株式会社BREXA Technology

※未経験歓迎<北海道選考>機械エンジニア／研修充実◎／年間休日120日以上／有給取得率高

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～日本一社員の教育・人材育成に投資する企業グループ/安定成長を継続し海外の案件も多数保有する技術会社/メーカー出身者多数/面接内で案件・業務に関しては応相談可能！～

ご経験に合わせて、大手メーカーを中心とした全国の取引先プロジェクトに参画いただきます。技術力が素養クラスの未経験の方から、経験豊富なエンジニアまで幅広いポジションがあり、20代から60代まで幅広い年齢層のエンジニアが活躍しております。

■業務内容
◎具体的には開発設計、設計補助、歩留まり改善、評価業務とそれに伴う機械メンテナンス、設備補助、CADオペレーターを担当いただきます。

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おすすめポイント
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■未経験から機械エンジニアに挑戦可能：
勉強して手に職をつけていきたいと考えている方、自分に自信を持てるようなキャリアを築いていきたい方など未経験から技術職にてキャリアアップしたい方、是非とも一度お話しをしませんか？
当社での経験や、充実の研修制度を活用することで将来的には機械設計職、開発職などの職種への挑戦も可能となります。

■充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎：
◎人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◎FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◎キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◎人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

★腰を据えて働ける★
業界大手の安定した基盤のもと、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍できます。

★「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度★
グループの在籍エンジニア数は2万名を突破！
日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績だからこそ教育体制に手を抜きません。
グループ会社に技術者育成に特化した教育会社も抱え、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！・職種未経験歓迎！＞

■必須条件：下記のいずれかに当てはまる方からのご応募をお待ちしています。
・機械工学など理系での学習経験を生かした転職をしたい方
・製造のお仕事からキャリアアップをしたい方
・ものづくりが好きな方
・手に職をつけたいという思いがある方
・自分のスキルに自信をつけたいという方

＜勤務地詳細1＞
顧客先（北海道）
住所：北海道
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先(全国）
住所：全国
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
全国に顧客先があります。初任地は、本州の当社プロジェクト先での業務を想定しております※希望は最大限考慮いたします。

＜転勤＞
有
※ご本人のキャリア形成を目的にご相談する場合があります。住宅補助や引越費用会社負担等の制度有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間　※配属プロジェクトにより異なる場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000万円まで支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：転居が必要な場合（家賃の半額／3万円上限）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：特記事項なし
退職金制度：確定拠出年金有り

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■提携ITスクールにてIT講座
■参考書などの書籍購入会社負担
■IT資格取得支援制度
■受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※配属プロジェクトに合わせた休日カレンダーとなります。
GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇など