巻き込みながら採用と社内文化づくりを推進していく仲間を募集します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方
採用広報 or 広報・ブランディングのご経験
採用実務経験 ( 採用施策でのイベントやスカウト活動を通して魅力訴求の経験 )
■歓迎条件：
IT・WEB・ソフトウェア・SaaS業界での就業経験
SNSやオウンドメディアを通じたテキスト・ビジュアルでの発信
動画制作（企画・編集）の経験、またはディレクション経験
データに基づいた施策の振り返りと改善ができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度（8時～10時にて30分単位で始業時間選択可）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修
・外部研修費補助

＜その他補足＞
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限あり）
・ランチ/ディナー補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・年末年始休暇
・特別休暇
・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）
※その他会社規定による休日あり