郵船港運株式会社

【本町】社内SE／課長補佐◇DX推進・ITシステム企画※SIer歓迎／日本郵船グループの安定基盤

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＜本町駅徒歩2分！裁量権◎でシステム導入の上流から携わる◆日本郵船グループの安定基盤＞
■採用背景
システム課では増える案件に対応するため人員強化が急務となり、将来の管理職候補をお迎えすることになりました。

■業務詳細
＜まずお任せする業務＞
・社内ユーザーの要件整理→関係部署との調整→ベンダーへの指示出し
・既存システムの保守運用管理、問い合わせ対応
・PCやスマホのセットアップ、ネットワーク設定変更
・派遣社員（日本郵船グループのシステム会社社員）との日次業務の分担と進行管理
・M365、生成AI、情報セキュリティなどの社員向けIT教育

＜ゆくゆくお任せする業務＞
・海貨システム、ワークフローなど各種業務システムの機能強化・リプレイス企画
・全社ネットワーク更改の計画策定と予算管理
・法改正やセキュリティ強化に伴う施策立案
・IT投資の経営層への上申、中期IT計画の作成と経営層への提言

＜商材について＞
扱うのは輸出入・通関、倉庫、会計など物流を支える社内システム群。プログラミングは外部へ委託し、社内調整と企画が中心です。

■組織構成
管理本部総務部システム課は、50代の部長と40代課長、派遣社員3名の少数精鋭チームです。年次に関わらず意見を出しやすい穏やかな雰囲気で、中途入社の方も馴染みやすい体制です。

■働き方
完全週休2日制（土日祝）。プロジェクト管理を徹底し、突発的な長時間労働の抑制に努めています。リリース等の繁忙期や緊急対応時には休日出勤が発生する場合がありますが、その際は必ず振替休日を取得いただく運用です。業務量に応じ、各自が主体的にスケジュールをコントロールできる環境です。

■キャリアパス
まずは課長補佐として業務を理解し、数年後には課長ポジションを見据えていただきます。評価は業務量ではなくプロセスと成果を丁寧に確認する仕組みで、長期的なキャリア形成を会社として後押しします。将来的にはIT投資計画の策定や部門運営など、組織を支える中心的な役割を担えます。

■企業の特徴
創業以来、港湾運送や通関・倉庫業を担い、日本郵船グループの一翼として安定した経営を続けてきました。社員の働きやすさと安全を重視し、設備投資や改善活動にも継続して取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Sierでの業務系システムの開発経験(要件定義・概要設計)・運用保守経験
・SierでのPM・PL経験(マネジメント経験)

■歓迎要件（必須ではありません）
・事業会社のIT部門で、IT投資の企画立案、ユーザー要件とりまとめ

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル9F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
当部門の在籍者は原則本社勤務となります。

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は条件の変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
有 手当(事務・役職・家族・社会保険補助・通勤[全額])、
退職金(勤続3年以上)、確定拠出企業年金、育児・介護休暇、慶弔金、公傷見舞金、永年勤続表彰、社内貸付金、作業服貸与、優待割引(映画・スポーツ・アミューズメント等)、
ベネフィット・ワン、日本郵船グループスポーツフェスティバル/水上運動会、懇親会(BBQ等・年2回)。
有給：1～22日(統一付与日1月1日、6月迄入社は10日、以降入社月に応じ1～6日、翌統一付与日16日、最高22日)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季・冬季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、慶弔等特別休暇