株式会社ジョンソンホームズ
【札幌／未経験歓迎】住宅営業◆反響型／ブランド力×研修充実／年休121日WLB◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
新築注文住宅営業／反響型／年間休日121日／研修充実／インゾーネやジョンソンストアを展開／高い集客力～
■業務内容
1.初回ヒアリング
家を建てたい理由や現在の暮らしの不満を伺い、理想の暮らしを整理します。
2.土地提案
希望エリアや環境条件をもとに、長く安心して住める土地を提案します。
3.プラン・見積もり提案
ライフスタイルや予算に合わせ、セミオーダーからフルオーダーまで最適な間取りをご提案します。
4.契約・詳細打ち合わせ
契約後、設計士・コーディネーターと設備や内装など細部を決めていきます。
5.着工～お引き渡し
工事期間中も窓口となり、完成・引き渡しまでしっかりサポートします。
6.アフターフォロー
引き渡し後もイベント等を通じて長くお付き合いします。
■ポイント
・飛び込み・電話営業は無し
集客はSNS広告を中心にマーケティングチームが担います。初めて住宅を検討し始めた方もいれば、他社と比較検討中の方もいます。いずれも来場予約を起点とする反響営業となります。
・毎年の受注のうち約4割は、既存オーナー様からのご紹介です。業界平均が1割程度と言われる中でこの数字が続いているのは、引き渡し後も続くサポートとお客様満足度の高さの表れです。
■入社後の流れ
1. 会社・商品を知る（入社～1か月目）
研修や先輩社員の商談同行を通じて、業務の全体像・商品知識等を把握することからはじまります。
2. OJTー担当顧客を持つ（2～3か月目）
実際のお客様を担当しながらOJTが進みます。業務の全体像を実践の中でつかんでいく段階です。
3. 独り立ち・初受注へ（4～6か月目）
担当顧客を受け持ち、初めての受注を目指す段階です。チームのサポートを受けながらも、自分で判断して動く場面が増えていきます。
4. 成果を積み上げ、リーダーへ（1～3年目）
成果を出し続けることで、評価・収入ともに着実に上がっていきます。リーダーへの昇格は年次より実績次第。入社2年目でリーダーになった社員もいます。
■働く環境
20・30代が中心のチーム制でフォロー体制が充実。意見を言いやすい風土があり、協力しながら進められます。
・年間休日121日
・有給取得推奨
・育休復帰率100％（取得率：女性100％、男性73.3％）
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・第一種運転免許普通自動車
勤務地
本社
住所：北海道札幌市西区八軒四条東5-1-1
勤務地最寄駅：JR札沼線／八軒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
補足事項なし
勤務時間
8:40～17:40 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更なし
給与
350万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：173,700円～250,000円
固定残業手当/月：56,300円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
230,000円～306,300円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）＋ 業績賞与（3月 ※業績による）
昇給：年1回
■インセンティブ
個人業績（粗利益）3,000万円→90万円を支給
個人業績（粗利益）5,000万円→250万円を支給
個人業績（粗利益）1億円→1,000万円を支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：最大20,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修及び定期勉強会を実施しています。
＜その他補足＞
■車両借上手当：10,000円/月
■社員割引制度（住宅・インテリア・飲食等）
■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度
・学費補助（取得後に80％支給）
宅建士：上限20万円／一級建築士：上限60万円／二級建築士：上限50万円
・合格手当
宅建士：10万円／一級建築士：12万円／二級建築士：5万円
・資格手当／月
・宅建士、インテリアコーディネーター、FP2級以上：各5千円
・一級建築士：6万円
・二級建築士：3万円
■資格更新費用補助有（宅建士、建築士）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
※上記休日数とは別に計画有給休暇5日あり
■休暇：年末年始、特別休暇
会社概要
- 事業概要
家も、暮らしも、自分らしく。ジョンソンホームズは、約5,000棟の新築一戸建て・中古住宅リフォームを手掛ける住宅メーカーです。多くの方に自分らしい暮らしを提供するため、インテリアショップや飲食など、ライフスタイルに関わる事業を幅広く展開しています。
■新築住宅事業・中古リノベーション事業・飲食事業・家具・インテリア事業・不動産事業・フランチャイズ事業など幅広く事業を展開
■グループとして、多角化経営と全員参加型経営で業績不振を無くし、経済を活性化させたいと考えています。100の事業、100の経営者を育てるというビジョンの下に、2030年までに事業を100まで増やしていく計画です。
■アフターサービスの充実と、新たなライフスタイルの提案：自分らしい暮らしを楽しんでほしい、いつまでもお客様とつながっていたいという思いから、住んでからの暮らしのサポートやアフターサービス、ライフスタイルイベントなどを提供
■全社員で考え、札幌に広がる自分らしい幸せな暮らし。：地域に根ざした取り組みとして、プロバスケットチーム「レバンガ北海道」のオフィシャルスポンサーに就任
■自分らしい暮らしを楽しんでほしいという思いから、テイストの異なる2つのインテリアショップを展開。「いつまでも続く、自分らしい幸せな暮らしを提供します」というミッションを実現のため、多彩な事業展開と、新たなライフスタイルの創造、持続的つながりを提供していきます。- 所在地
〒063-0864
北海道札幌市西区八軒四条東5-1-1- 設立
- 1987年6月
- 従業員数
- 378名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 36.1歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
