ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

【日本橋】人事労務担当※勤怠管理メイン※土日祝休・年休125日／プライム市場！業界トップの安定基盤

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～経験年数不問◎経験が浅くてもご応募ください！発令や人事データ管理メインにお任せ◎／国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／中途社員比率76％！／生活に欠かせないインフラを支える企業◎～

■業務内容：
当社グループ内人事労務業務のうち、主に勤怠管理に携わっていただきます。

・ジャパンエレベーターサービスホールディングス本社はじめグループ企業各社従業員の勤怠管理
・発令等人事データメンテナンス
・ほか労務に関する業務
※将来的には上記のほか、その他の労務業務に関わっていただく可能性もございます。
※採用・研修業務は含みません。

■組織構成：
人事部は採用／労務チームに分かれており、17名のメンバーで構成されております。
【労務担当】課長＋メンバー7名
【採用担当】課長＋メンバー7名
※年齢層：50代4名／40代4名／30代6名／20代3名
※男女比：1:２

■やりがい：
業界のリーディング企業として、安定した成長率を誇る当社では、社員数も年々増加しており、勤怠管理は勿論、将来的には人事制度の企画や人材戦略など、様々な経験を積めるチャンスがあります。
ダイナミックかつ裁量高くご活躍いただけるポジションです。

■就業環境：
・年間休日125日／土日祝休み
・毎週水曜日はノー残業デー（全社員対象）

■当社について：
国内主要エレベーターメーカー各機種に対応したメンテンスが可能。圧倒的な価格競争力と充実した研修制度による高い技術力を基に、独立系では約50％のシェアを誇る業界トップ企業です。エレベーターメンテナンス市場は今後も安定した成長が見込まれており、リニューアル事業をはじめ、メンテナンス台数の拡大に向けて更なる成長を目指しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：＜業界未経験歓迎＞
・人事労務業務における実務経験（勤怠・人事データ管理等）
※経験年数不問！経験の浅い方もご応募ください◎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定あり）
家族手当：子ども手当・保育手当
住宅手当：世帯主:最大1万円支給（規定あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数によって支給されます。

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
主にOJTにてキャッチアップいただきます。

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、資格取得補助制度、インフルエンザ予防接種補助金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業